Και η Google καταργεί τους στόχους προσλήψεων της που βασίζονται στα προγράμματα διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης, των DEI δηλαδή, καθώς η BIG TECH στρέφεται προς τη νέα εποχή της ατζέντας του Donald Trump κατά της αφύπνισης (WOKE).
Σε ένα email που κυκλοφόρησε μεταξύ των υπαλλήλων της εταιρείας και ήρθε στην κατοχή της Wall Street Journal, επικεφαλής της Google αναφέρουν ότι δεν θα προσπαθήσουν πλέον να βελτιώνουν την εκπροσώπηση των προγραμμάτων DEI στο εργατικό δυναμικό.
Η εταιρεία εξέδωσε μια δήλωση μετά το δημοσίευμα, στην οποία αναφέρει: «Είμαστε δεσμευμένοι να δημιουργήσουμε ένα χώρο εργασίας όπου όλοι οι εργαζόμενοί μας θα μπορούν να επιτύχουν και να έχουν ίσες ευκαιρίες, και τον τελευταίο χρόνο εξετάζουμε τα προγράμματά μας που έχουν σχεδιαστεί για να μας βοηθήσουν να φτάσουμε εκεί. Οι ομάδες μας αξιολογούν επίσης τις αλλαγές που απαιτούνται μετά από πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις και εκτελεστικά εντάλματα για αυτό το θέμα».
Την ίδια στιγμή, η μητρική εταιρεία της Google, η Alphabet, αφαίρεσε μια πρόταση που περιέχονταν στις εκθέσεις της και που έλεγε ότι η εταιρεία ήταν «δεσμευμένη να κάνει τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη μέρος όλων όσων κάνουμε και της προσπάθειας (της εταιρείας) να αναπτύξει ένα εργατικό δυναμικό που να είναι αντιπροσωπευτικό των χρηστών που εξυπηρετούμε».
Η συγκεκριμένη ρήτρα συμπεριλήφθηκε στις εκθέσεις της από το 2021 έως το 2024, σύμφωνα με την WSJ. Πρόκειται για τη σηματοδότηση μιας σημαντικής ανατροπής της πολιτικής της.
Μετά τη δολοφονία του George Floyd από έναν αστυνομικό το 2020, ο αμερικανικός γίγαντας του διαδικτύου έθεσε στόχο να αυξήσει το ποσοστό της «ηγεσίας των υποεκπροσωπούμενων ομάδων» κατά 30 τοις εκατό έως το 2025. Περίπου το 5,7 τοις εκατό των εργαζομένων της Google στις ΗΠΑ ήταν μαύροι και το 7,5 τοις εκατό Λατίνοι πέρυσι, σύμφωνα με την τελευταία έκθεσή της για τη διαφορετικότητα που ήρθε στην κατοχή της WSJ. Αυτά τα ποσοστά ήταν στο 3,7 τοις εκατό και 5,9 τοις εκατό αντίστοιχα, τέσσερα χρόνια νωρίτερα.
Περίπου το 13,7 τοις εκατό του αμερικανικού πληθυσμού είναι μαύροι και το 19,5 τοις εκατό Ισπανόφωνοι ή Λατίνοι, σύμφωνα με το Γραφείο Απογραφής των ΗΠΑ.
Η επικεφαλής του τμήματος HR της Google, Fiona Cicconi, δήλωσε σε ένα σημείωμα που δημοσίευσε το Verge: «Για παράδειγμα, το 2020, θέσαμε φιλόδοξους στόχους προσλήψεων και επικεντρωθήκαμε στην ανάπτυξη των γραφείων μας εκτός Καλιφόρνια και Νέας Υόρκης για να βελτιώσουμε την εκπροσώπηση… Στο μέλλον δεν θα έχουμε πλέον τους ίδιους φιλόδοξους στόχους».
Νωρίτερα αυτό το μήνα, η μητρική Meta Platforms του Facebook ανέφερε σε εσωτερικό σημείωμα της ότι τερματίζει τα προγράμματα DEI, συμπεριλαμβανομένων εκείνων για πρόσληψη, εκπαίδευση και επιλογή προμηθευτών.
Η Amazon ανέφερε επίσης ότι «καταργεί απαρχαιωμένα προγράμματα και ιδέες» που σχετίζονται με την εκπροσώπηση και την ένταξη, σε ένα σημείωμα προς τους υπαλλήλους της, το οποίο είδε το Reuters.
Ο Donald Trump δεν έχασε χρόνο για να εκπληρώσει τη δέσμευσή του να διακόψει τις πολιτικές της DEI στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση, απολύοντας δεκάδες χιλιάδες που σχετίζονταν με «προσλήψεις διαφορετικότητας» μέσα σε 24 ώρες. Η κυβέρνησή του έστειλε επιστολές σε όλους τους επικεφαλής και τους εν ενεργεία επικεφαλής κυβερνητικών υπηρεσιών την Τρίτη, ενημερώνοντάς τους ότι όλοι οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι που έχουν ρόλους στα προγράμματα DEI θα έπρεπε να τεθούν σε άδεια μετ’ αποδοχών έως τις 5 το απόγευμα της Τετάρτης.
Όλα τα αντίστοιχα γραφεία των προγραμμάτων DEI σε ομοσπονδιακές υπηρεσίες κλείνουν επίσης λόγω της συγκεκριμένης εντολής, η οποία έρχεται μετά την υπογραφή εκτελεστικού διατάγματος κατά της DEI μπροστά σε ένα πλήθος που ζητωκραύγαζε στην ορκωμοσία του τη Δευτέρα.
Σε μια επιστολή που ήρθε στην κατοχή του CBS News, αναφέρεται ότι οι υπηρεσίες λαμβάνουν εντολή να «λάβουν έγκαιρα μέτρα» εναντίον όλων των τμημάτων «που επικεντρώνονται αποκλειστικά σε πρωτοβουλίες και προγράμματα της DEI». Μέσω της επιστολής, απαιτείται επίσης να αφαιρεθούν όλες οι δημόσιες ιστοσελίδες που εστιάζονται στα προγράμματα DEI και διατάσσει τους υπαλλήλους των τμημάτων να αναφέρουν «οποιεσδήποτε προσπάθειες συγκάλυψης αυτών των προγραμμάτων χρησιμοποιώντας κωδικοποιημένη ή ανακριβή γλώσσα».
Όλοι οι εργαζόμενοι που γνωρίζουν την «κωδικοποιημένη ή ανακριβή γλώσσα» που προορίζεται να κρατήσει ζωντανά τα προγράμματα DEI αλλά δεν τα αναφέρουν εντός 10 ημερών, προειδοποιούνται για «δυσμενείς συνέπειες» τονίζεται.
Το εκτελεστικό διάταγμα του Trump, με τίτλο «Τερματισμός ριζοσπαστικών και σπάταλων κυβερνητικών προγραμμάτων DEI και προτιμήσεων και αρχικών αναστολών επιβλαβών εκτελεστικών εντολών και ενεργειών», αντιστρέφει άμεσα ένα εκτελεστικό διάταγμα προγραμμάτων DEI που τέθηκε σε ισχύ από τον Πρόεδρο Biden την πρώτη ημέρα της θητείας του πριν από τέσσερα χρόνια.
