Η Meta θεσπίζει για τις πλατφόρμες της πάγωμα προσλήψεων και ορισμένους οικονομικούς περιορισμούς εν μέσω της μεγαλύτερης κίνησης περικοπής προϋπολογισμού της εταιρείας από την ίδρυση του Facebook το 2004, ανακοίνωσε στους εργαζομένους του ο Mark Zuckerberg.
Ο ίδιος τόνισε στους εργαζομένους της Meta ότι αναμένει πως η εταιρεία θα είναι μικρότερη το 2023 από ό,τι ήταν το 2022 κατά τη διάρκεια μιας συνεδρίας Q&A αυτήν την εβδομάδα, σύμφωνα με ρεπορτάζ του Bloomberg. Τα σχέδια για συρρίκνωση σε όλη την εταιρεία είναι τα πρώτα στη 18χρονη ιστορία της εταιρείας.
«Ήλπιζα ότι η αμερικανική οικονομία θα είχε σταθεροποιηθεί πιο ξεκάθαρα μέχρι τώρα, αλλά από ό,τι βλέπουμε δεν φαίνεται ακόμη να συμβαίνει κάτι τέτοιο. Επομένως, θέλουμε να προχωρήσουμε σε έναν πιο συντηρητικό σχεδιασμό», τόνισε ο Zuckerberg.
Οι μετοχές της Meta έχουν υποχωρήσει 60% φέτος, μετά την απόφαση της εταιρείας να περικόψει το σχέδιο πρόσληψης 30% περισσότερων τεχνικών φέτος. «Τα πρώτα 18 χρόνια, βασικά αναπτυσσόμασταν γρήγορα κάθε χρόνο, και πιο πρόσφατα τα έσοδά μας ήταν από σταθερά έως ελαφρώς μειωμένα για πρώτη φορά», είπε. «Θέλουμε να βεβαιωθούμε ότι δεν προσθέτουμε ανθρώπους σε ομάδες στις οποίες δεν περιμένουμε να έχουμε σημαντικούς ρόλους την επόμενη χρονιά», ανέφερε ο δισεκατομμυριούχος σχετικά με το πάγωμα των προσλήψεων.
Στην ανακοίνωση των οικονομικών αποτελεσμάτων του πρώτου τριμήνου, η Meta ανακοίνωσε ότι τα έξοδα το 2022 θα ήταν 3 δισεκατομμύρια δολάρια χαμηλότερα από τα προβλεπόμενα. Η χρηματοδότηση που παρουσιάστηκε για τη δημιουργία και την κατασκευή ενός ρολογιού κάμερας ακυρώθηκε επίσης. Άλλες αποφάσεις σχετικά με το κόστος προϋπολογισμού για άλλες ομάδες θα διευθετηθούν κατά περίπτωση, καθώς μεμονωμένες ομάδες θα ταξινομήσουν τον τρόπο χειρισμού της συρρίκνωσης.
Η μείωση του προσωπικού θα συμβεί ως αποτέλεσμα της μη πλήρωσης κενών θέσεων, της μετατόπισης εργαζομένων από τη μια ομάδα στην άλλη ή μιας διαδικασίας «διαχείρισης ανθρώπων που δεν πετυχαίνουν» στους στόχους τους. Η Meta εντάσσεται σε άλλες εταιρείες τεχνολογίας όσον αφορά το πάγωμα προσλήψεων.
Το Twitter ξεκίνησε το πάγωμα τον Μάιο, ενώ προέτρεψε τους υπαλλήλους του να είναι επιφυλακτικοί με τα έξοδα και να μειώσουν τα έξοδα ταξιδιού και μάρκετινγκ. Η Alphabet Inc. της Google ανακοίνωσε μια πιο αργή διαδικασία προσλήψεων προς το τέλος του 2022, ενώ η Snap Inc. μείωσε το 20% του εργατικού της δυναμικού τον Αύγουστο.
