kourdistoportocali.comMagazineThe Wall Street Journal> To Noμοσχέδιο Don’t Say Gay της Florida και οι περιπέτειες του CEO της Walt Disney Co

Bob Chapek

The Wall Street Journal> To Noμοσχέδιο Don’t Say Gay της Florida και οι περιπέτειες του CEO της Walt Disney Co

Το σχέδιο του αρχηγού της Disney να μείνει μακριά από την πολιτική απέτυχε

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Walt Disney Co. Bob Chapek πήρε μια απόφαση στην αρχή της χρονιάς: η Disney έμενε εκτός πολιτικής.

By Robbie Whelan, Erich Schwartzel and Joe Flint/The Wall Street Journal

Το σχέδιο του αρχηγού της Disney να μείνει μακριά από την πολιτική απέτυχε στην περίπτωση του νομοσχεδίου για τα Γονικά Δικαιώματα στην Εκπαίδευση της Φλόριντα, γνωστό από τους αντιπάλους του ως «Μην πεις ομοφυλόφιλος- “Don’t Say Gay”», επιδεινώνοντας τη δυσαρέσκεια των εργαζομένων, των πολιτικών και των θαυμαστών απέναντί ​​του.

Η στρατηγική αποσκοπούσε εν μέρει στο να βοηθήσει τον γίγαντα της ψυχαγωγίας να αποφύγει τις συγκρούσεις κουλτούρας μεταξύ στελεχών και εργαζομένων που έχουν ταλαιπωρήσει πολλές εταιρείες τα τελευταία χρόνια, είπαν άνθρωποι που γνωρίζουν τη σκέψη του.

Αντίθετα, απέτυχε. Η Disney αρχικά ήταν σιωπηλή σχετικά με το νομοσχέδιο, στη συνέχεια τάχθηκε εναντίον του μετά την ψήφισή του και είπε ότι λειτούργησε ενάντια στη νομοθεσία στα παρασκήνια.

Τα Marvel Studios, η Pixar Animation και η Lucasfilm, τα τρία πιο σημαντικά στούντιο της Disney, εξέδωσαν δηλώσεις για την υποστήριξη της LGBT κοινότητας και καταδίκασαν δημόσια τη νομοθεσία σε άλλες πολιτείες. Επιφανείς επικεφαλής τμημάτων ζήτησαν συγγνώμη από το προσωπικό τους για παραβίαση της εμπιστοσύνης τους. Πολλοί εργαζόμενοι έχουν αποχωρήσει και οι θαυμαστές κάνουν λόγο για μποϊκοτάζ στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Μέχρι το τέλος της περασμένης εβδομάδας, ο κ. Chapek ζήτησε συγγνώμη για την αποτυχία του να κάνει μια ισχυρή δημόσια δήλωση κατά του νομοσχεδίου της Φλόριντα, λέγοντας ότι ήταν πάντα αντίθετος και ασκούσε ιδιωτικά πιέσεις εναντίον του για εβδομάδες. Υποσχέθηκε επίσης να σταματήσει την πολιτική προσφορά στο κράτος και να καταπολεμήσει παρόμοια νομοθεσία σε άλλες πολιτείες.

Το νομοσχέδιο της Φλόριντα απαγορεύει τη διδασκαλία σχετικά με τον σεξουαλικό προσανατολισμό ή την ταυτότητα φύλου από το νηπιαγωγείο έως την τρίτη δημοτικού και την απαγορεύει στις μεταγενέστερες τάξεις, εάν δεν είναι «κατάλληλη για την ηλικία ή αναπτυξιακά κατάλληλη για μαθητές». Ο κυβερνήτης Ron DeSantis αναμένεται να υπογράψει το νομοσχέδιο σύντομα.

Η Disney επανεξετάζει τα σχέδια για ένα φόρουμ για τη διαφορετικότητα των εταιρειών, γνωστό ως «ReImagine Tomorrow Global Summit» που είχε προγραμματιστεί για τις 13 Απριλίου, αντί να εξετάσει το ενδεχόμενο να το επαναπροσδιορίσει ως εκδήλωση επικεντρωμένη σε ζητήματα LGBT, σύμφωνα με άτομα που γνωρίζουν το θέμα.

H κρίση έρχεται σε μια κρίσιμη στιγμή για τον κ. Chapek, ο οποίος έγινε Διευθύνων Σύμβουλος τον Φεβρουάριο του 2020 και έγινε one man showστην Disney μόλις πριν από τρεις μήνες, όταν το πρώην αφεντικό του, εκτελεστικός πρόεδρος Robert Iger, έφυγε από την εταιρεία.

Ακόμη και πριν από τo Noμοσχέδιο της Φλόριντα, οι επενδυτές είχαν μειώσει την τιμή της μετοχής της Disney κοντά στο χαμηλότερο επίπεδο σε πάνω από ένα χρόνο λόγω της βραδύτερης προβλεπόμενης ανάπτυξης στη ναυαρχίδα της υπηρεσίας streaming Disney+, των οικονομικών αντίξοων ανέμων συμπεριλαμβανομένου του πληθωρισμού, των αυξανόμενων επιτοκίων και του μεγάλου χρέους της εταιρείας.

Μερικοί υπάλληλοι και σκληροπυρηνικοί θαυμαστές ήδη αντιδρούσαν τις αυξήσεις των τιμών του κ. Chapek και τα μέτρα μείωσης του κόστους στα θεματικά πάρκα. Μια συνάντηση του συλλόγου πέρυσι με θέμα την μετακόμιση που έχει αποφασίσει η εταιρία για την ελίτ ομάδα των μηχανικών και σχεδιαστών των πάρκων από τη Φλόριντα στην Καλιφόρνια, τελείωσε με την ανώνυμη απάντηση σε μια ερώτηση έρευνας σχετικά με το τι θα έλυνε ορισμένα προβλήματα που είχαν με το σχέδιο μετεγκατάστασης . Το “Fire Bob Chapek” ήταν μια απάντηση που μεταδόθηκε στην οθόνη, σύμφωνα με άτομα που παρακολούθησαν τη συνάντηση.

Εν τω μεταξύ, ορισμένοι επισκέπτες του θεματικού πάρκου έχουν δημοσιεύσει βίντεο στο TikTok και στο Instagram αποκαλώντας τις αναλυτικές διαδρομές “Chapek’d”.

Εκπρόσωπος της Disney επεσήμανε ότι στα πιο πρόσφατα οικονομικά της αποτελέσματα, η εταιρεία ξεπέρασε τις προσδοκίες για κέρδη και αύξηση των συνδρομών ροής και ότι η επιχείρηση θεματικών πάρκων της εταιρείας επέστρεψε δυναμικά, σημειώνοντας ρεκόρ για έσοδα και λειτουργικά έσοδα το περασμένο τρίμηνο.

Υπό την επίβλεψη του κ. Chapek, η Disney έχει επενδύσει πολλά στη βελτίωση της εμπειρίας στα θεματικά της πάρκα, είπε ο εκπρόσωπος, και η συγγνώμη του κ. Chapek την περασμένη Παρασκευή βοήθησε στη μείωση της θερμοκρασίας μεταξύ των ηγετών και των εργαζομένων της εταιρείας, πρόσθεσε.

Η σύγκρουση μεταξύ του κ. Chapek και των εργαζομένων της Disney είναι ένα δραματικό παράδειγμα της τριβής που πολλές εταιρείες έχουν αρχίσει να βλέπουν καθώς οι εργαζόμενοι ασκούν τη δύναμή τους να επηρεάσουν την εταιρική κουλτούρα και τις αποφάσεις και απαιτούν από τους εργοδότες τους να χρησιμοποιούν το βάρος τους για δημόσια συμμετοχή στην πολιτική.

Ειδικά για την Disney, τόσο το κοινό όσο και οι εργαζόμενοι έχουν έντονα συναισθήματα για τις αξίες που πρέπει να εκφράσει η εταιρεία. Η εταιρία έχει περίπου 200.000 υπαλλήλους, αξία αγοράς άνω των 250 δισεκατομμυρίων δολαρίων και βρίσκεται στο επίκεντρο της αμερικανικής διασκέδασης για σχεδόν έναν αιώνα.

Η απάντηση της Disney στο νομοσχέδιο της Φλόριντα κατάφερε να προσβάλει τόσο τους προοδευτικούς, που ήθελαν η εταιρεία να κάνει και να πει περισσότερα για να καταπολεμήσει το νομοσχέδιο, όσο και τους συντηρητικούς, που ήθελαν η Disney να μείνει έξω από τη συζήτηση και τώρα ισχυρίζονται ότι υποκύπτει στους φιλελεύθερους ταραχοποιούς στις τάξεις της.

Παρά τη σύντομη θητεία του κ. Chapek, με το συμβόλαιό του να ανανεώνεται τον Φεβρουάριο, αρκετά νυν και πρώην στελέχη της Disney περιέγραψαν τους επόμενους 11 μήνες ως μια κρίσιμη περίοδο για τον CEO.

Από την Τρίτη, οι εργαζόμενοι άρχισαν να πραγματοποιούν 15λεπτες καθημερινές απεργίες στα γραφεία της Disney σε όλη τη χώρα και σχεδίασαν μια ολοήμερη απεργία στις 22 Μαρτίου. Οι στάσεις εργασίας οργανώθηκαν σε έναν πρόσφατα δημιουργημένο ιστότοπο, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να κάνουν λήψη ψηφιακά υπόβαθρα για βιντεοδιασκέψεις που δείχνουν σημαίες υπερηφάνειας με τις λέξεις “#DisneyDoBetter”. Ο ιστότοπος έχει συγκεντρώσει σχεδόν 200 ανώνυμες μαρτυρίες από υπαλλήλους που είναι αναστατωμένοι για την αντίδραση της Disney στον νόμο της Φλόριντα.

Ένας υπάλληλος του οποίου το τμήμα μετακομίζει στη Φλόριντα έγραψε στον ιστότοπο Whereischapek ότι «τους ζητήθηκε να μετεγκαταστήσουν τις οικογένειές μας σε μια πολιτεία που δεν προωθεί την ισότητα ή δεν υποστηρίζει τα βασικά ανθρώπινα δικαιώματα».

Τα τμήματα εντός της Disney έχουν λάβει πρόσθετες ενέργειες για να ηρεμήσουν τις δικές τους βάσεις θαυμαστών και υπαλλήλων, ένα ασυνήθιστο βήμα στη Disney, όπου στο παρελθόν, η πιο σημαντική επικοινωνία για θέματα προσωπικού προερχόταν απευθείας από το γραφείο του Διευθύνοντος Συμβούλου.

Την Τρίτη, τα Marvel Studios, το τμήμα που κάνει μερικές από τις πιο κερδοφόρες ταινίες της Disney, συμπεριλαμβανομένων των «Black Panther» και «Avengers: Endgame», έγραψαν στον λογαριασμό τους στο Twitter: «Καταγγέλλουμε σθεναρά κάθε νομοθεσία που παραβιάζει τα βασικά ανθρώπινα δικαιώματα της κοινότητας LGBTQIA+».

Η Lucasfilm, το στούντιο της Disney που είναι υπεύθυνο για το franchise του Star Wars, δημοσίευσε ένα παρόμοιο μήνυμα στο Instagram το Σαββατοκύριακο, καταγγέλλοντας το νομοσχέδιο της Φλόριντα, καθώς και παρόμοια μέτρα στο Τέξας και το Αϊντάχο.

Ένας εκπρόσωπος της Disney είπε ότι το εταιρικό γραφείο της εταιρείας γνώριζε τις δηλώσεις πριν βγουν προς τα έξω.

Την περασμένη εβδομάδα, υπάλληλοι στο Pixar, το στούντιο ψηφιακών κινουμένων σχεδίων της Disney που είναι υπεύθυνο για ταινίες όπως το «Toy Story» και το «Monsters, Inc.», έστειλαν επιστολή στους ηγέτες της Disney αρνούμενοι τον ισχυρισμό του κ. Chapek την περασμένη εβδομάδα ότι ο προγραμματισμός της Disney υπερασπιζόταν τις ιστορίες LGBT, λέγοντας ότι η Disney είχε λογοκρίνει τις εκδηλώσεις αγάπης για το ίδιο φύλο από τους τίτλους της, σύμφωνα με τμήματα της επιστολής που δημοσιεύτηκαν στο Twitter.

«Ξέρω ότι η εμπιστοσύνη στην εταιρεία μας μπορεί να χρειαστεί χρόνο για να ξαναχτιστεί», είπε στην ομάδα του την περασμένη Παρασκευή ο Peter Rice, πρόεδρος της Disney General Entertainment Content, που δημιουργεί τηλεοπτικές εκπομπές για κανάλια και υπηρεσίες ροής που ανήκουν στην Disney, προσθέτοντας ότι η εταιρεία δεν μπορεί να «δημιουργήσει καταπληκτικό περιεχόμενο» χωρίς το προσωπικό «να αισθάνεται υποστήριξη και ασφάλεια όταν έρχεται στη δουλειά».

Η διαμάχη για τη νομοθεσία της Φλόριντα είναι η δεύτερη δημόσια σύγκρουση στη θητεία του κ. Chapek. Πέρυσι, βρήκε μια μεγάλη διαμάχη για το συμβόλαιο με την ηθοποιό της «Μαύρης Χήρας», Scarlett Johansson, η οποία εξόργισε πολλούς δημιουργικούς καλλιτέχνες του Χόλιγουντ. Η διαφωνία για τους μισθούς επικεντρώθηκε στην απόφαση της Disney να κυκλοφορήσει την ταινία ταυτόχρονα στην υπηρεσία ροής και στο θέατρο, κάτι που η κ. Johansson είπε ότι παραβίασε το συμβόλαιό της. Το πρόβλημα διευθετήθηκε.

Μέσα στη Disney, ο κ. Chapek είχε νωρίτερα συγκρουστεί με τους Imagineers – έναν τίτλο για την ελίτ ομάδα μηχανικών και σχεδιαστών των θεματικών πάρκων της Disney – αφού είπε σε πολλούς από αυτούς ότι θα μετακομίσουν από τα γραφεία στη Νότια Καλιφόρνια σε ένα νέο εταιρικό συγκρότημα στο Ορλάντο. Η εταιρεία σχεδίαζε να μετακινήσει περίπου 2.000 εργαζομένους στη Φλόριντα, όπου πριν από τον Covid-19 απασχολούσε περισσότερους από 75.000 στο θέρετρο Disney World και σε άλλα γραφεία. Οι ηγέτες της εταιρείας είπαν ότι ήθελαν να μεταφέρουν τους υπαλλήλους στη Φλόριντα για να συγκεντρώσουν τις λειτουργίες των πάρκων και να επωφεληθούν από προσοδοφόρες κρατικές φορολογικές εκπτώσεις.

Η Disney θα μπορούσε να λάβει φορολογικές ελαφρύνσεις ύψους 570 εκατομμυρίων δολαρίων για 20 χρόνια για τη μετακίνηση των εργαζομένων, σύμφωνα με ένα άτομο που γνωρίζει το θέμα. Οι Imagineers άρχισαν να αποκαλούν το κορυφαίο στέλεχος «Bob Paycheck», μεταξύ τους, είπαν οι υπάλληλοι.

Η Disney επέβαλε αυστηρούς όρους για τους πληγέντες υπαλλήλους, στους οποίους περιλαμβάνονται και άλλοι εργαζόμενοι στο τμήμα πάρκων. Η προθεσμία για τη μετακόμιση είναι το τέλος του 2024, είπαν άνθρωποι που γνωρίζουν το θέμα. Εάν οι εργαζόμενοι εγκαταλείψουν την εταιρεία ή δεσμευτούν να μετακομίσουν και στη συνέχεια αλλάξουν γνώμη, μπορεί να χάσουν την αποζημίωσή τους. Ένας υπάλληλος είπε ότι η υποχρεωτική μετακίνηση λειτουργεί ως de facto απόλυση.

Πολλοί Imagineers έχουν εγκαταλείψει τη Disney τους τελευταίους μήνες ως αποτέλεσμα του τελεσίγραφου, είπαν άνθρωποι που γνωρίζουν το θέμα. Κάποιοι ανέφεραν τη συντηρητική πολιτική της Φλόριντα, η οποία έλεγαν ότι ήταν σε αντίθεση με τις αξίες που ασπαζόταν η εταιρεία στη φιλοσοφία της για τη διαφορετικότητα και την ένταξη, ως λόγο για να αποφευχθεί η μετακόμιση στην πολιτεία.

Η προσέλευση στο πάρκο παραμένει υγιής, αλλά ο πληθωρισμός και οι αυξήσεις των τιμών έχουν αυξήσει το κόστος μιας ημέρας στο Disney World, όπου ένα σακίδιο πλάτης Miss Piggy που πωλούνταν στα 80 $ το 2020 τώρα κοστίζει 95 $ και ένα παγωμένο κέρασμα Pineapple Dole Whip εκτινάχθηκε από 1 $ στα 6,99 $ έχουν σημειώσει στους ταξιδιωτικούς ιστότοπους της Disney

«Υπήρξε περισσότερη εχθρότητα προς τον Chapek, ειδικά σε σχέση με τα πάρκα, από ό,τι έχω δει στο παρελθόν», είπε ο Rich Greenfield, αναλυτής μέσων ενημέρωσης της LightShed στη Νέα Υόρκη. Ο κ. Chapek, τον οποίο ο κ. Greenfield περιέγραψε ως «αλεξικέραυνο» αντιπαράθεσης τους τελευταίους μήνες, «πρέπει πραγματικά να καταρτίσει ένα πολύ σαφές σχέδιο για το που οδεύει στρατηγικά η Disney και να το υλοποιήσει» τον επόμενο χρόνο, λέει ο κ. Greenfield.

Παραδοσιακές εταιρείες πολυμέσων όπως η Disney προσπαθούν να προσαρμοστούν στην εποχή του streaming για να ανταγωνιστούν καλύτερα τους τεχνολογικούς γίγαντες όπως η Netflix Inc.  Άνθρωποι κοντά στον κ. Chapek, είπαν ότι θεωρεί τον εαυτό του ως αουτσάιντερ και ότι η μοναδική του οπτική και η απόσταση από το κατεστημένο του Χόλιγουντ θα του επιτρέψουν να αναπτύξει πιο αποτελεσματικά νέους τρόπους επιχειρηματικής δραστηριότητας, ακόμα κι αν αναστατώνει τους ανθρώπους που συνήθιζαν να δουλεύουν με τον παλιό τρόπο.

Ο κ. Chapek δεν ενδιαφέρεται να περπατήσει στα κόκκινα χαλιά ή να ανέβει τη σκηνή σε hot spots της βιομηχανίας στο Δυτικό Χόλιγουντ ή στο Brentwood όπου συγκεντρώνονται άλλοι αρχηγοί της showbiz. Σε αντίθεση με τον προκάτοχό του, τον κ. Iger, ο οποίος ανέβηκε στην κορυφή ως δημιουργικό στέλεχος, ο κ. Chapek πέρασε το μεγαλύτερο μέρος της 25χρονης καριέρας του στη Disney σε καταναλωτικά προϊόντα και θεματικά πάρκα.

Ο κ. Chapek αναδιοργάνωσε τους σωλήνες περιεχομένου ταινιών και τηλεοπτικού περιεχομένου της Disney για να δώσει πολύ περισσότερη δύναμη στα στελέχη επιχειρήσεων και διανομής —αντί των δημιουργών  περιεχομένου— στον καθορισμό του προγράμματος στον οποίο θα επενδύσουν και σε ποια πλατφόρμα είναι ιδανική για μια δεδομένη ταινία ή τηλεοπτική εκπομπή. Ο κ. Chapek τοποθέτησε έναν από τους μακροχρόνιους αναπληρωτές του, τον Kareem Daniel, στον βασικό ρόλο του φύλακα περιεχομένου τον Οκτώβριο του 2020. Η κίνηση έδωσε προτεραιότητα στις υπηρεσίες streaming Disney+ και Hulu και ήταν απαραίτητη για να παρακολουθούμε τον τρόπο κατανάλωσης περιεχομένου, είχε δηλώσει τότε ο κ. Chapek.

«Υπάρχει μια σεισμική μετατόπιση στην αγορά και μπορείτε είτε να ηγηθείτε είτε να ακολουθήσετε και εμείς επιλέξαμε να ηγούμαστε», είπε ο κ. Chapek το 2020, προσθέτοντας ότι η προτεραιότητα για τη Disney είναι «ποια πλατφόρμα είναι καλύτερη για να καλύψει αυτές τις ανάγκες των καταναλωτών. ”

Στη Φλόριντα την περασμένη εβδομάδα, ο κ. Ρεπουμπλικανός, DeSantis κατηγόρησε ονομαστικά τη Disney, λέγοντας ότι η συμπεριφορά της εταιρείας είναι υποκριτική η οποία ενώ κερδίζει χρήματα από την οικογενειακή διασκέδαση μιλούσε ενάντια στο νομοσχέδιο. Ο κ. DeSantis ανέφερε το έργο της εταιρείας στην Κίνα, υποστηρίζοντας ότι η Disney πρέπει να λογοδοτήσει για επιχειρηματική δραστηριότητα σε μια χώρα που κατηγορείται για παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Σε μια συνάντηση με υποστηρικτές του την περασμένη εβδομάδα, ο κ. DeSantis υποσχέθηκε να υπογράψει το νομοσχέδιο για να γίνει νόμος, λέγοντας ότι δεν θα υποκύψει στις πιέσεις από «αφυπνισμένες εταιρείες».

Ο κ. Chapek υπερασπίστηκε την αρχική προσέγγιση της Disney στο Νομοσχέδιο της Φλόριντα, συμπεριλαμβανομένης της απόφασής του να μην αντιταχθεί δημόσια στο νομοσχέδιο, λέγοντας ότι η Disney προτίμησε να εργαστεί «παρασκηνιακά» παρά να επιτρέψει στην εταιρεία να γίνει «πολιτικό ποδόσφαιρο» κάνοντας μία δημόσια δήλωση κατά του Νομοσχεδίου.

Τις εβδομάδες πριν από την ψήφιση του νομοσχεδίου, η κορυφαία λομπίστρια της Disney στη Φλόριντα, Leticia Adams, συναντήθηκε με τουλάχιστον τρεις νομοθέτες για να προσπαθήσει να μαλακώσει τη γλώσσα στο νομοσχέδιο, σύμφωνα με μέλη της Γερουσίας και της Βουλής των Αντιπροσώπων της Φλόριντα.

Ο στόχος της Disney, σύμφωνα με τον Jeff Brandes, έναν Ρεπουμπλικανό γερουσιαστή που συναντήθηκε με την κα Adams, ήταν να τροποποιήσει τη γλώσσα του νομοσχεδίου που απαγόρευε τη διδασκαλία στην τάξη για μικρά παιδιά σχετικά με τον «σεξουαλικό προσανατολισμό» και την «ταυτότητα φύλου»—που η Disney θεώρησε ότι ξεχώριζε τα LGBT άτομα— στην «ανθρώπινη σεξουαλικότητα» και τη «σεξουαλική δραστηριότητα» ενώ η εταιρεία υποστήριξε ότι δεν στόχευε κάποια συγκεκριμένη ομάδα ανθρώπων. Η τροπολογία τελικά απέτυχε σε ψηφοφορία της επιτροπής και η Γερουσία έφερε γρήγορα το νομοσχέδιο.

«Παρά τις εβδομάδες προσπάθειας, τελικά ήμασταν ανεπιτυχείς», είπε ο κ. Chapek στους επενδυτές στην ετήσια συνάντηση την περασμένη εβδομάδα.

Ο Δημοκρατικός γερουσιαστής Shevrin Jones, αντιπρόεδρος της επιτροπής εκπαίδευσης της Γερουσίας της Φλόριντα, είπε ότι η κα Adams και η ομάδα της έπαιξαν «τεράστιο ρόλο» στην προσπάθεια να μαλακώσουν τη γλώσσα στη νομοθεσία.

Ο Anthony Verdugo, ιδρυτής και εκτελεστικός διευθυντής του Christian Family Coalition Florida, και άλλοι λομπίστες στο Tallahassee είπαν ότι ο κ. Chapek υπερεκτίμησε τη συμμετοχή της Disney. Ο κ. Verdugo είπε ότι οι προσπάθειες λόμπι της Disney έφτασαν σε μεγάλο βαθμό αργά στο παιχνίδι, μέρες πριν την τελική ψήφιση του νομοσχεδίου, και αφού οι εξωτερικοί επικριτές είχαν αρχίσει να ζητούν πολιτικές δωρεές της Disney στους χορηγούς της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Πολλές εταιρείες που εργάζονται στη Φλόριντα παρέμειναν σιωπηλές σχετικά με το νομοσχέδιο πριν από την ψήφισή του. Δεδομένης της αναγνώρισης και της επιρροής της μάρκας της Disney στη Φλόριντα, άλλες εταιρείες στην πολιτεία συχνά ακολουθούν το παράδειγμα της εταιρείας όταν αποφασίζουν εάν θα βαρύνουν τα πολιτικά ζητήματα, δήλωσε ο Brandon Wolf, γραμματέας Τύπου της Equality Florida, μιας οργάνωσης για τα δικαιώματα των LGBT.

Εκπρόσωπος της Disney είπε ότι επικέντρωσε τη συνηγορία της κατά του νομοσχεδίου στους νομοθέτες που θα μπορούσαν ενδεχομένως να πειστούν αντί να προσπαθούν να επηρεάσουν τη συζήτηση συνολικά. «Το να έχει η Disney δημόσια στάση πριν ψηφιστεί ένα νομοσχέδιο μπορεί να έχει τεράστια επιρροή», είπε ο κ. Wolf. «Υπάρχει τεράστια δύναμη όταν μιλούν».

 

SHARE

Περισσότερα

MORE MAGAZINE

TOP LINE

Ο κ. Τσίπρας θα μπορούσε να σταθεί διπλά τυχερός ώστε σε βαθύ γήρας να μεταβιβάσει την εξουσία στα παιδιά του. Γιατί ο Κυριάκος…
Ο “ψυχρός” πόλεμος της Κωνσταντινούπολης> Γιατί τρέμει την Πόλη ο Ερντογάν
-Act greedy when others are fearful
New York Times> Οι πραγματικά πλούσιοι δεν είναι αυτοί που νομίζουμε- Η κάστα του 0,1%
S&P 500> Η πιο άγρια αρένα του πλανήτη για τους CEOs. Εννέα έλαβαν πακέτα αμοιβής πάνω από 50 εκατ. δολάρια. Κάποιοι άλλοι απέτυχαν
Έφυγε μετά από σύντομη μάχη με τον καρκίνο που αντιμετώπισε πρόσφατα ο δημοσιογράφος Κώστας Τσαούσης
Στις βίλες-αριστουργήματα των €1.200.000 του Ρεθύμνου
Dead Sea_Israel> Road trip to the lowest point on earth
Στις Tech Companies, η εξέγερση ενάντια στην επιστροφή στο γραφείο γίνεται σοβαρή
Πόσο αξιόπιστες είναι οι εξετάσεις στο Εθνικό Θέατρο;
Πως το Ισραήλ παράγει πραγματικούς Αρίστους
Κήλη των αθλητών: Η πιο σύγχρονη αντιμετώπιση