Ραγδαία και αιφνίδια”σμίκρυνση” της παγκόσμιας οικονομίας σε εξέλιξη. Αθόρυβα εγκαταλείπει την Ελλάδα ο αμερικανικός κολοσσός Invenergy

Ο κατασκευαστής ολοκληρωμένων κυκλωμάτων, chips, Intel φέρεται να σχεδιάζει μεγάλες απολύσεις, που πιθανότατα ανέρχονται σε χιλιάδες, ενόψει της επιβράδυνσης στην αγορά προσωπικών υπολογιστών. Οι απολύσεις θα ανακοινωθούν ήδη αυτόν τον μήνα και ορισμένα τμήματα της Intel, συμπεριλαμβανομένου του ομίλου πωλήσεων και μάρκετινγκ, ενδέχεται να μειωθούν έως και κατά 20%, ανέφερε την Τρίτη το Bloomberg News, επικαλούμενο άτομα που γνωρίζουν την κατάσταση.

Η εταιρεία είχε 113.700 υπαλλήλους τον Ιούλιο, όταν μείωσε τις ετήσιες προβλέψεις της για πωλήσεις κατά 11 δισεκατομμύρια δολάρια, πέφτοντας αρκετά έξω από τις εκτιμήσεις για τα αποτελέσματα του δεύτερου τριμήνου. Η Intel, με έδρα τη Σάντα Κλάρα της Καλιφόρνια, αρνήθηκε να σχολιάσει τις περικοπές θέσεων εργασίας.

Η εταιρεία έχει πληγεί από τις μεταβαλλόμενες τάσεις της αγοράς, συμπεριλαμβανομένης της πτώσης των παραδοσιακών προσωπικών υπολογιστών, καθώς τα smartphones και τα tablet αυξάνονται σε δημοτικότητα. Το περασμένο τρίμηνο, οι παγκόσμιες πωλήσεις υπολογιστών, συμπεριλαμβανομένων των επιτραπέζιων και των φορητών υπολογιστών, μειώθηκαν κατά 15% σε σχέση με ένα χρόνο πριν, σύμφωνα με την IDC.

Οι κορυφαίες εταιρείες κατασκευής υπολογιστών Lenovo, HP, Dell και ASUS σημείωσαν επίσης απότομη πτώση στις πωλήσεις για το τρίμηνο, με την Apple μόνο μεταξύ των πέντε κορυφαίων κατασκευαστών να σημειώνει ανάπτυξη. Ωστόσο, υπάρχουν πολλοί παράγοντες που επηρεάζουν την αγορά των υπολογιστών, όπως ο πληθωρισμός, τα ζητήματα της εφοδιαστικής αλυσίδας και η μείωση της εξ αποστάσεως εργασίας καθώς τα γραφεία και τα σχολεία άνοιξαν ξανά μετά την πανδημία.

Η Intel, ο μεγαλύτερος κατασκευαστής τσιπ ημιαγωγών στον κόσμο στον τομέα εσόδων, τα πήγε σχετικά χειρότερα από τον κλάδο συνολικά, με τις μετοχές της Intel να έχουν πέσει 52% μέχρι στιγμής φέτος. Οι φημολογούμενες απολύσεις έρχονται σε μια δύσκολη στιγμή για την Intel, η οποία πρόσφατα άσκησε έντονη πίεση στο Κογκρέσο για ένα νομοσχέδιο τόνωσης 52 δισεκατομμυρίων δολαρίων για τους κατασκευαστές chip. Τον περασμένο μήνα, η εταιρεία εγκαινίασε νέες εγκαταστάσεις ημιαγωγών στο Οχάιο, 20 δισεκατομμυρίων δολαρίων, με τον Πρόεδρο Joe Biden να δίνει το παρών.

Για να κερδίσει το έργο, το Οχάιο πρόσφερε στην Intel περίπου 2 δισεκατομμύρια δολάρια σε κίνητρα, συμπεριλαμβανομένης μιας 30ετούς φορολογικής ελάφρυνσης. Η Intel λέει ότι όταν τα δύο εργοστάσια της εταιρείας, γνωστά ως fabs, λειτουργήσουν το 2025, η εγκατάσταση θα απασχολεί 3.000 άτομα με μέσο ετήσιο μισθό περίπου 135.000 $. Η κατασκευή των εργοστασίων αναμένεται να απαιτήσει 7.000 εργάτες.

Τον Ιούλιο, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Intel, Pat Gelsinger δήλωσε ότι τα σχέδια για τα νέα εργοστάσια θα προωθηθούν, παρά τους πρόσφατους αντίθετους ανέμους της αγοράς που αντιμετώπισε η εταιρεία. «Απλώς, δεν φτιάχνεις εργοστάσια όπως αυτό με βάση τα αποτελέσματα δύο οικονομικών τετραμήνων», είπε ο Gelsinger στο Reuters εκείνη την εποχή. «Η βιομηχανία ημιαγωγών διπλασιάζεται κατά τη διάρκεια της δεκαετίας και θέλουμε να έχουμε την ικανότητα να εξελιχθούμε σε αυτήν την ευκαιρία».

Την Τρίτη, ο Gelsinger κοινοποίησε ένα memo προς τους υπαλλήλους της εταιρείας στο οποίο περιγράφει τα σχέδια για τη δημιουργία ενός εσωτερικού μοντέλου χυτηρίου για εξωτερικούς πελάτες και τις σειρές προϊόντων της εταιρείας. Μια επιχείρηση χυτηρίου κατασκευάζει μάρκες που σχεδιάζουν άλλες εταιρείες και η Taiwan Semiconductor Manufacturing Co είναι ο κορυφαίος παίκτης σε αυτόν τον τομέα. Η Intel κατασκευάζει κυρίως τσιπ που έχει σχεδιάσει η ίδια μέχρι στιγμής.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Alphabet Inc., μητρική της Google, υπαινίχθηκε πιθανές περικοπές θέσεων εργασίας επειδή θέλει η εταιρεία να γίνει «20% πιο αποτελεσματική» μετά από έτη γρήγορων προσλήψεων.

Ο 50χρονος Sundar Pichai μίλησε στο Code Conference στο Λος Άντζελες το βράδυ της Τρίτης, όπου είπε ότι θέλει να κάνει τον τεχνολογικό γίγαντα πιο αποτελεσματικό λόγω της οικονομικής αβεβαιότητας που προκαλείται από τον υψηλό πληθωρισμό δεκαετιών και την επιβράδυνση των διαφημιστικών δαπανών.

Ήδη από τον Ιούλιο, η Alphabet κατά την ανακοίνωση των οικονομικών αποτελεσμάτων της είχε ανακοινώσει ότι θα επιβραδύνει τον ρυθμό προσλήψεων για το υπόλοιπο του έτους λόγω του υψηλού πληθωρισμού.

Ορισμένες εταιρείες τεχνολογίας, συμπεριλαμβανομένων των Uber, Meta και Twitter έχουν περιορίσει ήδη τις προσλήψεις και έχουν απορρίψει θέσεις μη συμβασιούχων, ενώ άλλες, όπως το Netflix, έχουν απολύσει προσωπικό πλήρους απασχόλησης.

Την Τρίτη, ο Pichai ανέφερε επίσης στο συνέδριο ότι η εταιρεία έχει γίνει «πιο αργή» στην παραγωγικότητα της μετά από τις αυξημένες προσλήψεις τα τελευταία πέντε χρόνια και ότι ένας τρόπος για να γίνει πιο αποτελεσματική θα ήταν η συγχώνευση ανταγωνιστικών προϊόντων, όπως το YouTube Music και η Google Play Music.

Τα τελευταία πέντε χρόνια, η Google έχει δει ο αριθμός του προσωπικού της πλήρους απασχόλησης να εκτινάσσεται από λίγους λιγότερους των 100.000 σε πάνω από 150.000. Το 2017, η Google απασχολούσε 80.110 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, 98.771 το 2018, 118.899 το 2019, 135.301 το 2020 και 156.500 το 2021, σύμφωνα με το Macro Trends. Συνολικά, η Google πρόσθεσε 76.390 θέσεις εργασίας σε διάστημα πέντε ετών, αλλά ο Pichai λέει τώρα ότι η υπερανάπτυξη των θέσεων εργασίας έχει οδηγήσει σε μικρότερη αποτελεσματικότητα.

«Σε ό,τι κάνουμε, είμαστε πιο αργοί στη λήψη αποφάσεων», είπε. Ο Pichai πρόσθεσε ότι όταν η εταιρεία διαθέτει λιγότερους πόρους, πρέπει να είναι σίγουρη ότι δίνει προτεραιότητα στα «σωστά πράγματα στα οποία πρέπει να εργάζεται» και ότι οι εργαζόμενοι έτσι θα είναι πιο «παραγωγικοί».

Παρόλο που δεν ανέφερε ρητά τις απολύσεις, η εταιρεία είπε τον Ιούλιο ότι δεν μπορούσε «να είναι σίγουρη για το οικονομικό μέλλον», αλλά ότι «δεν προσπαθούσε επί του παρόντος να μειώσει το συνολικό εργατικό δυναμικό της Google».

1.0000 υπαλλήλους της από διάφορα πόστα απέλυσε ο τεχνολογικός κολοσσός Microsoft Corp τη Δευτέρα, σύμφωνα με το Axios, το επικαλείται ανώνυμη πηγή της εταιρείας, καθιστώντας την την τελευταία αμερικανική εταιρεία τεχνολογίας που μειώνει θέσεις εργασίας ή περιορίζει τις προσλήψεις εν μέσω μιας παγκόσμιας οικονομικής επιβράδυνσης.

Οι απολύσεις επηρέασαν λιγότερο από το 1% του συνολικού εργατικού δυναμικού της εταιρείας ή περίπου 221.000 υπαλλήλους από τις 30 Ιουνίου.

Η εταιρεία ανακοίνωσε τον Ιούλιο ότι καταργήθηκε ένας μικρός αριθμός θέσεων εργασίας και ότι θα αυξήσει το ανθρώπινο δυναμικό της συν τω χρόνω.

Η Microsoft δεν ανταποκρίθηκε άμεσα σε αίτημα του Reuters να σχολιάσει το ρεπορτάζ του Axios.

Πολλές εταιρείες τεχνολογίας, ανάμεσά τους οι Meta Platforms Inc (πρώην Facebook), Twitter Inc και Snap Inc έχουν πραγματοποιήσει απολύσεις και έχουν περιορίσει τις προσλήψεις τους τελευταίους μήνες καθώς επιβραδύνεται η παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη εξαιτίας των υψηλότερων επιτοκίων, του αυξανόμενου πληθωρισμού και της ενεργειακής κρίσης στην Ευρώπη.

Από το Seattle έως τη Silicon Valley και το Austin, μια ζοφερή νέα πραγματικότητα διαμορφώνεται στο τεχνολογικό τοπίο: Πλησιάζει στο τέλος της μια σημαντική -εδώ και δεκαετίες- εποχή ραγδαίων κερδών από πωλήσεις, απεριόριστης ανάπτυξης θέσεων εργασίας και διαρκώς αυξανόμενων τιμών των μετοχών. Τελεία.

Από τον Kurt Wagner/Bloomberg

Αυτή που αναδύεται στη θέση της είναι μια περίοδος χαμηλών προσδοκιών που χαρακτηρίζεται από περικοπές θέσεων εργασίας, επιβράδυνση προσλήψεων, υποτονικές προβλέψεις ανάπτυξης και μετριοπαθή σχέδια επεκτάσεων. Το καταθλιπτικό κλίμα βλάπτει το ηθικό των εργαζομένων, επηρεάζει την ικανότητα του κλάδου να προσελκύει ταλέντα και έχει ευρύτερες επιπτώσεις στην αμερικανική οικονομική ανάπτυξη και καινοτομία.

Εικόνες του νέου επιχειρηματικού περιβάλλοντος εμφανίζονται καθημερινά σε ένα φόντο παρατεταμένης οικονομικής ύφεσης, ενός σκληρού πολέμου στην Ευρώπη, των αυξανόμενων επιτοκίων και του πληθωρισμού και μιας παγκόσμιας πανδημίας που σέρνεται στον τρίτο χρόνο της.

Τις τελευταίες δύο εβδομάδες γίναμε όλοι θεατές μίας παρέλασης μεγάλων ονομάτων εταιρειών τεχνολογίας που συνέβαλαν στο να καταλάβουμε πως βρισκόμαστε μέσα σε μία νέα εποχή.

Η Snap Inc ανακοίνωσε μείωση πωλήσεων, χαμήλωσε τις εκτιμήσεις της για κέρδη στις 23 Μαΐου και είπε ότι θα επιβραδύνει τις προσλήψεις. Την επόμενη μέρα, η Lyft Inc. δήλωσε ότι θα προσελκύσει λιγότερους ανθρώπους και ότι θα επιδιώξει και άλλες μειώσεις κόστους. Λίγες μέρες αργότερα, η Microsoft Corp έβαλε φρένο στις προσλήψεις σε πολλά μεγάλα τμήματα της και η Instacart Inc. δήλωσε ότι θα ανακαλέσει τα σχέδια προσλήψεων για να μειώσει το κόστος πριν από μια προγραμματισμένη αρχική δημόσια προσφορά.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Tesla Inc, Elon Musk, ανέφερε στους υπαλλήλους του ότι η ηλεκτρική αυτοκινητοβιομηχανία πρέπει να μειώσει το μισθωτό της εργατικό δυναμικό κατά 10% και να σταματήσει τις προσλήψεις σε όλο τον κόσμο. Το ανταλλακτήριο κρυπτονομισμάτων Coinbase Global Inc ανακοίνωσε επίσης ότι θα επεκτείνει το πάγωμα των προσλήψεων και ότι θα ακυρώσει αρκετές προσφορές εργασίας, επικαλούμενη τις συνθήκες της αγοράς.

Παρόμοιες θλιβερές ανακοινώσεις είχαν γίνει εδώ και εβδομάδες. Η Amazon.com Inc. στις ΗΠΑ είχε ανακοινώσει ότι διαθέτει πολλούς υπαλλήλους και υπεραρκετούς χώρους αποθήκευσης και ότι η επιχείρησή πλήττεται ταχέως από το κόστος του αυξανόμενου πληθωρισμού.

Η μητρική εταιρεία του Facebook, η Meta Platforms Inc., ανακοίνωσε ότι θέλει να μειώσει το κόστος των προσλήψεων και η Twitter Inc. θέσπισε πάγωμα προσλήψεων, αποσύροντας κάποιες προσφορές εργασίας πριν από την προγραμματισμένη εξαγορά του Musk. Τέλος, η Apple Inc προειδοποίησε τον Απρίλιο ότι οι περιορισμοί που σχετίζονται με τα lockdown για την COVID-19 στην Κίνα θα οδηγούσαν σε απώλεια εσόδων 8 δισεκατομμυρίων δολαρίων για το τρέχον τρίμηνο.

Οι απαισιόδοξες εταιρικές προβλέψεις σηματοδοτούν την αρχή μίας νέας εποχής για έναν κλάδο που κάποτε φαινόταν ανίκητος, προστατεύοντας τους εργαζόμενους και τους επενδυτές από την αστάθεια της ευρύτερης οικονομίας. «Δεν αποτελούν πλέον σίγουρα στοιχήματα», ανέφερε ο Tom Forte, τεχνικός αναλυτής στο DA Davidson, βετεράνος της βιομηχανίας τεχνολογίας. «Δεν είναι σίγουρα στοιχήματα γιατί υπάρχουν μεγάλες δομικές αλλαγές που λειτουργούν εναντίον τους».

Ο Nasdaq Composite Index έχει χάσει το ένα τέταρτο της αξίας του από τις 19 Νοεμβρίου, όταν έφτασε στο ιστορικό υψηλό όλων των εποχών. Και αυτό, αν συμπεριλάβει κανείς και το ράλι 5,8% του δείκτη τις τελευταίες δύο εβδομάδες.

Η απειλή των περικοπών θέσεων εργασίας χτυπά την ψυχή της Silicon Valley. Στο Blind, μια εφαρμογή που οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να μιλήσουν με τους εργοδότες τους ανώνυμα, οι συζητήσεις σχετικά με το πάγωμα προσλήψεων αυξήθηκαν 13 φορές από τις 19 Απριλίου έως τις 19 Μαΐου, σε σύγκριση με ένα χρόνο νωρίτερα. Οι συζητήσεις για απολύσεις πενταπλασιάστηκαν και οι αντίστοιχες για ύφεση αυξήθηκαν 50 φορές.

Οι φήμες μέσω των social media τον Μάιο ότι η Meta προετοιμαζόταν για έναν μεγάλο «χτύπημα» των θέσεων εργασίας οδήγησε στη δημιουργία του hashtag #metalayoff, το οποίο άρχισε να γίνεται trend στο LinkedIn. Δεκάδες εργοδότες και υπεύθυνοι προσλήψεων άρχισαν να χρησιμοποιούν το hashtag για να παρέχουν εναλλακτικές ευκαιρίες εργασίας. Ένας εκπρόσωπος της Meta είπε ότι η εταιρεία δεν έχει επί του παρόντος σχέδια για περικοπές εργαζομένων.

Ωστόσο, αυτό που κάποτε ήταν η κινητήρια δύναμη της ανάπτυξης για την αμερικανική οικονομία έχει πρόσφατα ξεθωριάσει. Σύμφωνα με το layoffs.fyi, περισσότεροι από 126.000 εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας έχουν χάσει τη δουλειά τους από την έναρξη της πανδημίας.

Η Netflix Inc. δήλωσε ότι απολύει περίπου 150 υπαλλήλους της, αφού ανέφερε απροσδόκητες απώλειες συνδρομητών τον περασμένο μήνα. Οι μετοχές του κολοσσού του streaming έχουν υποχωρήσει 71% από τα μέσα Νοεμβρίου.

Στη Meta, οι διευθυντές επιβραδύνουν τις προσλήψεις για πολλές θέσεις μεσαίου έως ανώτερου επιπέδου σε όλη την εταιρεία και τον Απρίλιο μείωσαν την προσθήκη μηχανικών με περιορισμένη εμπειρία.

Την ίδια στιγμή, οι υπάλληλοι του Twitter προετοιμάζονται για πιθανές απολύσεις, καθώς η εταιρεία περιμένει την άφιξη του νέου αφεντικού, του οποίου η προσφορά περιλαμβάνει και περικοπές δαπανών προς τις τράπεζες. Ο διευθύνων σύμβουλος Parag Agarwal έστειλε ένα σημείωμα σε περισσότερους από 7.500 υπαλλήλους του Twitter τον Μάιο εξηγώντας ότι το κοινωνικό δίκτυο θα ξεκινήσει με μείωση του κόστους των ταξιδιών, μάρκετινγκ και εκδηλώσεων, με τους επικεφαλής «να διαχειρίζονται αυστηρά τους προϋπολογισμούς τους».

Ομοίως, ο Dara Khosrowshahi της Uber ανέφερε σε σημείωμα του προς τους υπαλλήλους ότι ο γίγαντας των μεταφορών «θα αντιμετωπίζει τις προσλήψεις με προσοχή για το πότε και πού θα προσθέτεται νέος αριθμός εργαζομένων».

Το πισωγύρισμα είναι ίσως μεγαλύτερο μεταξύ εταιρειών όπως η Meta, το Twitter και η Uber, οι οποίες ήταν πολύ νέες την τελευταία φορά που η βιομηχανία της τεχνολογίας χτυπήθηκε κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης του 2008.

Τα πράγματα ήταν ακόμη χειρότερα όταν έσκασε η φούσκα των dot-com στις αρχές του αιώνα. Η διαφορά αυτή τη φορά είναι ότι η πανδημία έχει κάνει πολλά από αυτά τα τεχνολογικά προϊόντα ζωτικής και ουσιαστικής σημασίας, δίνοντάς τους κάποιο σωτήριο μαξιλάρι έναντι της αρχικής οικονομικής ζημίας εξαιτίας της Covid-19.

«Όλοι ανακάλυψαν ότι η τεχνολογία δεν είναι μόνο καλή, αλλά και αναγκαία», δήλωσε ο Russell Hancock, Διευθύνων Σύμβουλος της Joint Venture Silicon Valley, μιας μη κερδοσκοπικής οργάνωσης που μελετά τη Silicon Valley και την οικονομία της. Αυτό που συμβαίνει σήμερα φαίνεται να είναι μια διόρθωση της αγοράς, είπε ο Hancock, αν και ανησυχεί επίσης ότι κάποια από τη λάμψη και την καινοτομία της βιομηχανίας τεχνολογίας αφαιρείται καθώς προϊόντα όπως οι υπηρεσίες streaming και η κοινωνική δικτύωση γίνονται περισσότερο χρήσιμες.

Είναι πιθανό «να αρχίσουμε να σκεφτόμαστε την τεχνολογία όπως τις γραμμές φυσικού αερίου που πηγαίνουν στα σπίτια μας ή την ηλεκτρική ενέργεια», είπε. «Είναι κάτι νέο για τη Silicon Valley. Είναι σαν την εποχή της κυριαρχίας του Detroit όπου τα αυτοκίνητα έγιναν απολύτως αναγκαία, σαν τα έπιπλα».

Καθώς οι εταιρείες προετοιμάζονται για μια μακρά περίοδο αβεβαιότητας, πρέπει να κάνουν δύσκολες επιλογές για επενδύσεις πέρα ​​από τις προσλήψεις και το μάρκετινγκ. Η Amazon, η οποία επένδυσε πολλά στον χώρο στελέχωσης και logistics το 2020 προκειμένου να ανταποκριθεί στην αύξηση της ζήτησης παράδοσης που σχετίζονταν με την πανδημία, βρίσκεται τώρα με πάρα πολλές αποθήκες και πάρα πολλούς εργαζομένους.

Σύμφωνα με άτομο που γνωρίζει την κατάσταση, η εταιρεία που εδρεύει στο Seattle έχει σήμερα εκατοντάδες υπαλλήλους περισσότερους από αυτούς που χρειάζεται. Οι εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί στο παρελθόν σε μεγάλα κατασκευαστικά έργα δεν έχουν πολλά να κάνουν σήμερα και έχουν λάβει συμβουλές από τους διευθυντές τους να χρησιμοποιήσουν τον επιπλέον χρόνο για να επικεντρωθούν στη «μάθηση και ανάπτυξη», κάτι που δεν είναι πειστικό, αποκάλυψε η πηγή.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Meta, Mark Zuckerberg, δήλωσε τον Φεβρουάριο ότι η εταιρεία δίνει προτεραιότητα σε κάποια από τα νέα προϊόντα της, όπως ο ανταγωνιστής TikTok Reels, τα ιδιωτικά μηνύματα και το Metaverse. «Μεταφέρουμε το μεγαλύτερο μέρος της ενέργειας εντός της εταιρείας σε αυτούς τους τομείς υψηλής προτεραιότητας», δήλωσε ο Zuckerberg τον Απρίλιο. Η εταιρεία είπε ότι μειώνει έξοδα 3 δισεκατομμυρίων δολαρίων για το 2022, το πρώτο σημάδι ότι γίνεται πιο συνετή με τις επενδύσεις της.

Η αύρα του αήττητου μπορεί να είναι ζοφερή, αλλά η Silicon Valley απέχει πολύ από το να πεθάνει. Σύμφωνα με τα στοιχεία, η ανεργία στην περιοχή της Καλιφόρνιας είναι μόλις 2% —το χαμηλότερο ποσοστό από το 1999. Πρόσθετα στοιχεία από το Κέντρο Συνεχιζόμενων Μελετών της Οικονομίας της Καλιφόρνια έδειξαν αύξηση 5,8% στις θέσεις εργασίας στο Bay Area τον περασμένο χρόνο, ταχύτερα από τους εθνικούς και κρατικούς μέσους όρους.

Ο Stephen Levy, διευθυντής και ανώτερος οικονομολόγος στο CCSCE, ανέφερε ότι οποιαδήποτε επιβράδυνση στις προσλήψεις πρέπει να συνταχθεί με την άνοδο του κλάδου της τεχνολογίας αλλά και της ζήτησης. «Θέλει ο κόσμος περισσότερα από τα αγαθά και τις υπηρεσίες που παράγει η τεχνολογία και είναι αυτός ένας τομέας ανάπτυξης με την πάροδο του χρόνου;» αναρωτήθηκε ο Levy. «Η απάντηση είναι ναι».