Η UPS, η μεγαλύτερη εταιρεία παράδοσης δεμάτων στον κόσμο, προσφέρει εθελούσιες εξόδους στους οδηγούς της πλήρους απασχόλησης στις ΗΠΑ, μετά την απόφασή της να περικόψει 20.000 θέσεις εργασίας και να κλείσει 73 εγκαταστάσεις της.
Η εταιρεία με έδρα την Ατλάντα θα παρέχει στους απολυμένους υπαλλήλους της διάφορα οφέλη, συμπεριλαμβανομένων συντάξεων και υγειονομικής περίθαλψης.
Οι απολύσεις αποτελούν μέρος του σχεδίου διαμόρφωσης δικτύου της UPS, το οποίο επιβεβαιώνει επίσης τα επερχόμενα κλεισίματα πάνω από 90 ακόμη εγκαταστάσεων στο μέλλον.
Οι αλλαγές αποτελούν μέρος του στόχου μείωσης κόστους ύψους 3,5 δισεκατομμυρίων δολαρίων της εταιρείας για το 2025, με τελικό στόχο την επίτευξη λειτουργικού περιθωρίου κέρδους 12% στις ΗΠΑ μέχρι το επόμενο έτος.
Η UPS, η οποία είναι μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες παράδοσης δεμάτων στις ΗΠΑ, απασχολεί σήμερα 490.000 υπαλλήλους, περίπου 330.000 εκ των οποίων εκπροσωπούνται από το συνδικάτο Teamsters. Το τελευταίο ήταν το πρώτο που ανακοίνωσε τις εθελούσιες εξόδους, αποκαλώντας τις «παράνομη παραβίαση» της εθνικής σύμβασης στην οποία η UPS δεσμεύτηκε να δημιουργήσει 22.500 θέσεις εργασίας.
«Τα μέλη μας δεν μπορούν να εξαγοραστούν και δεν θα επιτρέψουμε να ξεπουληθούν. Η UPS πρέπει να τηρήσει την υπάρχουσα σύμβαση. Πρέπει να τηρήσει τις δεσμεύσεις της», δήλωσε ο Sean O’Brien, γενικός πρόεδρος του σωματείου.
Η ανακοίνωση έρχεται μήνες αφότου η UPS αποφάσισε να μειώσει στο μισό τον αριθμό των παραδόσεων της Amazon πριν τεθούν σε ισχύ οι δασμοί που επέβαλε ο Donald Trump. Οι παραδόσεις για τον γίγαντα του ηλεκτρονικού εμπορίου αποτελούν περίπου το 12% των εσόδων της UPS.
Η εταιρεία κατέληξε στο συμπέρασμα ότι τα περιθώρια κέρδους της από τα κέρδη των παραδόσεων της Amazon είναι πολύ μικρά και ήθελε να επικεντρωθεί σε άλλες αγορές όπως η υγειονομική περίθαλψη και οι διεθνείς παραδόσεις.
«Ο κόσμος δεν έχει αντιμετωπίσει τόσο τεράστιες πιθανές επιπτώσεις στο εμπόριο εδώ και περισσότερα από 100 χρόνια», δήλωσε η Διευθύνουσα Σύμβουλος Carol Tomé.
Carol Tomé.
Πριν από αυτές τις μαζικές περικοπές, η UPS απέλυσε 12.000 υπαλλήλους και έκλεισε 11 εγκαταστάσεις πέρυσι, αφού τα έσοδά της μειώθηκαν κατά 1,87 δισεκατομμύρια δολάρια λόγω της «απογοητευτικής χρονιάς» του 2023.
Αυτές οι απολύσεις ήρθαν λιγότερο από έξι μήνες αφότου η UPS και η Teamsters κατέληξαν σε συμφωνία 30 δισεκατομμυρίων δολαρίων, αποφεύγοντας μια πιθανή απεργία.
«Οι ενέργειες που κάνουμε για την αναδιάρθρωση του δικτύου μας και τη μείωση του κόστους σε όλη την επιχείρησή μας δεν θα μπορούσαν να είναι πιο επίκαιρες», δήλωσε η Tomé.
«Το μακροοικονομικό περιβάλλον μπορεί να είναι αβέβαιο, αλλά με τις ενέργειές μας, θα αναδειχθούμε ως μια ακόμη ισχυρότερη, πιο ευέλικτη UPS».
Οι 20.000 υπάλληλοι της UPS δεν είναι οι μόνοι στη φετινή σειρά μαζικών απολύσεων.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Amazon, Andy Jassy, δήλωσε ότι σχεδιάζει να μειώσει το εταιρικό εργατικό δυναμικό της εταιρείας τα επόμενα χρόνια, καθώς η Τεχνητή Νοημοσύνη θα καταστήσει ορισμένους ρόλους περιττούς. Αυτό έρχεται μετά την απόλυση περίπου 18.000 υπαλλήλων από την εταιρεία το 2023, ενημερώνοντάς τους μέσω email.
Η Intel συμμετείχε στο λουτρό αίματος των θέσεων εργασίας τον περασμένο μήνα απολύοντας 20.000 υπαλλήλους, ιδίως εκείνους που εργάζονταν σε εργοστάσια.
Η Microsoft επιβεβαίωσε επίσης ότι θα μειώσει περίπου το 4% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της, καθώς εντείνει τις επενδύσεις στην Τεχνητή Νοημοσύνη. Ο τεχνολογικός γίγαντας θα περικόψει περίπου 9.000 θέσεις εργασίας σε διαφορετικές ομάδες, γεωγραφικές περιοχές και επίπεδα εμπειρίας, δήλωσε την Τετάρτη.
Εκτός από τις εμβληματικές τεχνολογικές αυτοκρατορίες, η Walmart τρομάζει τους υπαλλήλους της περικόπτοντας περίπου 1.500 θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ, μήνες αφότου απέλυσε εκατοντάδες εργαζόμενους στη Βόρεια Καρολίνα.
