Το αμερικανικό Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας (DHS) εξετάζει το ενδεχόμενο κατάργησης μιας περιόδου χάριτος 60 ημερών, η οποία επί του παρόντος επιτρέπει σε ορισμένους μετανάστες να παραμείνουν στις Ηνωμένες Πολιτείες αφού χάσουν τη δουλειά τους.
Από τον Zachary Stieber/The Epoch Times
Οι μετανάστες που κατέχουν προσωρινές άδειες εργασίας, όπως οι βίζες H-1B, θα πρέπει να εγκαταλείπουν άμεσα τη χώρα εάν δεν διαθέτουν πλέον εργασία, σύμφωνα με πρόταση κανονισμού που κατατέθηκε στις 10 Σεπτεμβρίου και αναμένεται να δημοσιευθεί επίσημα στο Ομοσπονδιακό Μητρώο (Federal Register) στις 11 Σεπτεμβρίου.
Οι εν λόγω βίζες εξαρτώνται από την απασχόληση του μετανάστη, με την εταιρεία να αναλαμβάνει τον ρόλο του χορηγού (sponsor) για τον εργαζόμενο. Ορισμένες από αυτές τις βίζες χορηγούνται αποκλειστικά σε εργαζομένους που διαθέτουν εξειδικευμένες γνώσεις.
Το DHS θέσπισε αρχικά την περίοδο χάριτος για να ενθαρρύνει τους μετανάστες που έχασαν τη δουλειά τους να παραμείνουν στις Ηνωμένες Πολιτείες και να προσπαθήσουν να εξασφαλίσουν άλλο καθεστώς νόμιμης παραμονής ή νέα θέση εργασίας, δήλωσε ο Markwayne Mullin. Ωστόσο, οι συντάκτες του κανονισμού δεν συνεκτίμησαν επαρκώς τις αρνητικές επιπτώσεις αυτής της περιόδου, όπως την επιβάρυνση των υπαλλήλων μετανάστευσης που καλούνται να διαχειριστούν επιπλέον γραφειοκρατικές διαδικασίες για τους κατόχους βίζας κατά τη διάρκεια αυτού του διαστήματος, πρόσθεσε.
«Το DHS εκτιμά πλέον ότι, από τη στιγμή που ο αλλοδαπός δεν πληροί πλέον τις πολύ συγκεκριμένες προϋποθέσεις βάσει των οποίων έγινε δεκτός ή έλαβε το σχετικό καθεστώς, το καθεστώς αυτό — καθώς και η άδεια παραμονής στις Ηνωμένες Πολιτείες — θα πρέπει να παύσει οριστικά και ο εν λόγω αλλοδαπός να αναχωρήσει άμεσα από τη χώρα (εκτός εάν διαθέτει άλλη νόμιμη άδεια παραμονής στις Ηνωμένες Πολιτείες)», έγραψε χαρακτηριστικά.
«Αυτό συνάδει, σε γενικές γραμμές, με τις απαιτήσεις που ισχύουν για αλλοδαπούς που γίνονται δεκτοί ή λαμβάνουν καθεστώς διαμονής σε άλλες κατηγορίες μη μεταναστών (nonimmigrant categories), όταν ο αλλοδαπός αποτυγχάνει να τηρήσει τις πολύ συγκεκριμένες προϋποθέσεις βάσει των οποίων έγινε δεκτός ή έλαβε το εν λόγω καθεστώς».
Εάν οριστικοποιηθεί, η αλλαγή ενδέχεται να οδηγήσει στο να μείνουν κενές χιλιάδες θέσεις εργασίας που προορίζονταν για εξειδικευμένους ξένους εργαζομένους, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του DHS.
Το Υπουργείο υποθέτει ότι οι εταιρείες που επιδιώκουν να καλύψουν τις θέσεις εργασίας «είτε θα προσφέρουν τις ίδιες θέσεις σε εξίσου καταρτισμένους εργαζομένους από τις ΗΠΑ είτε θα ακολουθήσουν τη διαδικασία υποβολής αίτησης I-129, ανάλογα με τις ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναμικό», αναφέρει η σχετική ανακοίνωση, αναφερόμενη στη διαδικασία μετακλήσεως ξένων εργαζομένων στις Ηνωμένες Πολιτείες.
«Σε ορισμένες περιπτώσεις, αλλοδαποί που έχουν μεταβεί στο εξωτερικό μπορούν να γίνουν δεκτοί εκ νέου για απασχόληση, εφόσον εγκριθεί η αίτηση I-129 που υποβλήθηκε για λογαριασμό τους και ο αλλοδαπός κριθεί επιλέξιμος για είσοδο στη χώρα.
Παρόλο που οι εν λόγω εργοδότες ενδέχεται να αντιμετωπίσουν προσωρινή μείωση της παραγωγικότητας, ίσως έχουν τη δυνατότητα να προσλάβουν εργαζομένους από τις ΗΠΑ για τις θέσεις που προσφέρονταν κατά κανόνα σε… μη μετανάστες, κατά τη διάρκεια της πιθανής περιόδου χάριτος», αναφέρει η σχετική ανακοίνωση.
Η πρόταση θα είναι διαθέσιμη στο διαδίκτυο στις 11 Σεπτεμβρίου. Τα ενδιαφερόμενα μέρη θα έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν σχόλια επί της πρότασης για διάστημα 60 ημερών. Στη συνέχεια, οι αρμόδιοι αξιωματούχοι θα αποφασίσουν αν θα οριστικοποιήσουν την πρόταση, ενδεχομένως με τροποποιήσεις που θα ενσωματώνουν τα σχόλια που ελήφθησαν.
Να σημειωθεί ότι η κυβέρνηση Trump παρουσίασε στις 24 Αυγούστου μια νέα πρόταση για την επιβολή χρέωσης άνω των 100.000 δολαρίων για τις νέες βίζες H-1B που αφορούν αλλοδαπούς εργαζόμενους.
Πρόκειται για ένα μέτρο που βασίζεται στο προσωρινό τέλος του Προέδρου Donald Trump, το οποίο επιβλήθηκε για πρώτη φορά πέρυσι και επρόκειτο να λήξει τον Σεπτέμβριο. Ο νέος κανόνας, ο οποίος αναρτήθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας (DHS) στο Ομοσπονδιακό Μητρώο (Federal Register), δημοσιεύτηκε επίσημα στις 25 Αυγούστου και ενδέχεται να οριστικοποιηθεί έως το τέλος του έτους.
Σύμφωνα με την πρόταση, το νέο τέλος για τις αιτήσεις βίζας H-1B — συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εξαιρούνται λόγω κατοχής μεταπτυχιακού ή ανώτερου τίτλου σπουδών — θα ανέρχεται στα 103.265 δολάρια, επιπλέον των άλλων τελών ή πληρωμών.
Ο νέος κανόνας του DHS δεν θα αφορά αλλοδαπούς εργαζόμενους που βρίσκονται ήδη στις Ηνωμένες Πολιτείες με φοιτητική βίζα ούτε τις ανανεώσεις υφιστάμενων θεωρήσεων εισόδου· θα εφαρμοστεί αποκλειστικά σε νέους αιτούντες βίζα H-1B.
Η πρόταση αναφέρει επίσης ότι το τέλος αποσκοπεί στην κάλυψη μέρους του συνολικού κόστους παροχής υπηρεσιών εξέτασης αιτημάτων μετανάστευσης και πολιτογράφησης.
«Το προτεινόμενο τέλος για τη βίζα H-1B αποσκοπεί στην παροχή ενός ισχυρού, αξιόπιστου και προβλέψιμου εργαλείου εσόδων για την κάλυψη του κόστους λειτουργίας των διαφόρων υπηρεσιών που επιβλέπουν το μεταναστευτικό σύστημα των Ηνωμένων Πολιτειών», αναφέρει ο νέος κανόνας.
Το πρόγραμμα H-1B επιτρέπει σε Αμερικανικούς εργοδότες να προσλαμβάνουν αλλοδαπούς εργαζόμενους με εξειδίκευση σε συγκεκριμένους τομείς, όπως η μηχανική, τα μαθηματικά, η αρχιτεκτονική, η ιατρική και η υγεία, η εκπαίδευση, η νομική και η λογιστική. Συνήθως, χορηγούνται ετησίως 65.000 βίζες, καθώς και επιπλέον 20.000 για άτομα με μεταπτυχιακούς ή ανώτερους τίτλους σπουδών. Οι άδειες εργασίας εγκρίνονται για χρονικό διάστημα τριών έως έξι ετών και το κόστος τους κυμαίνεται μεταξύ 2.000 και 5.000 δολαρίων.
Αμερικανικοί κλάδοι, όπως η τεχνολογία, η εκπαίδευση και η έρευνα, βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στις βίζες H-1B.
