Πέμπτη 21 Μαίου 2026
Οι Μέτοχοι κόβουν τα φτερά του τραυματισμένου αυτοκράτορα. Ο έως τώρα πιο ισχυρός CEO του κόσμου, επικεφαλής της BlackRock και συγκυβερνήτης του δυστοπικού WEF Davos καταρρέει μαζί με τα παγκόσμια αφηγήματα τα οποία η εταιρία του επιχείρησε να επιβάλλει στην εταιρική διακυβέρνηση ανά το κόσμο.
-Κλίμα, DEI, ESG!
Kάτι λοιπόν συμβαίνει εδώ. Για την ακρίβεια κάτι ΜΕΓΑΛΟ συμβαίνει. Μια Οσμή [όχι σαν εκείνη των ΝΠ] παγκόσμιας αφύπνισης καθώς βρίσκεται σε εξέλιξη η Επιχείρηση Αφανισμοού της Χριστιανικής και της Εβραικής Οικογένειας…
Σύμφωνα λοιπόν με την The Wall Street Journal [η οποία-σε αντίθεση με τους δικούς μας επιχειρεί να επιβιώσει εάν στο κοντινό μέλλον εκλείψουν οι οικογένειες του deep state. Η WSJ ήταν εκείνη που έγραψε πρόσφτατα ότι η υπόθεση Epstein απειλεί με αφανισμό την Οικογένεια Rothschild] Η μεγάλη μισθοδοσία του Larry Fink λαμβάνει χλιαρή υποδοχή από τους μετόχους της BlackRock. Οι μέτοχοι της BlackRock άφησαν να εννοηθεί ότι δεν είναι ενθουσιασμένοι με τις μεγάλες αυξήσεις μισθών που έλαβαν ο Διευθύνων Σύμβουλος Larry Fink και οι ανώτεροι συνεργάτες του πέρυσι.
Περίπου το 65% των ψήφων των μετόχων ενέκριναν τα σχέδια αποζημίωσης που έλαβαν ο Fink και άλλα κορυφαία στελέχη της BlackRock το 2025, ελαφρώς μειωμένα σε σχέση με ένα χρόνο νωρίτερα, δήλωσε η εταιρεία την Τετάρτη.
Οι λεγόμενες προτάσεις «say-on-pay» σε εταιρείες του S&P 500 λαμβάνουν κατά μέσο όρο περίπου 90% υποστήριξη και οι προτάσεις της BlackRock είχαν ιστορικά περάσει επίσης με ευκολία πριν από μια πρόσφατη μείωση της υποστήριξης.
Ο Fink έλαβε 37,7 εκατομμύρια δολάρια σε αποζημίωση το 2025, αύξηση περίπου 23% σε σχέση με ένα χρόνο νωρίτερα. Επιπλέον, του απονεμήθηκε «ένα μακροπρόθεσμο κίνητρο με τη μορφή μεριδίου επί της αμοιβής», μια συχνά επικερδής δομή αποζημίωσης στην οποία οι διαχειριστές επενδύσεων λαμβάνουν ένα μερίδιο από τα κέρδη των ιδιωτικών κεφαλαίων τους. Η BlackRock δήλωσε ότι δεν μπορούσε να δώσει έναν αριθμό στην αξία αυτών των μακροπρόθεσμων αποζημιώσεων, υποστηρίζοντας ότι «δεν υπόκεινται επί του παρόντος σε εύλογη εκτίμηση».
Το διοικητικό συμβούλιο της BlackRock απένειμε στην Fink το δικαίωμα συμμετοχής σε μετοχές για πρώτη φορά το 2024 και πέρυσι συμπεριέλαβε δύο βασικούς αναπληρωτές που θεωρούνται υποψήφιοι διαδοχής – τον οικονομικό διευθυντή Martin Small και τον γενικό διευθυντή λειτουργιών Rob Goldstein – στο σχέδιο κινήτρων. Οι πληρωμές μετοχών σε μετοχές χρησιμοποιούνται συνήθως για την επιβράβευση διαχειριστών χαρτοφυλακίου ιδιωτικών κεφαλαίων και άλλων εναλλακτικών κεφαλαίων, αλλά λιγότερο για τα εταιρικά στελέχη του κλάδου.
Οι δύο μεγαλύτερες εταιρείες συμβούλων με πληρεξούσιο συνέστησαν στους πελάτες επενδυτικών κεφαλαίων να ψηφίσουν κατά της επικύρωσης των πακέτων αποδοχών στελεχών της BlackRock, επικαλούμενες ανησυχίες για τη διαφάνεια σχετικά με τον τρόπο καθορισμού των κινήτρων απόδοσης και την πολυπλοκότητα του αυξανόμενου προγράμματος μετοχών σε μετοχές.
«Η συνολική διαδικασία καθορισμού των αμοιβών κινήτρων διαμορφώνεται από τις αξιολογήσεις απόδοσης, αλλά οι ετήσιες πληρωμές κινήτρων τελικά καθορίζονται κατά διακριτική ευχέρεια», έγραψε η συμβουλευτική εταιρεία Institutional Shareholder Services σε έκθεση που συνιστούσε στους πελάτες να ψηφίσουν όχι.
Οι απονομές μετοχών σε μετοχές έρχονται μετά την πολυετή επέκταση της BlackRock στις ιδιωτικές αγορές, η οποία βασίζεται σε εξαγορές. Ο διαχειριστής περιουσιακών στοιχείων δήλωσε στους επενδυτές ότι στοχεύει να συγκεντρώσει κεφάλαια 500 δισεκατομμυρίων δολαρίων για τα ιδιωτικά του κεφάλαια έως το 2030 και είπε ότι το carry interest θα δημιουργήσει «ενισχυμένη ευθυγράμμιση της ηγεσίας με τη στρατηγική ανάπτυξης των ιδιωτικών αγορών της BlackRock».
Το πακέτο αμοιβών για τον Fink είναι συγκρίσιμο με αυτό των συναδέλφων του κολοσσών της Wall Street, Jamie Dimon της JPMorgan Chase, και του David Solomon, Διευθύνοντος Συμβούλου της Goldman Sachs, οι οποίοι διοικούν μεγαλύτερες εταιρείες.
BlackRock shareholders signaled they aren’t thrilled with the big pay raises that CEO Larry Fink and his top lieutenants received this past year https://t.co/rZStWSs7M4 via @WSJ
— Ian Ford (@IannFord) May 21, 2026
Μεταξύ των συναδέλφων διαχειριστών κεφαλαίων, ο Fink κέρδισε σημαντικά λιγότερα από ορισμένους από τους ομολόγους του στους γίγαντες του ιδιωτικού κεφαλαίου, συμπεριλαμβανομένου του Stephen Schwarzman της Blackstone, ενώ έλαβε υψηλότερες αποδοχές από τους παραδοσιακούς διευθύνοντες συμβούλους επενδυτικών εταιρειών, όπως η Jenny Johnson της Franklin Templeton.
Η BlackRock έκλεισε το 2025 με ρεκόρ 14 τρισεκατομμυρίων δολαρίων σε περιουσιακά στοιχεία, αφού εισέπραξε 698 δισεκατομμύρια δολάρια σε νέα κεφάλαια από πελάτες κατά τη διάρκεια του έτους, το μεγαλύτερο ποσό που έχει καταγραφεί ποτέ. Οι μετοχές του διαχειριστή περιουσιακών στοιχείων διαπραγματεύονται περίπου 12% κάτω από το ιστορικό υψηλό του Οκτωβρίου.
O Fink παραδέχεται το φιάσκο του Κλίματος, των DEI και ESG. Θα είναι το Κύκνειο Άσμα του;
H συνέντευξη του Larry Fink που ακολουθεί δόθηκε στις 11 Μαρτίου 2026 στο FOXnews.
[Τεντώστε τα αυτιά σας]
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της BlackRock, Larry Fikn —ο οποίος έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην επιβολή ποσοστώσεων για την ποικιλομορφία σε επίπεδο αφύπνισης στις εταιρείες [ forcing woke diversity]— παραδέχεται τώρα ότι η «εποχή της αφύπνισης» ήταν «ένα αποτυχημένο πείραμα».
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης στις 11 Μαρτίου, ο Fink είπε στον παρουσιαστή Bret Baier ότι το εκκρεμές της κοινωνίας σε αυτές τις πρωτοβουλίες είχε ξεπεράσει τα όρια γύρω στο 2021, ωθώντας την BlackRock να αποσυρθεί ως εμπιστευτικό καθήκον προς τους πελάτες.
Η εταιρεία έχει αποχωρήσει από πρωτοβουλίες για το κλίμα, όπως το Climate Action 100+, έχει αφαιρέσει τις αναφορές στο DEI από τις εκθέσεις της και έχει μετατοπίσει την προσοχή της σε κινδύνους και οικονομικές επιδόσεις που αφορούν συγκεκριμένες εταιρείες.
Αυτή η υποχώρηση ευθυγραμμίζεται με ευρύτερες εταιρικές αλλαγές μετά από νομικές πιέσεις και πολιτικές μετατοπίσεις, με τον Fink να δίνει έμφαση σε επενδύσεις που βασίζονται στις προτιμήσεις των πελατών, όπως οι υδρογονάνθρακες.
BlackRock CEO Larry Fink—who played an instrumental role in forcing woke diversity quotas on companies—now concedes that the “woke era” was “a failed experiment”. pic.twitter.com/7p2E97i9MF
— Wide Awake Media (@wideawake_media) March 28, 2026
BlackRock CEO Larry Fink: The “woke era” was “a failed experiment”pic.twitter.com/ArkHrKi9zM
— Defiant L’s (@DefiantLs) March 28, 2026
BlackRock CEO Larry Fink—who played an instrumental role in forcing woke diversity quotas on companies—now concedes that the “woke era” was “a failed experiment”. pic.twitter.com/7p2E97i9MF
— Wide Awake Media (@wideawake_media) March 28, 2026
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της BlackRock συνέχισε σχολιάζοντας το κατά πόσον οι “αφυπνισμένες- woke” πρωτοβουλίες όπως oι diversity, equity and inclusion (DEI) και οι περιβαλλοντικές, κοινωνικές και διακυβέρνησης (environmental, social και governance-ESG) ήταν αποτυχημένα πειράματα για την BlackRock.
“Το εκκρεμές [the pendulum] κινείται συνεχώς”, είπε ο Fink.
“Πιστεύω ότι το εκκρεμές πριν από πέντε χρόνια ήταν πολύ μακριά; Ναι.”
Η BlackRock άρχισε να ανακαλεί τις πρωτοβουλίες της για την DEI τον περασμένο Φεβρουάριο, επικαλούμενη «σημαντικές αλλαγές στο νομικό και πολιτικό περιβάλλον των ΗΠΑ που σχετίζονται με την Ποικιλομορφία, την Ισότητα και την Ένταξη [Diversity, Equity and Inclusion-DEI] που ισχύουν για πολλές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένης της BlackRock».
Ο Fink είπε ότι αισθάνεται «πιο ρεαλιστής» σήμερα από ό,τι πριν από πέντε χρόνια και σημείωσε ότι η κοινωνία έχει μετακινηθεί σε μια «καλύτερη θέση» αυξημένου πραγματισμού.
Ο Baier του FOX συνέχισε να πιέζει τον Fink για το αν η BlackRock ώθησε τους εταιρικούς πελάτες της πολύ προς μια συγκεκριμένη πλευρά.
«Πιστεύετε ότι η BlackRock ώθησε ορισμένες εταιρείες λίγο πιο αριστερά από ό,τι νομίζατε;» ρώτησε ο Baier.
«Δεν ήταν ποτέ πρόθεσή μας, επειδή η δουλειά μας είναι να είμαστε… Πρέπει να είμαι εμπιστευματοδόχος για όλους όσους μας δίνουν χρήματα», απάντησε ο Fink.
