Σε μια τρομακτική παραδοχή που σηματοδοτεί μια σεισμική αλλαγή στις αμερικανικές εταιρείες και επιχειρήσεις, ο Διευθύνων Σύμβουλος μιας από τις μεγαλύτερες αυτοκινητοβιομηχανίες στις ΗΠΑ παραδέχτηκε τις καταστροφικές επιπτώσεις που θα έχει η Τεχνητή Νοημοσύνη στο εργατικό δυναμικό.
Ενώ ορισμένα στελέχη εταιρειών έχουν προσφέρει αόριστες διαβεβαιώσεις για τους Αμερικανούς εργαζόμενους, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Ford Motor, Jim Farley, προέβλεψε ότι η άνοδος της Τεχνητής Νοημοσύνης θα πλήξει κυριολεκτικά τις θέσεις εργασίας.
«Η τεχνητή νοημοσύνη θα αντικαταστήσει κυριολεκτικά τους μισούς εργαζόμενους γραφείου στις ΗΠΑ», δήλωσε ο Farley στον συγγραφέα Walter Isaacson, κατά τη διάρκεια του Aspen Ideas Festival την περασμένη εβδομάδα.
«Η Τεχνητή Νοημοσύνη θα “αφήσει πίσω” πολλούς υπαλλήλους γραφείου».
Έως τώρα, CEOs ήταν επιφυλακτικοί ως προς τη δημόσια παραδοχή της πραγματικότητας του πόσες θέσεις εργασίας θα μπορούσαν να περικοπούν από τις εταιρείες τους ως αποτέλεσμα της Τεχνητής Νοημοσύνης. Ωστόσο, αυτή η τάση φαίνεται να αλλάζει και τα σχόλια του Farley είναι από τα πιο διαφανή.
Αυτό έρχεται μετά την ανακοίνωση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Amazon, Andy Jassy, ότι οι μελλοντικές περικοπές εργατικού δυναμικού είναι πιθανές, καθώς η εταιρεία συνεχίζει να εφαρμόζει την Τεχνητή Νοημοσύνη στις δραστηριότητές της.
Ενώ ο αντίκτυπος της Τεχνητής Νοημοσύνης δεν θα είναι ομοιόμορφος, είναι πιθανό να επηρεάσει διοικητικές θέσεις εργασίας που είναι πλέον αυτοματοποιημένες, όπως η εισαγωγή και επεξεργασία δεδομένων, το τηλεμάρκετινγκ, η εξυπηρέτηση πελατών, ο προγραμματισμός και η κατασκευή σταδίων συναρμολόγησης.
Ο Jassy δήλωσε ότι σχεδιάζει να μειώσει το εταιρικό εργατικό δυναμικό της εταιρείας τα επόμενα χρόνια, καθώς η τεχνολογία θα καταστήσει ορισμένους ρόλους περιττούς.
Είπε στους υπαλλήλους σε σημείωμα που ήρθε στην κατοχή της Wall Street Journal ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη είναι μια τεχνολογική πρόοδος που συμβαίνει μία φορά στη ζωή και ότι έχει ήδη μεταμορφώσει τον τρόπο λειτουργίας της Amazon.
Το ίδιο συναίσθημα συμμερίστηκε και ο Διευθύνων Σύμβουλος της Anthropic, ο οποίος πρόσφατα προειδοποίησε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα μπορούσε να εξαλείψει τις μισές από όλες τις θέσεις εργασίας υπαλλήλων πρώτου επιπέδου (νεοεισερχόμενους).
Ο Dario Amodei κάλεσε άλλους ηγέτες επιχειρήσεων να σταματήσουν να «κουκουλώνουν» την αλήθεια και να προετοιμαστούν για το γεγονός ότι η ανεργία στις ΗΠΑ θα μπορούσε να αυξηθεί μεταξύ 10 και 20 τοις εκατό.
Κάποιοι έχουν ανταποκριθεί στο κάλεσμα, συμπεριλαμβανομένης της Micha Kaufman, Διευθύνουσας Συμβούλου της υπηρεσίας εύρεσης εργασίας για ελεύθερους επαγγελματίες Fiverr, η οποία είπε στο προσωπικό της ότι θα πρέπει να αποδεχτεί ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα αλλάξει τις θέσεις εργασίας τους και την ίδια την επιχείρηση.
«Αυτό είναι ένα κάλεσμα αφύπνισης», έγραψε σε ένα memo. «Δεν έχει σημασία αν είσαι προγραμματιστής, σχεδιαστής, διευθυντής προϊόντων, επιστήμονας δεδομένων, δικηγόρος, εκπρόσωπος υποστήριξης πελατών, πωλητής ή οικονομικός υπάλληλος — η Τεχνητή Νοημοσύνη έρχεται να σε κατακτήσει».
Η Shopify ανακοίνωσε πρόσφατα ότι δεν θα προσφέρει νέες θέσεις εργασίας, εκτός εάν οι διευθυντές της αποδείξουν πρώτα ότι η δουλειά δεν μπορεί να γίνει από την Τεχνητή Νοημοσύνη.
Η Marianne Lake, επικεφαλής του τμήματος καταναλωτικών και κοινοτικών επιχειρήσεων της JPMorgan Chase, δήλωσε στους επενδυτές τον Μάιο ότι αναμένει την απόλυση του 10% του προσωπικού τα επόμενα χρόνια και την αντικατάσταση του με εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης.
Ακόμα και μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας έχουν ξεκινήσει βίαιες περικοπές θέσεων εργασίας καθώς αγωνίζονται να επενδύσουν στην ανάπτυξη Τεχνητής Νοημοσύνης.
Η Microsoft επιβεβαίωσε την Τετάρτη ότι θα περικόψει περίπου 9.000 θέσεις εργασίας καθώς συνεχίζει να επενδύει χρήματα στην A.I..
Τον περασμένο μήνα, η Procter & Gamble, η οποία κατασκευάζει πάνες, απορρυπαντικά ρούχων και άλλα είδη οικιακής χρήσης, ανακοίνωσε ότι θα περικόψει 7.000 θέσεις εργασίας, ή περίπου το 15% των μη βιομηχανικών θέσεων εργασίας.
Ωστόσο, οι εργατοϋπαλληλικές θέσεις φαίνεται να είναι πιο προστατευμένες από τους εργατικούς νόμους, ενώ εκείνοι που δεχθούν το μεγαλύτερο πλήγμα είναι οι απόφοιτοι κολεγίων που προορίζονται για θέσεις γραφείου στον τομέα της τεχνολογίας, των χρηματοοικονομικών, της νομικής και της συμβουλευτικής.
Οι θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου εξαφανίζονται με τον ταχύτερο τρόπο – πυροδοτώντας φόβους για ύφεση και μια γενιά απογοητευμένων αποφοίτων που έχουν μείνει αβοήθητοι με βιογραφικά που κανείς δεν θέλει. Οι απόφοιτοι κολεγίων είναι πλέον πολύ πιο πιθανό να είναι άνεργοι από άλλους, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία.
