Tετάρτη 24 Σεπτεμβρίου 2026

Αυτό τον μήνα [Σεπτέμβριος 2026] ο Ian H. Solomon διαδέχθηκε στη ηγεσία του Rockefeller Brothers Fund (RBF) τον Stephen Heintz, ο οποίος ήτo ο 70ς πρόεδρος του Ιδρύματος.

By Ian Ford

Ο Heintz παρέμεινε σε αυτή τη θέση για 25 χρόνια. Οι 3 πρώτοι Πρόεδροι του Ιδρύματος ήτο κατά σειράν οι John D. Rockefeller 3rd,  Nelson A. Rockefeller, Laurance S. Rockefeller. Για να ακολουθήσουν οι Dana S. Creel, William M. Dietel, Colin G. Campbell.

Ο Ian H. Solomon είναι ο 8ος πρόεδρος του Ιδρύματος.

Σύμφωνα με τον ιστότοπο του RBF ο διορισμός του Solomon έπεται μιας εκτενούς διαδικασίας αναζήτησης, υπό την καθοδήγηση του διοικητικού συμβουλίου και της Russell Reynolds Associates, η οποία ξεκίνησε το καλοκαίρι του 2025, όταν ο Stephen Heintz ανακοίνωσε την πρόθεσή του να αποχωρήσει μετά από 25 χρόνια στη θέση του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου του Ταμείου.

Eπικεφαλής των headhunters της Russell Reynolds Associates είναι ο Constantine Alexandrakis.

Ο Alexandrakis  κυκλοφόρησε πρόσφατα το βιβλίο του The Catalyst CEO.

Ιδού πως μας συστήνει το βιβλίο του>

Η άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης αναγκάζει κάθε οργανισμό —ακόμη και τους πιο επιτυχημένους— να μετασχηματιστεί. Ωστόσο, παρά τα δισεκατομμύρια που επενδύονται ετησίως σε αυτόν τον μετασχηματισμό, η επιτυχία παραμένει επίμονα δυσπρόσιτη. Γιατί συμβαίνει αυτό;

Στο βιβλίο Τhe Catalyst CEO, ο Constantine Alexandrakis αξιοποιεί ειλικρινείς συζητήσεις με διευθύνοντες συμβούλους (CEOs) που ηγήθηκαν του μετασχηματισμού κορυφαίων παγκόσμιων οργανισμών, προκειμένου να αναδείξει τι έκαναν διαφορετικά και τι μπορούν να διδαχθούν οι υπόλοιποι από την επιτυχία τους.

Αυτό που προκύπτει είναι ότι ο μετασχηματισμός απαιτεί μια ριζική επανεξέταση του ρόλου του CEO και του τρόπου άσκησης της εξουσίας. Όσοι πετυχαίνουν δεν επιβάλλουν τον μετασχηματισμό «από την κορυφή», αλλά συγκροτούν ομάδες ικανές να τον συνδιαμορφώσουν και να ηγηθούν από κοινού της διαδικασίας, μοιραζόμενοι τις αποφάσεις, την ευθύνη και την ίδια την ηγεσία της αλλαγής.

Η αλλαγή αυτής της προσέγγισης ακούγεται απλή. Η υλοποίησή της, όμως, είναι κάθε άλλο παρά εύκολη. Πλούσιο σε πολύτιμα διδάγματα που αποκτήθηκαν μέσα από την πράξη, το The Catalyst CEO προσφέρει έναν πρακτικό οδικό χάρτη για κάθε ηγέτη που επιδιώκει να υπερβεί τα εμπόδια και να επιτύχει έναν μετασχηματισμό που θα έχει διάρκεια.

Η Russell Reynolds Associates θεωρεί ότι ο ρόλος του Διευθύνοντος Συμβούλου (CEO) σήμερα είναι υπερβολικά απαιτητικός —και οι διαδικασίες μετασχηματισμού υπερβολικά κρίσιμες— για να εξαρτώνται αποκλειστικά από ένα μόνο άτομο.

Η ικανότητα ενός CEO να προσαρμόζεται σε ραγδαία μεταβαλλόμενες συνθήκες, καθώς και να συγκροτεί και να κινητοποιεί μια ηγετική ομάδα ικανή να επιφέρει μετασχηματιστικές αλλαγές, αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα χαρακτηριστικά για τους επικεφαλής επιχειρήσεων στο σημερινό περιβάλλον.

Είναι φυσικό οι CEOs να αμφιβάλλουν για τις ενέργειές τους, καθώς διανύουμε μια δύσκολη περίοδο και οι αποφάσεις που καλούνται να λάβουν δεν είναι εύκολες. Στο πλαίσιο αυτό, είναι επίσης σημαντικό να βρίσκουν τρόπους να εκφράζουν τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν και να τις διαχειρίζονται αποτελεσματικά. Η κορυφή της ιεραρχίας μπορεί να είναι μοναχική θέση —ιδίως καθώς οι προκλήσεις γίνονται ολοένα και πιο σύνθετες—, επομένως η ύπαρξη έμπιστων προσώπων με τα οποία μπορούν να συζητήσουν κρίνεται απαραίτητη.

[Η Russell Reynolds Associates είναι μια παγκόσμια εταιρεία συμβούλων ηγεσίας. Οι 500+ σύμβουλοί μας σε 47 γραφεία συνεργάζονται με δημόσιους, ιδιωτικούς και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς σε όλους τους κλάδους και τις περιοχές. Βοηθάμε τους πελάτες μας να δημιουργήσουν ομάδες μετασχηματιστικών ηγετών που μπορούν να ανταποκριθούν στις σημερινές προκλήσεις και να προβλέψουν τις ψηφιακές, οικονομικές και πολιτικές τάσεις που αναδιαμορφώνουν το παγκόσμιο επιχειρηματικό περιβάλλον. Από την υποστήριξη των διοικητικών συμβουλίων με τη δομή, την κουλτούρα και την αποτελεσματικότητά τους έως τον εντοπισμό, την αξιολόγηση και τον ορισμό της καλύτερης ηγεσίας για τους οργανισμούς, οι ομάδες μας προσφέρουν την εμπειρία δεκαετιών τους για να βοηθήσουν τους πελάτες να αντιμετωπίσουν τα πιο σύνθετα ζητήματα ηγεσίας τους. Υπάρχουμε για να βελτιώσουμε τον τρόπο με τον οποίο ηγείται ο κόσμος]

Με έδρα το Σικάγο, ο Constantine Alexandrakis είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος (CEO) της Russell Reynolds Associates και μέλος του Διοικητικού της Συμβουλίου.

Γνωστός για την προσέγγιση της ηγεσίας με αναλυτική ακρίβεια, ο Constantine υποστηρίζει εδώ και καιρό προσεγγίσεις που βασίζονται σε δεδομένα για την κατανόηση των στοιχείων που καθιστούν επιτυχημένους τους ηγέτες και τις ηγετικές ομάδες. Έχει αφιερώσει την καριέρα του στην ανάλυση και ανάδειξη των νοοτροπιών, των ικανοτήτων και των εμπειριών που χρειάζονται οι ηγέτες για να διατηρήσουν τον αντίκτυπό τους στο πέρασμα του χρόνου.

Στο βιβλίο του, The Catalyst CEO, αξιοποιεί την πολυετή εμπειρία του για να αμφισβητήσει τις συμβατικές αντιλήψεις σχετικά με τον μετασχηματισμό και να προσφέρει μια πιο σαφή εικόνα για το τι απαιτείται ώστε να ηγείται κανείς σε περιόδους ριζικών αλλαγών.

Κατά τη διάρκεια της πορείας του στην RRA, η οποία ξεπερνά τις δύο δεκαετίες, έχει ολοκληρώσει πολυάριθμα έργα αναζήτησης και διαδοχής στελεχών —συμπεριλαμβανομένων μελών διοικητικών συμβουλίων, CEOs και άλλων ανώτατων στελεχών— για κορυφαίες εισηγμένες εταιρείες καθώς και για εταιρείες χαρτοφυλακίου που υποστηρίζονται από κεφάλαια ιδιωτικών επενδύσεων (private equity). Διαθέτει επίσης εξειδίκευση στην εταιρική διακυβέρνηση, την αποτελεσματικότητα των διοικητικών συμβουλίων και τον σχεδιασμό διαδοχής.

Ως CEO, ο Constantine προωθεί τη φιλοδοξία της Russell Reynolds Associates να καθορίσει το μέλλον της παροχής συμβουλών σε θέματα ηγεσίας, εξελίσσοντας τη στρατηγική, τις δυνατότητες και την κουλτούρα της εταιρείας, ώστε να ανταποκρίνεται άμεσα στις ανάγκες των πελατών που δραστηριοποιούνται σε έναν κόσμο ο οποίος αναδιαμορφώνεται από την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) και τις ραγδαίες ανατροπές.

Ο Constantine εντάχθηκε στην εταιρεία το 2004, έχοντας προηγουμένως διατελέσει Αντιπρόεδρος Λειτουργιών (VP of Operations) στην Hostway Corporation, μια από τις πρώτες εταιρείες παροχής υπηρεσιών cloud. Εργάστηκε επίσης ως σύμβουλος στρατηγικής στην Towers Perrin (νυν WTW). Νωρίτερα στην καριέρα του, εργάστηκε ως οικονομικός αναλυτής στην United Airlines.
Ο Κωνσταντίνος έλαβε το πτυχίο του (AB) στα Οικονομικά από το Πανεπιστήμιο του Princeton (με διάκριση) και απέκτησε το MBA του από τη σχολή διοίκησης επιχειρήσεων Booth School of Business του Πανεπιστημίου του Σικάγο. Κατέχει επίσης πτυχίο Νομικής (JD) από τη Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου του Miami School of Law.

Πάμε τώρα να μάθουμε κάποια πράγματα παραπάνω για τον Ian H. Solomon>

Ian Solomon during the Dalai Lama Fellowship in Dharamsala, India, in March 2024. Photo courtesy of Ian Solomon

Ο Ian Solomon είναι σήμερα κοσμήτηρας της Σχολής Ηγεσίας και Δημόσιας Πολιτικής Frank Batten (Frank Batten School of Leadership and Public Policy) στο University of Virginia.

«Είμαστε ενθουσιασμένοι που ο Ian Solomon θα οδηγήσει το οικογενειακό μας ίδρυμα —με ιστορία 85 ετών— στο επόμενο κεφάλαιό του», δήλωσε ο Joseph Pierson, πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου του Rockefeller Brothers Fund (RBF). «Η εκτεταμένη εμπειρία του Ian στους τομείς της νομικής, της χάραξης πολιτικής, της διπλωματίας και της εκπαίδευσης καλύπτει όλο το φάσμα της παγκόσμιας δράσης του RBF, ενώ οι ιδιαίτερες ικανότητές του στη διαπραγμάτευση, τη συνεργατική επίλυση προβλημάτων και την επίλυση συγκρούσεων τον καθιστούν το ιδανικό πρόσωπο για να ηγηθεί του RBF σε αυτή την κρίσιμη ιστορική στιγμή».

«Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας επιλογής, ακούσαμε επανειλημμένα για την ανοιχτότητα του Ian, τη δέσμευσή του στην ενεργητική ακρόαση και την προθυμία του να διαχειριστεί πολλαπλές αλήθειες και αντικρουόμενες ιδέες», δήλωσε η Janai Nelson, μέλος του διοικητικού συμβουλίου του RBF και της επιτροπής επιλογής, καθώς και πρόεδρος και νομική σύμβουλος του Legal Defense Fund.

Janai Nelson

«Ο Ian αγκαλιάζει την πολυπλοκότητα —ένα κρίσιμο χαρακτηριστικό για έναν παγκόσμιο φιλανθρωπικό οργανισμό που καλείται να διαχειριστεί τις αλληλένδετες περιβαλλοντικές, πολιτικές, κοινωνικές, οικονομικές και τεχνολογικές προκλήσεις του 21ου αιώνα».

Στη Σχολή Batten, ο Solomon ηγήθηκε μιας διεπιστημονικής ομάδας ακαδημαϊκών και επαγγελματιών του κλάδου, οι οποίοι δεσμεύονταν στη δημιουργία νέας γνώσης, την ανάδειξη ηγετών με ήθος και αποτελεσματικότητα, καθώς και την προώθηση λύσεων για τις σημαντικότερες προκλήσεις πολιτικής που αντιμετωπίζει η ανθρωπότητα. Επόπτευσε τη σημαντική αύξηση του αριθμού των φοιτητών της σχολής, καθώς και τη βελτίωση της προσβασιμότητας στα ακαδημαϊκά της προγράμματα.

Στη Σχολή Batten, ο Solomon ηγήθηκε μιας διεπιστημονικής ομάδας ακαδημαϊκών και επαγγελματιών του κλάδου, οι οποίοι δεσμεύονταν στη δημιουργία νέας γνώσης, την ανάδειξη ηγετών με ήθος και αποτελεσματικότητα, καθώς και την προώθηση λύσεων για τις σημαντικότερες προκλήσεις πολιτικής που αντιμετωπίζει η ανθρωπότητα. Επόπτευσε τη σημαντική αύξηση του αριθμού των φοιτητών της σχολής, καθώς και τη βελτίωση της προσβασιμότητας στα ακαδημαϊκά της προγράμματα.

Ο Solomon αναδείχθηκε σε ηγετική φυσιογνωμία στο Πανεπιστήμιο της Virginia (UVA) σε μια περίοδο που η πανεπιστημιακή κοινότητα καλούνταν να αντιμετωπίσει μια σειρά προκλήσεων: από την πανδημία COVID-19 και τον εθνικό διάλογο για τα φυλετικά ζητήματα, έως το περιστατικό πυροβολισμών του 2022 που στοίχισε τη ζωή σε τρεις φοιτητές του πανεπιστημίου και τραυμάτισε άλλους δύο. Έτυχε πανεθνικής αναγνώρισης για το δυνατό προσωπικό του κείμενο που γράφτηκε μετά τη δολοφονία του George Floyd, στο οποίο ενθάρρυνε τους φοιτητές να «κάνουν τη δύσκολη δουλειά, να διεξάγουν τις δύσκολες συζητήσεις, να πάρουν τις δύσκολες αποφάσεις και να πιστέψουν στη δύναμη του “εμείς”».

Ο Solomon έχει διδάξει δημόσια πολιτική, νομικά και διαπραγματεύσεις στη Νομική Σχολή του Yale και στο University of Chicago. Ως αντιπρόεδρος αρμόδιος για τη διεθνή δραστηριότητα (global engagement) στο Πανεπιστήμιο του Σικάγο, υποστήριξε διεθνή προγράμματα, ερευνητικές συνεργασίες και ευκαιρίες παγκόσμιας εκπαίδευσης.

Για τον νέο του ρόλο>

-Αποτελεί τιμή για μένα αυτή η ευκαιρία να ηγηθώ του Rockefeller Brothers Fund. Εδώ και καιρό τρέφω μεγάλο θαυμασμό για το Ταμείο, καθώς η δέσμευσή του για το κοινό καλό έχει αγγίξει πολλούς από τους σκοπούς και τους οργανισμούς που με εμπνέουν. Με γεμίζει ενέργεια η προοπτική μιας στενής συνεργασίας με ηγετικά στελέχη, εντός και εκτός του οργανισμού, τα οποία χαράσσουν την πορεία προς έναν κόσμο πιο δίκαιο, βιώσιμο και ειρηνικό, και ανυπομονώ να δω τι μπορούμε να επιτύχουμε μαζί.

Ο διορισμός του Solomon έπεται μιας εκτενούς διαδικασίας αναζήτησης, υπό την καθοδήγηση του διοικητικού συμβουλίου και της εταιρείας Russell Reynolds Associates, η οποία ξεκίνησε το καλοκαίρι του 2025, όταν ο Stephen Heintz ανακοίνωσε την πρόθεσή του να αποχωρήσει μετά από 25 χρόνια στη θέση του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου του Ταμείου.

Stephen Heintz

Ο Heintz καθιέρωσε τον όρο «φιλανθρωπία τύπου βελονισμού» (acupuncture philanthropy) για να περιγράψει τη φιλανθρωπική του προσέγγιση, η οποία βασίζεται στην αξιοποίηση περιορισμένων οικονομικών πόρων για την πυροδότηση ευρύτερων συστημικών αλλαγών σε κρίσιμα ζητήματα. Μετά την ένταξή του στο RBF το 2001, δρομολόγησε τον διάλογο «Track II» που συνέβαλε στη θεμελίωση της πυρηνικής συμφωνίας με το Ιράν το 2015, ξεκίνησε τη διαδικασία απόσυρσης των επενδύσεων της οικογένειας Rockefeller από τα ορυκτά καύσιμα —μια κίνηση που έλαβε μεγάλη δημοσιότητα— και συνίδρυσε το Trust for Civic Life, με στόχο τη διευκόλυνση της εθνικής φιλανθρωπικής χρηματοδότησης για πρωτοβουλίες ενίσχυσης της τοπικής δημοκρατίας.

«Εκφράζω τα θερμά μου συγχαρητήρια στον Ian», δήλωσε ο Stephen Heintz, απερχόμενος πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του RBF. «Με τη φήμη του ως ηγέτη στρατηγικής σκέψης, με πνεύμα αναζήτησης, ενσυναίσθηση και όραμα, ο διορισμός του Ian μού εμπνέει μεγάλη εμπιστοσύνη ότι παραδίδω αυτόν τον οργανισμό —ο οποίος έχει καθορίσει βαθιά τη δική μου ζωή— στα καλύτερα δυνατά χέρια, ώστε να συνεχίσει τη μακρά πορεία του και τον θετικό του αντίκτυπο».

Πριν ενταχθεί στο Batten School, ο Solomon διηύθυνε τη δική του εταιρεία παροχής διεθνών συμβουλευτικών υπηρεσιών, υποστηρίζοντας επιχειρήσεις, πολυμερείς οργανισμούς, κυβερνητικούς φορείς, ακαδημαϊκά ιδρύματα και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς σε θέματα επίλυσης συγκρούσεων και συνεργασίας.

Κατείχε διάφορες θέσεις στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση, συμπεριλαμβανομένης της τετραετούς θητείας του ως νομικού συμβούλου σε νομοθετικά θέματα για τον τότε Γερουσιαστή Barack Obama και, αργότερα, ως ανώτερου συμβούλου του Υπουργού Οικονομικών των ΗΠΑ, Timothy Geithner. Το 2010, επικυρώθηκε ομόφωνα από το Κογκρέσο ως Εκτελεστικός Διευθυντής των ΗΠΑ στον World Bank Group, όπου διαπραγματεύτηκε συμφωνίες με τη συμμετοχή πολλαπλών φορέων σχετικά με την παγκόσμια επισιτιστική ασφάλεια, την ανάπτυξη του ιδιωτικού τομέα στην Αφρική, την προσβασιμότητα σε δεδομένα και άλλα ζητήματα.

Καταγόμενος από τη Νέα Υόρκη, ο Solomon απέκτησε το πτυχίο του (AB) από το Harvard University και το πτυχίο Νομικής (JD) από τη Νομική Σχολή του Yale. Είναι μέλος του Συμβουλίου Εξωτερικών Σχέσεων (Council on Foreign Relations) και εταίρος (fellow) της National Academy of Public Administration και μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Henry Luce Foundation.