Οι Αμερικανοί οικονομολόγοι παρακολουθούν στενά τις μηνιαίες εκθέσεις εργασίας στις ΗΠΑ για σημάδια ρωγμών στην αγορά που θα μπορούσαν να προσφέρουν ενδείξεις για το πότε θα μπορούσε να ξεκινήσει μια ύφεση στην άλλη πλευρά του Ατλαντικού. Αλλά οι προβλέψεις τους δοκιμάζονται σκληρά μήνα με τον μήνα καθώς υπάρχουν συνεχώς ανατροπές.
Από την Elisabeth Buchwald/CNN Business
Η έκθεση θέσεων εργασίας του περασμένου μήνα στις ΗΠΑ δεν αποτέλεσε εξαίρεση.
Οι Αμερικανοί εργοδότες πρόσθεσαν 339.000 νέες θέσεις εργασίας τον Μάιο, συντρίβοντας τις εκτιμήσεις των 190.000 θέσεων που προέβλεπαν οι οικονομολόγοι.
Οι εργοδότες προσλαμβάνουν συνεχώς περισσότερους εργαζομένους κάθε μήνα από τον Ιανουάριο του 2021. Αυτό συνέβη καθώς περισσότερα τμήματα της οικονομίας άνοιξαν σταδιακά ξανά μετά από μήνες καραντίνας.
Το 2021 οι Αμερικανοί εργοδότες πρόσθεταν κατά μέσο όρο 606.000 θέσεις εργασίας μηναίως. Αυτός ο αριθμός μειώθηκε λίγο το 2022, με τους εργοδότες να προσθέτουν κατά μέσο όρο 399.000 θέσεις εργασίας κάθε μήνα. Και συνέχισε να μειώνεται φέτος, αλλά εξακολουθεί να είναι εντυπωσιακά υψηλός, καθώς κινείται στις 314.000 θέσεις εργασίας μηναίως.
Συνολικά, 3,7 εκατομμύρια περισσότεροι άνθρωποι εργάζονταν τον περασμένο μήνα σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2020, προτού η πανδημία προκαλέσει μεγάλες διαταραχές στην οικονομία των ΗΠΑ. Ενώ πολλοί κλάδοι επαγγελμάτων όπως οι μεταφορές και η αποθήκευση έχουν ανακτήσει όλους τους εργαζομένους τους -και περισσότερους, ορισμένοι εξακολουθούν να αγωνίζονται να ανακτήσουν όλους τους εργαζομένους που έχασαν λόγω της πανδημίας.
Κλάδοι που έχουν έλλειψη εργαζομένων
Υπάρχουν τέσσερις κύριοι τομείς της οικονομίας που απασχολούν λιγότερους εργαζόμενους σήμερα σε σύγκριση με πριν από την πανδημία. Η αναψυχή και η φιλοξενία έχουν τη μεγαλύτερη έλλειψη εργαζομένων, μειωμένη κατά 349.000 άτομα, ή 2% του συνολικού εργατικού δυναμικού πριν από την πανδημία.
Στο αποκορύφωμα της Covid-19, οι εργαζόμενοι στον τομέα της αναψυχής και της φιλοξενίας υπέστησαν τις περισσότερες απολύσεις σε όλους τους κλάδους, καθώς οι χώροι έκλεισαν κατά τη διάρκεια του lockdown. Αλλά ακόμα και όταν τα εστιατόρια, τα μπαρ και οι χώροι ψυχαγωγίας επετράπη να ανοίξουν ξανά και οι άνθρωποι άρχισαν σιγά-σιγά να ταξιδεύουν, οι εργαζόμενοι δεν άδραξαν την ευκαιρία να πάρουν πίσω τις παλιές τους δουλειές.
Αντίθετα, βρήκαν θέσεις εργασίας σε διαφορετικούς κλάδους που πλήρωναν περισσότερα και μείωσαν τις επαφές τους, δήλωσε ο Jim McCoy, ανώτερος αντιπρόεδρος στη ManpowerGroup, μια κορυφαία εταιρεία στελέχωσης εργατικού δυναμικού.
«Είδαμε μια μεγάλη μεταστροφή ανθρώπων που εργάζονταν σε εστιατόρια να δουλεύουν πλέον από το σπίτι τους αναλαμβάνοντας διαφορετικά πόστα», είπε ο McCoy. Πολλοί από αυτούς τους εργαζομένους βρήκαν δουλειές δουλεύοντας εξ αποστάσεως για τηλεφωνικά κέντρα και έκτοτε έχουν κολλήσει σε αυτές τις θέσεις εργασίας, πρόσθεσε.
Ωστόσο, στις ΗΠΑ, οι κρατικές θέσεις υφίστανται τη δεύτερη μεγαλύτερη έλλειψη εργαζομένων.
Ο τομέας καλύπτει ένα ευρύ φάσμα θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων υγιεινής και ταχυδρομικών υπηρεσιών. Αλλά σε αυτόν τον κλάδο, το μεγαλύτερο μέρος της έλλειψης εργαζομένων προέρχεται από δασκάλους στα δημόσια σχολεία. Υπήρξαν 118.000 λιγότεροι καθηγητές δημόσιων σχολείων σε όλη τη χώρα τον περασμένο μήνα σε σύγκριση με τον Φεβρουάριο του 2020, σύμφωνα με τα στοιχεία του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας.
Όπως και οι εργαζόμενοι στον χώρο αναψυχής και της φιλοξενίας, πολλοί δάσκαλοι εγκατέλειψαν τη δουλειά τους φοβούμενοι ότι θα τους έθετε σε υψηλότερο κίνδυνο να προσβληθούν από την Covid.
«Δεν βλέπουμε ανθρώπους να επιστρέφουν στο εργατικό δυναμικό αρκετά γρήγορα, καθώς είναι σε άλλους τομείς», είπε ο McCoy στο CNN. Παρά την έλλειψη, οι θέσεις εργασίας στη δημόσια εκπαίδευση ήταν πολύ πιο αργές στην αύξηση των μισθών από άλλους κλάδους, πιθανότατα λόγω των περιορισμών του κρατικού και τοπικού προϋπολογισμού.
Αλλά αυτό άρχισε να αλλάζει πρόσφατα. «Βλέπουμε στοιχεία τον τελευταίο ενάμιση χρόνο ότι οι σχολικές περιφέρειες και τα κολέγια έχουν σημειώσει κάποια πρόοδο όσον αφορά τις μισθολογικές αυξήσεις για να συμβαδίσουν με το κόστος ζωής των υπαλλήλων τους», πρόσθεσε ο McCoy.
