Σάββατο 29 Νοεμβρίου 2025
Αίφνης επικρατεί παγκόσμια σιγή ασυρμάτου για την φούσκα τρις δολαρίων της AI.
Στο μεταξύ τόσο οι Financial Times όσο και ο ιστότοπος telecoms.com αναφέρονται στις σχεδόν τρομακτικές περικοπές θέσεων εργασίας στην ισπανική Telefonica. Ξεπερνούν τις 6.000.
Η Telefonica στοχεύει στην κατάργηση περισσότερων από 6.000 θέσεων εργασίας στην Ισπανία, με νέες πληροφορίες από τα συνδικάτα της χώρας να δείχνουν ότι οι θέσεις εργασίας θα μειωθούν επίσης στην κεντρική ομάδα της τηλεπικοινωνιακής εταιρείας, καθώς και στις επιχειρήσεις ψηφιακής καινοτομίας και παγκόσμιας εμβέλειας.
Βy Mary Lennighan [telecoms.com]
Το σχέδιο μείωσης του εργατικού δυναμικού της ισπανικής εταιρείας ήταν ουσιαστικά κοινό μυστικό τους τελευταίους μήνες και νωρίτερα αυτή την εβδομάδα το συνδικάτο CCOO της Ισπανίας ανέφερε ότι είχε ξεκινήσει διαπραγματεύσεις με την εταιρεία σχετικά με πιθανές απώλειες 5.040 θέσεων εργασίας μέσω ενός σχεδίου απόλυσης της ERE.
Αυτές ήταν λιγότερες θέσεις που επηρεάστηκαν από ό,τι περιμέναμε, με βάση πρόσφατες φήμες, αν και φυσικά το συνδικάτο απέρριψε την αρχική πρόταση της Telefonica και απάντησε με ορισμένες δικές του απαιτήσεις.
Ωστόσο, στο μεταξύ, έχει προκύψει ότι αυτές οι θέσεις – κυρίως στην Telefonica de Espana (3.649), αλλά που επηρεάζουν και 1.124 θέσεις στην κινητή τηλεφωνία της εταιρείας και 267 στην Telefonica Soluciones – δεν είναι οι μόνες που βρίσκονται σε κίνδυνο.
Το CCOO έχει έκτοτε σημειώσει ότι 378 θέσεις βρίσκονται σε κίνδυνο στις κεντρικές λειτουργίες της Telefonica, 233 στην Telefonica Digital Innovations και 140 σε παγκόσμιες.
Και με τα τοπικά μέσα ενημέρωσης, όπως και η El Pais, μιλώντας για επιπλέον 297 θέσεις που επηρεάστηκαν στην πλατφόρμα συνδρομητικής τηλεόρασης Movistar+, φέρνοντας την εταιρεία τηλεπικοινωνιών πάνω από το όριο των 6.000 – 6.088 για την ακρίβεια – που είναι ο αριθμός που περιμέναμε εξαρχής.
Και η αντίδραση των συνδικάτων είναι ακριβώς όπως εμείς – και αναμφίβολα η Telefonica – περιμέναμε.
«Τα συνδικάτα CCOO και UGT δεν συμμερίζονται ούτε θεωρούν δικαιολογημένη την ανάγκη προσφυγής σε ομαδικές απολύσεις ως μέσο οργανωτικής προσαρμογής», ανέφερε το CCOO σε ανακοίνωσή του. «Και οι δύο οργανισμοί πιστεύουν ότι υπάρχουν βιώσιμες εναλλακτικές λύσεις, τόσο όσον αφορά την απασχόληση όσο και την οργάνωση του εργατικού δυναμικού, οι οποίες πρέπει να διερευνηθούν πριν από την αποδοχή των απωλειών θέσεων εργασίας».
Και οι δύο πλευρές έχουν τις αρχικές τους θέσεις. Το τελικό αποτέλεσμα θα είναι κάπου στη μέση.
Το πιο πρόσφατο σημαντικό σχέδιο ERE της Telefonica ήρθε τον Ιανουάριο του 2024, αφού τελικά κατέληξε σε συμφωνία με τα συνδικάτα για να της επιτραπεί να απολύσει 3.421 θέσεις εργασίας μέσω μιας ουσιαστικά προσφοράς πρόωρης συνταξιοδότησης. Αρχικά είχε προσδιορίσει 5.100 θέσεις ως πλεονάζουσες για τις ανάγκες.
Θα ήταν λογικό να περιμένουμε κάτι παρόμοιο να συμβεί και αυτή τη φορά. Ο πλήρης κατάλογος των θέσεων εργασίας που θα μπορούσαν να χαθούν σχεδόν σίγουρα θα μειωθεί σε έναν αριθμό που θα θεωρείται αποδεκτός και από τις δύο πλευρές. Το CCOO έχει ήδη μοιραστεί τις σκέψεις του σχετικά με το πώς θα πρέπει να μοιάζει οποιαδήποτε μείωση προσωπικού. Οποιοδήποτε πρόγραμμα πρέπει να είναι εθελοντικό, καθολικά διαθέσιμο, να συνδέεται με τη συνταξιοδότηση και να σχετίζεται με ένα σχέδιο δημιουργίας θέσεων εργασίας, ανέφερε νωρίτερα αυτή την εβδομάδα.
Όταν έρθουν οι περικοπές θέσεων εργασίας – και θα έρθουν – θα είναι σε πολλές χιλιάδες. Και θα αποτελέσουν μέρος του πολυαναμενόμενου αλλά τελικά απογοητευτικού νέου στρατηγικού σχεδίου του νέου (σχεδόν) Διευθύνοντος Συμβούλου Marc Murtra-photo.
Ο διευθύνων σύμβουλος παρουσίασε κάποιες φιλοδοξίες ανάπτυξης γύρω από τη σύγκλιση, το B2B και το NPS νωρίτερα αυτόν τον μήνα, συνοδευόμενες από τον στόχο να επιφέρει ετήσια εξοικονόμηση λειτουργικών εξόδων άνω του 1,5 δισεκατομμυρίου ευρώ έως το 2028, η οποία θα αυξηθεί σε περισσότερα από 2 δισεκατομμύρια ευρώ έως το 2030.
Είχαν ήδη γίνει πολλές συζητήσεις για περικοπές θέσεων εργασίας μέχρι τη στιγμή που ο Murtra παρουσίασε το σχέδιο, αλλά δεν αναφέρθηκε άμεσα σε καμία περικοπή. Και η Telefonica εξακολουθεί να σιωπά, ενώ τα συνδικάτα μοιράζονται τις πληροφορίες που τους έχουν δοθεί.
Αλλά αν η τιμή της μετοχής της τηλεπικοινωνιακής εταιρείας είναι κάτι που πρέπει να ληφθεί υπόψη, αυτή δεν είναι μια κακή προσέγγιση. Εν μέσω όλων των συνδικαλιστικών ανακοινώσεων των τελευταίων ημερών, η Telefonica έχει δει την τιμή των μετοχών της να ανεβαίνει σταθερά. Τα συνδικάτα μπορεί να είναι δυσαρεστημένα και οι εργαζόμενοι αναστατωμένοι, αλλά οι επενδυτές φαίνεται να δέχονται καλά τα νέα.
[Oι τελευταίοι μπορεί να γνωρίζουν κάτι παραπάνω, μπορεί και όχι].
