Ο Όμιλος Goldman Sachs μείωσε την αποζημίωση του Διευθύνοντος Συμβούλου, David Solomon, κατά 29%, στα 25 εκατομμύρια δολάρια για το 2022, ανακοίνωσε η τράπεζα την Παρασκευή –ακριβώς τη στιγμή που η εταιρεία απέλυσε περισσότερους από 3.000 εργαζόμενους.
Η αμοιβή του Solomon περιλαμβάνει το βασικό μισθό των 2 εκατομμυρίων δολαρίων, το μπόνους μετρητών 6,9 εκατομμυρίων δολαρίων και το περιορισμένο απόθεμα 16,1 εκατομμυρίων δολαρίων. Ο ίδιος αποκόμισε 35 εκατομμύρια δολάρια για το 2021.
Σύμφωνα με τα έγγραφα, η επιτροπή αποζημιώσεων της τράπεζας ανέφερε το «προκλητικό λειτουργικό περιβάλλον» ως παράγοντα για τον καθορισμό της αμοιβής του Solomon. Σημείωσε επίσης την «ισχυρή ατομική του απόδοση και την αποτελεσματική ηγεσία του».
Η μείωση μισθού του Soloman είναι η μεγαλύτερη μέχρι στιγμής μεταξύ των CEO των μεγαλύτερων τραπεζών των ΗΠΑ, των οποίων οι εταιρείες αντιμετώπισαν σοβαρά προβλήματα μετά από ένα εξαιρετικό έτος (2021).
Την ίδια στιγμή, η αποζημίωση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Morgan Stanley, James Gorman, μειώθηκε κατά 10%, στα 31,5 εκατομμύρια δολάρια για το 2022. Στην JPMorgan Chase, η αμοιβή του Jamie Dimon παρέμεινε σταθερή στα 34,5 εκατομμύρια δολάρια για το 2022.
Τα κέρδη του τέταρτου τριμήνου της Goldman μειώθηκαν κατά 66% στα 1,33 δισεκατομμύρια δολάρια καθώς η επενδυτική τραπεζική κατρακύλησε και η καταναλωτική της επιχείρηση έχασε χρήματα. Οι μετοχές υποχώρησαν περισσότερο από 6% όταν η τράπεζα ανακοίνωσε τα κέρδη της στις 17 Ιανουαρίου.
Ο Solomon, σε συνέντευξη του στο Νταβός της Ελβετίας, την περασμένη εβδομάδα, τόνισε τις επιτυχίες της εταιρείας -και υποβάθμισε τις αστοχίες της. Όμως οι δύσπιστοι μέτοχοι ήθελαν να μάθουν περισσότερα για τα σχέδια του γίγαντα της Wall Street. «Οι καλές εταιρείες πρέπει να επενδύουν, να καινοτομούν και να δοκιμάζουν νέα πράγματα. Και παρεμπιπτόντως, όταν το κάνεις, δεν πρόκειται να το κάνεις πάντα σωστά», ανέφερε μεταξύ των άλλων ο Solomon.
Πέρυσι, η ισχυρή συμβουλευτική εταιρεία αντιπροσώπων Glass Lewis προέτρεψε τους μετόχους να καταψηφίσουν τα πακέτα αμοιβών που περιελάμβαναν εφάπαξ επιχορηγήσεις μετοχών για τον Solomon και τον John Waldron, τον πρόεδρο της εταιρείας. Η αποζημίωση τους εγκρίθηκε αργότερα από τους επενδυτές.
Νωρίτερα αυτό το μήνα, η Goldman Sachs άρχισε να περικόπτει 3.200 θέσεις εργασίας, απολύοντας εργαζόμενους στα γραφεία της στη Νέα Υόρκη, το Λονδίνο και το Χονγκ Κονγκ σε μόλις 30 λεπτά. Καθώς ξεκίνησαν οι μαζικές απολύσεις, πολλοί υπάλληλοι έφυγαν από τις θέσεις τους χωρίς καν να λάβουν μπόνους για την εργασία τους το 2022. Μάλιστα, σε πολλούς από τους απενεργοποιήθηκαν άμεσα οι κάρτες εισόδου τους στα γραφεία. Η εταιρεία θα ταχυδρομήσει επίσης προσωπικά αντικείμενα στους απολυμένους που δεν βρίσκονταν στα γραφεία τους.
Ο κολοσσός της επενδυτικής τραπεζικής είναι έτοιμος να απολύσει περίπου το 6,5% του εργατικού δυναμικού του, των 49.000 ατόμων, καθώς ο Solomon προσπαθεί να μειώσει τα έξοδα εν μέσω συρρίκνωσης των εσόδων. «Γνωρίζουμε ότι είναι μια δύσκολη περίοδος για τους ανθρώπους που εγκαταλείπουν την εταιρεία», ανέφερε σε ανακοίνωσή της η Goldman Sachs. «Είμαστε ευγνώμονες για όλες τις συνεισφορές των ανθρώπων μας και παρέχουμε υποστήριξη για να διευκολύνουμε τη μετάβασή τους. Η εστίασή μας τώρα είναι να διαμορφώσουμε κατάλληλα την επιχείρηση για τις ευκαιρίες που έχουμε μπροστά μας σε ένα δύσκολο μακροοικονομικό περιβάλλον».
Πηγές είπαν στους Times ότι ενώ τα μπόνους παρακρατήθηκαν, πολλοί από τους υψηλόβαθμους διευθυντές που απολύθηκαν θα εξακολουθήσουν να πληρώνονται μέχρι τα τέλη Ιανουαρίου και στη συνέχεια θα λάβουν πακέτο αποζημίωσης λόγω απόλυσης τριών μηνών. Όσον αφορά τους πιο κατώτερους υπαλλήλους, εκείνους σε επίπεδο αντιπροέδρου και κάτω, προσφέρθηκαν αποζημιώσεις δύο μηνών, ανέφεραν οι πηγές.
Ορισμένοι υπάλληλοι της Goldman Sachs είπαν ότι η έλλειψη μπόνους φέτος θα μπορούσε να είναι ένα τέχνασμα από την τράπεζα για να παραιτηθούν περισσότεροι εργαζόμενοι, επιτρέποντάς τους να αποφύγουν τις αποζημιώσεις απόλυσης ενώ θα περικόψουν περισσότερες θέσεις εργασίας.
