Η Goldman Sachs δήλωσε την Τρίτη ότι θα άρει όλες τις απαιτήσεις της για τον Covid-19 στα περισσότερα γραφεία από τις 6 Σεπτεμβρίου, ως απάντηση στις νέες οδηγίες από ομοσπονδιακούς αξιωματούχους υγείας.
Σύμφωνα με ένα σημείωμα που έλαβε το CNBC, η τράπεζα δεν θα απαιτεί πλέον από τους εργαζόμενούς της να εμβολιάζονται για να εισέλθουν στα γραφεία της ή να φοράνε μάσκες προσώπου, εκτός από εκείνα στη Λίμα και τη Νέα Υόρκη.
Οι μη εμβολιασμένοι υπάλληλοι στη Νέα Υόρκη θα εξακολουθούν να χρειάζονται εγκεκριμένη θρησκευτική ή ιατρική εξαίρεση για να εισέλθουν στους χώρους γραφείων της τράπεζας, σύμφωνα με το σημείωμα.
Σύμφωνα με ένα σημείωμα που στάλθηκε την Τρίτη και έλαβε το CNBC, η τράπεζα είπε ότι δεν θα απαιτεί πλέον από τους εργαζόμενούς της να εμβολιάζονται για να εισέλθουν στα γραφεία της ή να κάνουν τεστ και να φορούν καλύμματα προσώπου. Η πολιτική ισχύει για τα περισσότερα γραφεία με εξαίρεση εκείνα στη Λίμα και τη Νέα Υόρκη.
Η Goldman είπε ότι η πολιτική αντικατοπτρίζει ενημερωμένες οδηγίες από τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων, τα οποία δεν κάνουν πλέον διάκριση μεταξύ εμβολιασμένων και μη εμβολιασμένων ατόμων. Η εταιρεία είπε ότι αντικατοπτρίζει επίσης ότι οι θεραπείες, οι δοκιμές και οι εμβολιασμοί έχουν κάνει λιγότερο πιθανό τον κίνδυνο σοβαρής ασθένειας για τον Covid-19.
Η τράπεζα σχεδιάζει να συνεχίσει τις προσπάθειες ανίχνευσης επαφών, αλλά αναμένει να τερματίσει το πρόγραμμά της για τη διανομή δωρεάν κιτ δοκιμών αντιγόνου στα γραφεία της μέχρι το τέλος του 2022, σύμφωνα με το σημείωμα. Αν και οι εργαζόμενοι που αγοράζουν τεστ μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αποζημίωση μέσω της ασφαλιστικής τους κάλυψης.
Οι εταιρείες προσαρμόζουν πρωτόκολλα για να προσαρμοστούν στις τελευταίες εξελίξεις στην πανδημία. Πολλοί επίσης εργάζονται για να επαναφέρουν τους εργαζομένους αυτοπροσώπως περισσότερο από δύο χρόνια μετά την έναρξη των καραντιών.
Το σημείωμα της Goldman δεν ανέφερε συγκεκριμένα την πολιτική της επιστροφής στο γραφείο. Η τράπεζα ζήτησε για πρώτη φορά από τους υπαλλήλους να επιστρέψουν στο γραφείο τον Ιούνιο του 2021. Μέχρι τον Μάιο, η εταιρεία είπε στο CNBC ότι μεταξύ 50% και 60% του προσωπικού είχε επιστρέψει στο γραφείο.
Στο σημείωμα την Τρίτη, η Goldman ενθάρρυνε τους υπαλλήλους που δεν έχουν έρθει στο γραφείο τακτικά να μιλούν με τους διευθυντές τους για να βεβαιωθούν ότι συμμορφώνονται με τις «τρέχουσες προσδοκίες επιστροφής στο γραφείο».
H Goldman ζήτησε από νωρίς τους υπαλλήλους να επιστρέψουν στο γραφείο, λέγοντας ότι η προσωπική παρουσία ήταν απαραίτητη για την καθοδήγηση και την οικοδόμηση μιας εταιρικής κουλτούρας.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος David Solomon (photo) αποκάλεσε την εποχή της απομακρυσμένης εργασίας «παρέκκλιση».
