Το μεγάλο αφεντικό της Google, ο διευθύνων σύμβουλος της Alphabet, Sundar Pichai, προειδοποίησε τους υπαλλήλους του, την περασμένη Τετάρτη, κατά τη διάρκεια σύσκεψης, ότι η παραγωγικότητά τους είναι μειωμένη και ότι πρέπει να βρουν ιδέες προκειμένου να βοηθήσουν την εταιρεία να γίνει πιο δημιουργική.
Από το CNBC.com
Ωστόσο, πέρυσι, ο Pichai είχε πει ότι θα επέτρεπε στο 20% του προσωπικού -περίπου 140.000 εργαζομένους- να εργάζονται μόνιμα από το σπίτι, αλλά οι αμοιβές τους θα αναπροσαρμόζονταν με βάση τον τόπο εργασίας τους. Στους περισσότερους απαιτείται σήμερα παρουσία στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα.
Στη συνάντηση της περασμένης εβδομάδας, ο Pichai ανέφερε συγκεκριμένα στο προσωπικό: «Η παραγωγικότητα της Google ως εταιρεία δεν είναι εκεί που πρέπει να βρίσκεται, παρά τον αριθμό κεφαλαίων που διαθέτει», σύμφωνα με το CNBC. Το τηλεοπτικό δίκτυο σε ρεπορτάζ του τόνισε ότι το προσωπικό της Google εξέφρασε ανησυχίες για πιθανές απολύσεις στον τεχνολογικό γίγαντα.
Ο Pichai φέρεται επίσης να είπε: «Ήθελα να δώσω κάποιο πρόσθετο πλαίσιο μετά τα αποτελέσματα των κερδών μας και να ζητήσω επίσης τη βοήθειά σας». Και πρόσθεσε: «Είναι ξεκάθαρο ότι αντιμετωπίζουμε ένα απαιτητικό μακροοικονομικό περιβάλλον με περισσότερη αβεβαιότητα μπροστά μας. Υπάρχουν πραγματικές ανησυχίες ότι η παραγωγικότητά μας στο σύνολό της δεν είναι εκεί που πρέπει για τον αριθμό των κεφαλαίων που έχουμε».
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Alphabet, ο οποίος έχει καθαρή περιουσία περίπου 1,3 δισεκατομμύρια δολάρια, θέλει οι εργαζόμενοί του να «δημιουργήσουν μια κουλτούρα που να είναι πιο επικεντρωμένη στην αποστολή μας, πιο επικεντρωμένη στα προϊόντα μας, πιο πελατοκεντρική. Θα πρέπει να σκεφτούμε πώς μπορούμε να ελαχιστοποιήσουμε τους περισπασμούς και πραγματικά να ανεβάσουμε τον πήχη τόσο στην αριστεία των προϊόντων όσο και στην παραγωγικότητα», ανέφερε ο ίδιος σύμφωνα με το CNBC. Και πρόσθεσε: «Θα ήθελα πολύ να πάρω όλη τη βοήθειά σας».
Για δεύτερο συνεχόμενο τρίμηνο, η Google σημείωσε υστέρηση στην αναφορά κερδών της. Η ανάπτυξη της εταιρείας το δεύτερο τρίμηνο ήταν στο 13%. Το δεύτερο τρίμηνο του 2021, η ανάπτυξη ήταν περίπου 62% καθώς ο κόσμος άρχισε να ξαναβγαίνει από το lockdown εξαιτίας της Covid-19. Σύμφωνα με το The Verge, το δεύτερο τρίμηνο του 2021, η εταιρεία είχε λίγο περισσότερους από 144.000 υπαλλήλους. Αυτήν τη στιγμή, διαθέτει πάνω από 174.000.
A reminder….." "…. pic.twitter.com/A3zCjxHnGe
— (@risemelbourne) August 3, 2022
Νωρίτερα τον Ιούλιο, ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας ανέφερε ότι η Google θα επιβραδύνει τις προσλήψεις για το υπόλοιπο του έτους, ενώ ζήτησε από τους υπαλλήλους «να εργάζονται με μεγαλύτερη προσύλωση, να επιλύουν πιο γρήγορα έκτακτα προβλήματα και να επιδεικνύουν μεγαλύτερη όρεξη», σύμφωνα με την Wall Street Journal.
To ρεπορτάζ του CNBC για τη συνάντηση της περασμένης Τετάρτης ανέφερε ότι η εταιρεία θα διεξάγει μια εσωτερική έρευνα μέχρι τις 15 Αυγούστου. Ο Pichai είπε στους υπαλλήλους ότι η έρευνα θα βοηθούσε την εταιρεία «να αποκτήσει καλύτερα αποτελέσματα πιο γρήγορα». Οι ερωτήσεις σχετικά με την έρευνα περιλαμβάνουν: «Τι θα σας βοηθούσε να εργαστείτε με μεγαλύτερη σαφήνεια και αποτελεσματικότητα για να εξυπηρετείτε τους χρήστες και τους πελάτες μας; Πού πρέπει να εστιάσουμε για να φτάσουμε πιο γρήγορα σε καλύτερα αποτελέσματα; Πώς εξαλείφουμε αυτά που μας κρατούν μέσα σε προβλήματα και πως παραμένουμε συγκεντρωμένοι καθώς μεγαλώνουμε σαν εταιρεία;».
Όταν ρωτήθηκε ευθέως εάν σχεδιάζονταν απολύσεις, ο διευθύνων σύμβουλος απέφυγε την ερώτηση, παραδίδοντάς την στην Fiona Cicconi, η οποία είπε ότι δεν υπάρχουν τέτοια σχέδια, χωρίς ωστόσο να τα αποκλείσει εντελώς για το μέλλον.
