Οι ΗΠΑ χρειάζονται λιγότερους μετανάστες, όχι περισσότερους. Με τον τρέχοντα ρυθμό των 1,5 εκατομμυρίων μεταναστών ετησίως, που ήταν ο μέσος όρος κατά τις τελευταίες πέντε προεδρίες, ο πληθυσμός των ΗΠΑ θα διογκωθεί από 340 εκατομμύρια σήμερα σε 431,5 εκατομμύρια το 2100, μια αύξηση σχεδόν 100 εκατομμυρίων «νεοφερμένων» που είναι λιγότερο μορφωμένοι κατά μέσο όρο, εξαρτώνται περισσότερο από την κοινωνική πρόνοια και έχουν υψηλότερα ποσοστά φτώχειας από τους γηγενείς Αμερικανούς.
Απόδοση> Γιάννης Βαγγελάτος
Έτσι ξεκινάει το άρθρο του στο κορυφαίο εβραικό περιοδικό Tablet, o αρθρογράφος του Michael Lind, συνεργάτης στο New America και συγγραφέας του βιβλίου Hell to Pay: How the Suppression of Wages Is Destroying America.
Αυτοί οι νεοφερμένοι θα εισέλθουν σε μια οικονομία με αργή αύξηση της παραγωγικότητας με βάση τα ιστορικά δεδομένα, στην οποία οι δείκτες, όσον αφορά την ανάγνωση και τα μαθηματικά μειώνονται, τα ποσοστά της ανύπαντρης μητρότητας είναι από τα υψηλότερα στον κόσμο και όλο και λιγότεροι πολίτες μπορούν να αντέξουν οικονομικά έναν παραδοσιακό τρόπο ζωής μεσαίας τάξης.
Περιττό να πούμε ότι αυτό δεν είναι αυτό που σας λένε το The Atlantic, οι New York Times, οι οικονομολόγοι του Ivy League και άλλοι σχετικά με τη μετανάστευση. Η απάντηση του κατεστημένου στο ερώτημα πόσους μετανάστες χρειάζονται οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι… άπειρους!
Αν πιστέψουμε την προπαγάνδα των εργοδοτών στους τομείς της τεχνολογίας, της γεωργίας, της φιλοξενίας και αλλού, καθώς και των πανεπιστημίων, των ιδιοκτητών ακινήτων και των κατασκευαστών ακινήτων, των ΜΚΟ υπεράσπισης εθνοτικών δικαιωμάτων και του πολιτικού κόμματος που προτιμούν οι μετανάστες ψηφοφόροι, των Δημοκρατικών δηλαδή, δεν θα πρέπει να υπάρχουν όρια στον αριθμό των ξένων υπηκόων που είναι επιλέξιμοι να μεταναστεύσουν στις Ηνωμένες Πολιτείες και να γίνουν πολίτες. Αυτό συμβαίνει επειδή καθεμία από αυτές τις ομάδες ειδικών συμφερόντων επωφελείται από τη μαζική μετανάστευση και δεν έχει κανένα λόγο να υποστηρίξει ποτέ τυχόν όρια στο είδος της μετανάστευσης από την οποία επωφελείται.
Οι εταιρείες τεχνολογίας θέλουν στα γραφεία τους περισσότερους εργαζόμενους H-1B με συμβόλαιο (προσωρινή κατηγορία βίζας), οι οποίοι είναι πρόθυμοι να εργαστούν με μικρότερη αμοιβή και είναι πιο υποτακτικοί στους προϊσταμένους τους από τους Αμερικανούς πολίτες.
Οι εταιρείες αγροτικών επιχειρήσεων θέλουν περισσότερους ξένους δουλοπάροικους με συμβόλαιο για να εργάζονται στα χωράφια, ως εναλλακτική λύση στην αύξηση των μισθών για την προσέλκυση Αμερικανών εργαζομένων ή στην επένδυση σε μηχανήματα εξοικονόμησης εργασίας.
Τα πανεπιστήμια επιδιώκουν να επεκτείνουν τους προϋπολογισμούς τους και να προσλάβουν περισσότερους διοικητικούς υπαλλήλους, εκπαιδευτές και βοηθούς έρευνας, εγγράφοντας περισσότερους ξένους φοιτητές για να πληρώνουν τους λογαριασμούς όλων αυτών.
Οι ιδιοκτήτες και οι κατασκευαστές ακινήτων θέλουν οι μετανάστες να επανακατοικήσουν τις μεγάλες πόλεις και τις μικρές κωμοπόλεις που εγκαταλείπουν οι Αμερικανοί.
Οι ομάδες υπεράσπισης των εθνοτικών δικαιωμάτων θέλουν να αυξήσουν την πολιτική τους επιρροή, ενισχύοντας το μέγεθος της μεταναστευτικής εθνοτικής διασποράς που ισχυρίζονται ότι εκπροσωπούν.
Αν σκεφτείτε τις Ηνωμένες Πολιτείες ως έθνος-κράτος και όχι ως στρατόπεδο εργασίας, τότε δεν χρειάζεται να είστε ξενοφοβικός ντόπιος για να σκεφτείτε ότι οι τεράστιες εισροές, ως επί το πλείστον φτωχών και κακώς μορφωμένων ανθρώπων, θα μπορούσαν να πολώσουν την πολιτική μας και να εξαθλιώσουν τους πάντες εκτός από τους πολύ πλούσιους.
Οι στρατηγικοί αναλυτές του Δημοκρατικού Κόμματος ελπίζουν να δημιουργήσουν μια μόνιμη μονοκομματική πλειοψηφία Δημοκρατικών διευρύνοντας τον συνασπισμό τους από λευκούς και μη λευκούς ψηφοφόρους με πανεπιστημιακή εκπαίδευση, με την προσθήκη μεταναστών, οι οποίοι τείνουν να προτιμούν τους Δημοκρατικούς από τους Ρεπουμπλικάνους και μπορούν να ψηφίσουν μόλις αποκτήσουν την υπηκοότητα – και ίσως, σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορούν να ψηφίσουν παράνομα χωρίς να είναι πολίτες (γιατί αλλιώς οι Δημοκρατικοί αντιτίθενται στους νόμους περί ταυτότητας ψηφοφόρων, που είναι συνηθισμένοι σε άλλες δημοκρατίες;).
Όταν ρωτηθούν πόσους μετανάστες χρειάζεται η Αμερική, καθεμία από αυτές τις εγωιστικές ομάδες συμφερόντων και οι βιομηχανίες απαντούν φυσικά: «Περισσότεροι!».
Αν ο ετήσιος αριθμός νόμιμων μεταναστών διπλασιαζόταν αύριο, τα ίδια ιδρύματα και συμφέροντα θα θρηνούσαν για ελλείψεις και θα απαιτούσαν περαιτέρω αυξήσεις. Δεν είναι λοιπόν υπερβολή να πούμε ότι ο ιδανικός αριθμός μεταναστών για πολλούς, αν όχι τους πιο ισχυρούς, θεσμούς στην αμερικανική κοινωνία είναι το άπειρο.
Περιττό να πούμε ότι τα περισσότερα επιχειρήματα για την αύξηση της μετανάστευσης στις Ηνωμένες Πολιτείες δεν παραδέχονται με ειλικρίνεια ότι θεσμοί όπως αυτοί έχουν ένα χονδροειδές ιδιοτελές συμφέρον στην πρόσβαση σε συνεχώς αυξανόμενες εισροές ξένων εργαζομένων και κατοίκων. Μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε τον όρο λόμπι μαζικής μετανάστευσης για το σύνολο των μεμονωμένων θεσμικών λόμπι υπέρ της μετανάστευσης, επειδή τείνουν να επαναλαμβάνουν τα ίδια σημεία συζήτησης. Όπως όλα τα λόμπι ειδικών συμφερόντων, το λόμπι μαζικής μετανάστευσης ισχυρίζεται ότι οι εγωιστικές πολιτικές που ευνοούν οι ψηφοφόροι του είναι προς το συμφέρον του έθνους στο σύνολό του.
Η προπαγάνδα του λόμπι μαζικής μετανάστευσης ισχυρίζεται ότι οι Αμερικανοί γενικά θα ωφελούνταν από υψηλότερα επίπεδα μετανάστευσης για πέντε λόγους: Η μαζική μετανάστευση αυξάνει τη συνολική οικονομική ανάπτυξη· ενισχύει την καινοτομία και την παραγωγικότητα· καλύπτει κενές θέσεις εργασίας που οι Αμερικανοί δεν θέλουν· προωθεί τη μακροπρόθεσμη φερεγγυότητα της Κοινωνικής Ασφάλισης και του Medicare· και αποτρέπει τη συρρίκνωση του πληθυσμού των ΗΠΑ ως αποτέλεσμα των χαμηλών ποσοστών γονιμότητας.
Ας εξετάσουμε καθένα από αυτά τα σημεία συζήτησης του λόμπι μαζικής μετανάστευσης με τη σειρά.
Η Μετανάστευση είναι απαραίτητη για την Οικονομική Ανάπτυξη
«Οι μετανάστες ενισχύουν τη συνολική οικονομική ανάπτυξη επεκτείνοντας το εργατικό δυναμικό και αυξάνοντας τις καταναλωτικές δαπάνες», μαθαίνουμε από ένα «Explainer» που δημοσιεύτηκε από το Ινστιτούτο Μεταναστευτικής Πολιτικής, μια μη κερδοσκοπική ομάδα υπεράσπισης που χρηματοδοτείται από ομάδες όπως το Ίδρυμα Ford και τα Ιδρύματα Ανοικτής Κοινωνίας του George Soros, εταιρείες λόμπινγκ στην Ουάσινγκτον όπως η Booz Allen Hamilton, και ξένες κυβερνήσεις, συμπεριλαμβανομένης της Ταϊβάν, του Μεξικού, του Καναδά και άλλων.
Είναι αλήθεια.
Η αύξηση του πληθυσμού που ενισχύει τον αριθμό των εργαζομένων και των καταναλωτών – είτε προκαλείται από μετανάστευση, την αύξηση των γεννήσεων, τη μείωση της βρεφικής θνησιμότητας είτε από άλλες αιτίες – είναι ένας τρόπος για την αύξηση του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος (ΑΕΠ). Έχοντας επινοηθεί τη δεκαετία του 1930 από τον οικονομολόγο Simon Kuznets, το ΑΕΠ παρακολουθεί τον εθνικό πλούτο, προσδιορίζοντας τα αγαθά και τις υπηρεσίες που παράγονται σε μια συγκεκριμένη χώρα. Η αύξηση του ΑΕΠ μετριέται με τη συνολική αύξηση της συνολικής αγοραίας αξίας των αγαθών και των υπηρεσιών που παράγονται σε μια χώρα σε μια δεδομένη χρονική περίοδο.
Ωστόσο, το ΑΕΠ δεν είναι ένα ακριβές μέτρο της οικονομίας στο σύνολό της, επειδή μετρά μόνο τις συναλλαγές της αγοράς, συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών που παρέχονται από την κυβέρνηση, καθώς και των εμπορικών αγαθών και υπηρεσιών. Το ΑΕΠ δεν μετρά την αγορά παράνομου εγκλήματος. Το πιο σημαντικό είναι ότι δεν μετρά την απλήρωτη οικιακή παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών.
Έτσι, αν καθαρίζετε το μπάνιο σας, δεν υπάρχει αύξηση του ΑΕΠ, αλλά αν πληρώσετε μια καμαριέρα για να καθαρίσει το μπάνιο σας, τότε το ΑΕΠ αυξάνεται. Ένας τρόπος για να αυξήσετε το ΑΕΠ, λοιπόν, είναι απλώς να αντικαταστήσετε πολλές δραστηριότητες που προηγουμένως εκτελούνταν στο σπίτι, πληρώνοντας ξένους για να τις κάνουν. Περιττό να πούμε ότι η ανάπτυξη της οικονομίας καθαρίζοντας το σπίτι του γείτονά σας και πλένοντας τα ρούχα του δεν είναι αυτό που σκέφτονται οι απλοί άνθρωποι όταν ακούν τον όρο αύξηση του ΑΕΠ.
Η αγοραία αξία της παραγωγής που μετριέται από το ΑΕΠ μπορεί να αυξηθεί με δύο τρόπους: αυξάνοντας την παραγωγικότητα των εργαζομένων ή τον αριθμό των εργαζομένων.
Η παραγωγή μπορεί να διπλασιαστεί εάν ένας εργαζόμενος γίνει διπλάσια παραγωγικός ή εάν προστεθεί ένας δεύτερος εργαζόμενος, με μηδενική όμως αύξηση της παραγωγικότητας ανά άτομο.
Η αύξηση του ΑΕΠ που προκαλείται από τη μετανάστευση είναι σχεδόν εξ ολοκλήρου του δεύτερου είδους. Αυξάνει την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών, απλώς αυξάνοντας τον αριθμό των εργαζομένων, χωρίς να βελτιώνει την παραγωγικότητα αυτών των εργαζομένων. Θεωρητικά, η μετανάστευση σε επαρκή αριθμό μπορεί να αυξήσει το ΑΕΠ αυξάνοντας την παραγωγή, ακόμη και αν οι ίδιοι οι μετανάστες είναι πολύ λιγότερο παραγωγικοί από τους υπάρχοντες εργαζόμενους.
Στην προπαγάνδα υπέρ της μετανάστευσης από λομπίστες, ομάδες υπεράσπισης εθνοτήτων, αριστερές ΜΚΟ και ακαδημαϊκούς οικονομολόγους, μερικές φορές βρίσκετε τον ισχυρισμό ότι η μετανάστευση αυξάνει την παραγωγικότητα. Αυτό μπορεί να σημαίνει μόνο ένα από τα δύο πράγματα. Μια πιθανότητα είναι ότι οι προπαγανδιστές που κάνουν αυτόν τον ισχυρισμό συγχέουν την παραγωγικότητα – την αποτελεσματικότητα στην παραγωγή της παραγωγής – με την ίδια την παραγωγή.
Σε άλλες περιπτώσεις, οι προπαγανδιστές της μετανάστευσης που ισχυρίζονται ότι η μετανάστευση αυξάνει αυτόματα την παραγωγικότητα, όχι μόνο την παραγωγή, παίζουν έξυπνα παιχνίδια με τις λέξεις. Για παράδειγμα, ένας μαθητής που εγκατέλειψε το λύκειο και εργάζεται ως αγρότης στην Ονδούρα και μετακομίζει στις Ηνωμένες Πολιτείες μπορεί να βελτιώσει την προσωπική του παραγωγικότητα συνεργαζόμενος με μηχανήματα, ας πούμε, σε ένα εργοστάσιο συσκευασίας κρέατος με χαμηλούς μισθούς. Αυτό είναι αλήθεια, αλλά δεν κάνει το εργοστάσιο των ΗΠΑ πιο παραγωγικό, αν και μπορεί να αυξήσει την παραγωγή του εργοστασίου.
Ένας σχετικός ισχυρισμός που μερικές φορές διατυπώνεται τόσο από τους φιλελεύθερους όσο και από τους αριστερούς υπέρμαχους των ανοιχτών συνόρων είναι ότι η παγκόσμια παραγωγικότητα έχει αυξηθεί επειδή ο Ονδουριανός που εγκατέλειψε το σχολείο παράγει πλέον μεγαλύτερη παραγωγή ως εργάτης εργοστασίου στις Ηνωμένες Πολιτείες παρά ως αγρότης στην Ονδούρα. Αυτό μπορεί επίσης να ισχύει, αλλά για άλλη μια φορά, η παραγωγικότητα των ΗΠΑ δεν έχει αυξηθεί – μόνο η συνολική παραγωγή και το ΑΕΠ των ΗΠΑ έχουν αυξηθεί.
Η παγκόσμια παραγωγικότητα θα μπορούσε επίσης να βελτιωθεί με την εκβιομηχάνιση της Ονδούρας, αντί να παρέχεται στους εκμεταλλευτές Αμερικανούς συσκευαστές κρέατος μια προσφορά από άπορους, απελπισμένους Ονδουριανούς, των οποίων οι χαμηλοί μισθοί μειώνουν το κίνητρο για τις αμερικανικές εταιρείες να εξοικονομούν χρήματα από το κόστος εργασίας αυτοματοποιώντας τα εργοστάσιά τους.
Είναι αλήθεια ότι η μετανάστευση αυξάνει το ΑΕΠ αυξάνοντας τον αριθμό των καταναλωτών καθώς και των εργαζομένων.
Οι μετανάστες πρέπει να τρέφονται, να στεγάζονται και να ντύνονται. Αυτό δημιουργεί μεγαλύτερη ζήτηση για αγαθά και υπηρεσίες αγροτικών επιχειρήσεων, παντοπωλείων, ιδιοκτητών σπιτιών και άλλων επιχειρήσεων, στις Ηνωμένες Πολιτείες ή στο εξωτερικό (εάν τα αγαθά και οι υπηρεσίες που χρησιμοποιούν οι μετανάστες μπορούν να εισαχθούν αντί να κατασκευαστούν στην Αμερική). Με άλλα λόγια, το ΑΕΠ μπορεί να αυξηθεί ακόμη και όταν μια χώρα γίνεται πιο οπισθοδρομική και λιγότερο παραγωγική και οι πολίτες της γίνονται λιγότερο καλά αμειβόμενοι, λιγότερο ειδικευμένοι και λιγότερο εύποροι.
Η μετανάστευση, φυσικά, δεν είναι ο μόνος τρόπος για την αύξηση του πληθυσμού και, έμμεσα, του εργατικού δυναμικού. Θα μπορούσε επίσης να αυξηθεί μέσω της μεγαλύτερης μακροζωίας ή του υψηλότερου ποσοστού γεννήσεων. Μπορείτε επομένως να υποθέσετε ότι οι υποστηρικτές της μαζικής μετανάστευσης θα ευνοούσαν επίσης τις κυβερνητικές φιλογενετικές πολιτικές για να επιτραπεί στις αμερικανικές οικογένειες να αποκτήσουν περισσότερα παιδιά. Άλλωστε, και οι δύο πολιτικές ενισχύουν το ΑΕΠ αυξάνοντας τον εθνικό πληθυσμό και το εθνικό εργατικό δυναμικό.
Αντ’ αυτού, το λόμπι της μετανάστευσης επικεντρώνεται αποκλειστικά στην εισαγωγή ξένων ενηλίκων σε ηλικία εργασίας και όχι στην επέκταση της προσφοράς εργασίας γηγενών Αμερικανών εργαζομένων. Πράγματι, σύμφωνα με πολλούς προοδευτικούς, η ίδια η ιδέα της διευκόλυνσης (όχι της επιβολής!) ενός υψηλότερου ποσοστού εθελοντικών γεννήσεων μεταξύ των Αμερικανών πολιτών, συμπεριλαμβανομένων των μη λευκών και των πολιτογραφημένων πολιτών, είναι ρατσιστική και φασιστική, όπως τα ναζιστικά προγράμματα για την αναπαραγωγή «Άριων» Γερμανών.
«Ας έχουμε περισσότερους μετανάστες, όχι περισσότερα μωρά», ήταν ο τίτλος μιας σύντομης έκθεσης πολιτικής του Brookings το 2013 από την Isabel Sawhill, η οποία δημοσιεύτηκε με μια φωτογραφία ενός αγρότη γονατισμένου με μια κουρασμένη έκφραση ανάμεσα σε σειρές φυλλωδών προϊόντων. Η Sawhill υποστήριζε ότι η κυβέρνηση μπορεί και δεν πρέπει να κάνει τίποτα για να βοηθήσει τις Αμερικανίδες, ντόπιες ή πολιτογραφημένες, που θα ήθελαν να είναι πιο εύκολο να αποκτήσουν περισσότερα παιδιά.
Πολλές ελίτ φεμινίστριες στις Ηνωμένες Πολιτείες και την Ευρώπη τείνουν να θεωρούν τη μητρότητα και την ανατροφή των παιδιών στο σπίτι ως καταπιεστικές πολιτικές, την άμβλωση ως κάτι που πρέπει να γιορτάζεται και την αμειβόμενη εργασία ως τρόπος απελευθέρωσης των γυναικών από την οικογένεια.
Μαζί με τις φεμινίστριες κατά των γεννήσεων, τα επιχειρηματικά λόμπι προτιμούν επίσης περισσότερους ενήλικες μετανάστες από το να έχουν περισσότερα μωρά Αμερικανών όλων των φυλών και εθνοτικών υποβάθρων. Ποιος χρειάζεται να πληρώνει για τη γέννηση και την εκπαίδευση της επόμενης γενιάς Αμερικανών όταν μπορείτε να εισάγετε ενήλικες μετανάστες και να τους βάλετε στην εργασία; Αφήστε άλλες χώρες να πληρώνουν για τα έξοδα παιδικής ηλικίας και το κόστος εκπαίδευσης ανθρώπων, τους οποίους οι αμερικανικές εταιρείες μπορούν να προσλάβουν ως εργαζόμενους όταν θα είναι ενήλικες. Κατά την άποψή τους, το μοντέλο για τις μελλοντικές Ηνωμένες Πολιτείες θα έμοιαζε κάπως με το Ντουμπάι, με μια μικροσκοπική, πλούσια ελίτ καπιταλιστών, διευθυντών και επαγγελματιών να κυριαρχούν στο 92% του πληθυσμού που αποτελείται από ομογενείς που γεννήθηκαν στο εξωτερικό ή από μετανάστες εργάτες.
Το ΑΕΠ μετρά το μέγεθος της οικονομίας μιας χώρας, όχι την ευημερία του λαού της.
Η Νιγηρία, με πληθυσμό 233 εκατομμυρίων, έχει ΑΕΠ περίπου 2,6 τρισεκατομμυρίων δολαρίων σε όρους ΙΑΔ (ισοτιμίας αγοραστικής δύναμης), περίπου διπλάσιο από το ΑΕΠ της Ολλανδίας (1,4 τρισεκατομμύρια δολάρια). Ωστόσο, η κατά κεφαλήν παραγωγικότητα της εργασίας ενός Ολλανδού εργάτη, που ορίζεται ως ΑΕΠ ανά ώρα εργασίας σε δολάρια ΗΠΑ (ΙΑΔ), ήταν 97,40 δολάρια το 2022. Ως αποτέλεσμα της υψηλής παραγωγικότητας του μικρού πληθυσμού της, το κατά κεφαλήν ΑΕΠ σε ΙΑΔ το 2024 ήταν περίπου 84.000 δολάρια.
Αντίθετα, στη Νιγηρία η ωριαία παραγωγικότητα της εργασίας βρίσκεται κοντά στο κάτω μέρος της παγκόσμιας κατάταξης, στα 5,80 δολάρια ανά ώρα, και το κατά κεφαλήν ΑΕΠ σε ΙΑΔ το 2024 ήταν λίγο περισσότερο από 5.000 δολάρια. Εάν η απλή αύξηση του πληθυσμού – που οφείλεται στη μετανάστευση ή σε άλλους παράγοντες – έκανε μια οικονομία πιο παραγωγική, η Νιγηρία θα έπρεπε να είναι πολύ πιο παραγωγική από την Ολλανδία και να έχει πολύ υψηλότερο βιοτικό επίπεδο.
Η μαζική μετανάστευση αυξάνει την καινοτομία και την παραγωγικότητα
Στην προπαγάνδα των υποστηρικτών της μαζικής μετανάστευσης, μερικές φορές συναντάτε τον ισχυρισμό ότι επειδή οι νέοι τείνουν να είναι πιο καινοτόμοι από τους ηλικιωμένους, η μετανάστευση που επιβραδύνει τη συνολική γήρανση του πληθυσμού θα αυξήσει έτσι την τεχνολογική πρόοδο και την οικονομική καινοτομία. Για παράδειγμα, μια μελέτη του 2022 υποστηρίζει με βεβαιότητα: «Οι εταιρείες στις νεότερες αγορές εργασίας παράγουν περισσότερη καινοτομία». Αν αυτό ίσχυε, θα αναμέναμε ότι οι ηγέτες στην Τεχνητή Νοημοσύνη, τη ρομποτική, τα διαστημικά ταξίδια και άλλες τεχνολογίες αιχμής θα ήταν οι αφρικανικές χώρες Νίγηρας, Ουγκάντα, Μαλάουι και Ζάμπια, οι οποίες έχουν μέση ηλικία μεταξύ 15 και 17 ετών. Αντίθετα, σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Δείκτη Καινοτομίας, οι πιο καινοτόμες οικονομίες το 2023 ήταν η Ελβετία (μέση ηλικία 43 έτη), η Σουηδία (40 έτη), οι Ηνωμένες Πολιτείες (38 έτη), το Ηνωμένο Βασίλειο (40,7 έτη), η Σιγκαπούρη (42,8 έτη), η Φινλανδία (43,2 έτη), η Ολλανδία (42,2 έτη), η Γερμανία (45,5 έτη), η Δανία (41,3 έτη), η Νότια Κορέα (45,6 έτη), η Γαλλία (42,3 έτη), η Κίνα (40 έτη) και η Ιαπωνία (49,8 έτη).
Τι γίνεται με τα διπλώματα ευρεσιτεχνίας; Το 2021, το 88% των διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας κατατέθηκαν από έξι χώρες: την Κίνα (38%), τις Ηνωμένες Πολιτείες (18%), την Ιαπωνία (16%), τη Νότια Κορέα (10%), τη Γερμανία (4%) και τη Γαλλία (2%). Το ποσοστό των αλλοδαπών στην Κίνα είναι 0,07%, ενώ το ποσοστό των μεταναστών στον πληθυσμό είναι 2% στην Ιαπωνία και 3% στη Νότια Κορέα. Παραδόξως, η Κίνα, η Ιαπωνία και η Νότια Κορέα καταφέρνουν με κάποιο τρόπο να είναι παγκόσμιοι ηγέτες στην καινοτομία, παρόλο που δεν εισάγουν δεκάδες ή εκατοντάδες εκατομμύρια μετανάστες από άλλες χώρες.
Η αμερικανική μεταναστευτική πολιτική, αντί να αυξάνει το μέσο μορφωτικό επίπεδο στις Ηνωμένες Πολιτείες, το μειώνει. Σύμφωνα με το Pew, το 2023, το 24% των μεταναστών στις Ηνωμένες Πολιτείες είχε λιγότερο από δευτεροβάθμια εκπαίδευση – σχεδόν τρεις φορές του 7% των Αμερικανών που δεν έχουν απολυτήριο λυκείου. Ο αριθμός των ατόμων που εγκαταλείπουν το λύκειο είναι συγκλονιστικά υψηλός μεταξύ των Μεξικανών (49%), οι οποίοι αποτελούν περίπου το ένα τέταρτο όλων των μεταναστών στις Ηνωμένες Πολιτείες, και μεταξύ των Κεντροαμερικανών (46%).
Βεβαίως, ορισμένοι μετανάστες και εργαζόμενοι-επισκέπτες είναι πιο πιθανό να έχουν πτυχίο πανεπιστημίου ή ανώτερη εκπαίδευση από τους Αμερικανούς (36%), όπως οι περισσότεροι Ινδοί Νοτιοασιάτες (73%) και οι Ανατολικοαμερικανοί και Νοτιοανατολικοί Ασιάτες (50%). Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Μεταναστευτικής Πολιτικής, «Οι μετανάστες συμμετείχαν στην ανάπτυξη του 30% των διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας σε στρατηγικούς κλάδους τα τελευταία χρόνια και περισσότερο από το 40% των εταιρειών Fortune 500 ιδρύθηκαν από μετανάστες».
Ωστόσο, σύμφωνα με μια μελέτη της Ομοσπονδιακής Τράπεζας του 2021, τα υψηλά συνολικά ποσοστά διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας μεταξύ των μεταναστών «μπορούν να εξηγηθούν σχεδόν εξ ολοκλήρου από τους μετανάστες που κατέχουν δυσανάλογα πτυχία στις επιστήμες και τη μηχανική», κυρίως από την Ινδία και την Κίνα. Δίκαιο. Αλλά πόσοι εφευρέτες και ιδρυτές εταιρειών Fortune 500 είναι απόφοιτοι λυκείου από το Μεξικό, την Κεντρική Αμερική και την Καραϊβική;
Η μαζική μετανάστευση καλύπτει κενές θέσεις εργασίας που οι Αμερικανοί δεν θέλουν
Αυτό το ανέντιμο επιχείρημα από το λόμπι της μαζικής μετανάστευσης βασίζεται σε ένα ρητορικό τρικ: ο ορισμός της θέσης εργασίας ως προσφορά εργασίας. Αλλά μια προσφορά εργασίας που πληρώνει τόσο λίγα που δεν προσελκύει υποψηφίους δεν είναι «θέση εργασίας» όπως δεν είναι «πώληση» μια τιμή που προσφέρεται από έναν πωλητή που είναι τόσο υψηλή που δεν προσελκύει αγοραστές.
Με αυτήν την παράλογη λογική, υπάρχει έλλειψη μπάτλερ, σοφέρ και δασκάλων χορού στις Ηνωμένες Πολιτείες. Προσωπικά θα ήθελα τον δικό μου προσωπικό μπάτλερ, τον δικό μου προσωπικό οδηγό και τον δικό μου δάσκαλο χορού να με διδάσκουν το quadrille, αλλά δεν έχω την οικονομική δυνατότητα και δεν θα ήθελα να πληρώσω κανέναν Αμερικανό πολίτη αρκετά για να τον παρακινήσω να εργαστεί για μένα σε αυτούς τους ρόλους. Η Αμερική υποφέρει από μια κρίση κενών θέσεων εργασίας! Επομένως, θα έπρεπε να μου επιτραπεί να προσλάβω έναν φθηνό μπάτλερ, έναν φθηνό οδηγό και έναν φθηνό δάσκαλο χορού από το εξωτερικό.
Σε μια εθνική αγορά εργασίας, δεν υπάρχει κάτι τέτοιο όπως μια κενή θέση εργασίας. Υπάρχουν μόνο προσφορές εργασίας, τις οποίες οι πολίτες και οι νόμιμοι μετανάστες που βρίσκονται ήδη στη χώρα αρνούνται να αποδεχτούν με τους όρους που προσφέρονται. Εάν η προσφορά εργασίας απορριφθεί από όλους τους πιθανούς ημεδαπούς εργαζόμενους, τότε ο εργοδότης έχει μια επιλογή: Είτε να αυξήσει τους μισθούς μέχρι η εργασία να γίνει ελκυστική είτε να αποσύρει την προσφορά εργασίας.
Ωστόσο, η μαζική μετανάστευση διευρύνει το σύνολο των πιθανών υποψηφίων που είναι πρόθυμοι να αποδεχτούν χαμηλούς μισθούς και κακές συνθήκες εργασίας πέρα από το εθνικό αμερικανικό εργατικό δυναμικό. Αυτό επιτρέπει στους εργοδότες να προσφέρουν κακές θέσεις εργασίας με όρους που απορρίπτουν οι γηγενείς και οι πολιτογραφημένοι Αμερικανοί και στη συνέχεια να απαιτούν από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση να τους παρέχει ξένους εργαζόμενους που είναι πρόθυμοι να κάνουν αυτές τις κακές δουλειές. Αυτές δεν είναι δουλειές που δεν θα κάνουν οι Αμερικανοί. Είναι δουλειές που οι Αμερικανοί δεν θα κάνουν εκτός εάν οι μισθοί αυξηθούν και οι συνθήκες εργασίας βελτιωθούν σε ανεκτά επίπεδα.
Η αλήθεια είναι ότι οι δουλειές που οι Αμερικανοί αρνούνται να κάνουν, ανεξάρτητα από το πόσο υψηλές είναι οι αμοιβές, δεν υπάρχουν. Στην πραγματικότητα, ενώ μπορεί να υπάρχουν μερικοί υποτομείς που αποτελούνται από μετανάστες στην πλειονότητά τους, δεν υπάρχουν ευρείες κατηγορίες εργασίας στις οποίες οι μετανάστες, νόμιμοι και παράνομοι, αποτελούν την πλειοψηφία των εργαζομένων.
Το 2017, πριν η πανδημία COVID-19 μειώσει προσωρινά τη μετανάστευση, οι νόμιμοι και παράνομοι μετανάστες μαζί αποτελούσαν μόνο το 43% του εργατικού δυναμικού στη γεωργία, το 28% του εργατικού δυναμικού στις κατασκευές, το 22% του εργατικού δυναμικού στην παραγωγή, το 22% του εργατικού δυναμικού στις υπηρεσίες και το 20% του εργατικού δυναμικού στις μεταφορές. Σε εθνικό επίπεδο, οι Αμερικανοί πολίτες αποτελούν την πλειοψηφία των εργαζομένων σε όλους τους μεγάλους κλάδους, παρά την προπαγάνδα των λόμπι μετανάστευσης.
Ας δούμε τον τεχνολογικό κλάδο και τη γεωργία – δύο κλάδους στους οποίους τα ανέντιμα λόμπι των εργοδοτών διαστρεβλώνουν τα γεγονότα για να απαιτήσουν από την πολιτική μετανάστευσης των ΗΠΑ να τους παρέχει φθηνό ξένο εργατικό δυναμικό, ώστε να μην χρειάζεται να αυξήσουν τους μισθούς και να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας για να προσελκύσουν πολίτες και εργαζόμενους που βρίσκονται ήδη στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Μεταναστευτικής Πολιτικής, την αξιόπιστη πηγή προπαγάνδας του μεταναστευτικού λόμπι: «Επειδή οι μετανάστες είναι πιο πιθανό να εμφανίζονται τόσο στα υψηλότερα όσο και στα χαμηλότερα άκρα του εκπαιδευτικού φάσματος από τους γεννημένους στις ΗΠΑ, συχνά καλύπτουν θέσεις εργασίας που συμπληρώνουν εκείνες που κατέχουν οι εργαζόμενοι που γεννήθηκαν στις ΗΠΑ. Μερικοί μετανάστες έχουν δεξιότητες που δεν έχουν οι περισσότεροι εργαζόμενοι στις ΗΠΑ (εξειδικευμένες μηχανικές δεξιότητες, για παράδειγμα), ενώ άλλοι καλύπτουν θέσεις εργασίας που δεν είναι ελκυστικές για τους εργαζόμενους στις ΗΠΑ λόγω των μισθών ή των συνθηκών εργασίας (για παράδειγμα, στη γεωργία ή στις στέγες).» Μετάφραση: Οι ιθαγενείς Αμερικανοί είναι πολύ χαζοί και αδαείς για να εργαστούν στη Silicon Valley και πολύ τεμπέληδες και σνομπ για να εργαστούν στη γεωργία και τις κατασκευές.
Το Ινστιτούτο Μεταναστευτικής Πολιτικής δεν αναφέρει τον πραγματικό λόγο για το υψηλό ποσοστό αλλοδαπών υπηκόων στον τομέα της τεχνολογίας και της γεωργίας: Πολλοί είναι ανελεύθεροι μισθωτοί υπηρέτες που είναι δεσμευμένοι σε εργοδότες που τους προτιμούν από τους Αμερικανούς εργάτες με πλήρη οικονομικά και νομικά δικαιώματα, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος να παραιτηθούν και να βρουν άλλη δουλειά στις Ηνωμένες Πολιτείες χωρίς την άδεια του εργοδότη.
Ας ξεκινήσουμε με τη βιομηχανία τεχνολογίας.
Μεταξύ του Β’ Παγκοσμίου Πολέμου και της δεκαετίας του 1990, η επανάσταση της τεχνολογίας των πληροφοριών πρωτοστάτησε στις Ηνωμένες Πολιτείες από ένα κυρίως ντόπιο εργατικό δυναμικό, με τη βοήθεια ενός μικρού αριθμού πραγματικά λαμπρών Ευρωπαίων μεταναστών. Ωστόσο, το 2025, από το 41% των εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας στις Ηνωμένες Πολιτείες που είναι αλλοδαποί, όσοι έχουν πτυχίο ή κάτι υψηλότερο από αυτό προέρχονται κυρίως από δύο χώρες: την Ινδία (23%) και την Κίνα (18%).
Καθεμία από αυτές τις ομάδες ειδικών χαρακτηριστικών επωφελείται από τη μαζική μετανάστευση και δεν έχει κανένα λόγο να υποστηρίξει ποτέ τυχόν όρια στο είδος της μετανάστευσης από την οποία επωφελείται.
Αυτό συμβαίνει επειδή η Silicon Valley είναι εθισμένη σε αλλοδαπούς που έρχονται με βίζες H-1B, οι οποίοι δεν είναι κανονικοί μετανάστες αλλά μια ειδική κατηγορία μισθωτών που δεν μπορούν να παραιτηθούν και να παραμείνουν στις Ηνωμένες Πολιτείες χωρίς την άδεια του εργοδότη τους, και οι οποίοι επίσης δεν μπορούν να λάβουν πράσινες κάρτες χωρίς την υποστήριξη του εργοδότη τους. Σύμφωνα με το Pew, οι Ινδοί υπήκοοι αποτελούν την πλειοψηφία των υπηρετούντων με συμβόλαιο H-1B από το 2010. Το 2023, οι εργαζόμενοι με συμβόλαιο από την Ινδία αντιπροσώπευαν το 73% των εγκρίσεων βίζας H-1B, ακολουθούμενοι από τους Κινέζους με συμβόλαιο από τον εργοδότη (12%), ενώ καμία άλλη χώρα δεν αντιπροσώπευε ποσοστό άνω του 2%.
Δύο στους τρεις κατόχους βίζας H-1B έχουν πλέον θέσεις εργασίας που προηγουμένως εκτελούνταν από Αμερικανούς πολίτες. Αυτό συμβαίνει επειδή η ομάδα των Αμερικανών εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας συρρικνώθηκε ξαφνικά τη δεκαετία του 2000; Μήπως οι Αμερικανοί μηχανικοί και επιστήμονες έγιναν ξαφνικά πνευματικά και εκπαιδευτικά κατώτεροι από τους Αμερικανούς μηχανικούς και επιστήμονες των προηγούμενων γενεών που έστειλαν αστροναύτες στη Σελήνη και ανέπτυξαν τη βιομηχανία υπολογιστών; Είναι η Ινδία πολύ πιο προηγμένη και καλύτερα μορφωμένη από τον υπόλοιπο κόσμο;
Η απάντηση σε όλα αυτά τα ερωτήματα είναι όχι, φυσικά και όχι.
Αυτό που συνέβη είναι ότι τη βίζα H-1B – η οποία αρχικά προοριζόταν να επιτρέπει την εργασία στις Ηνωμένες Πολιτείες σε έναν μικρό αριθμό εξαιρετικά ταλαντούχων ειδικών – εκμεταλλεύονται λομπίστες της τεχνολογίας και άλλων κλάδων, ώστε να μπορούν να εισάγουν μεγάλο αριθμό μισθωτών υπηρετών που δεν είναι ιδιοφυΐες και συχνά δεν έχουν τίποτα περισσότερο από μια τυπική πανεπιστημιακή εκπαίδευση και είναι επίσης γνωστό ότι πλαστογραφούν τα διαπιστευτήριά τους με τη βοήθεια των αφεντικών των συμμοριών στο χώρο της εργασίας.
Οι Ινδοί εργολάβοι εργασίας ή «συνεργεία εργασίας» (body shops) ειδικεύονται στη διοχέτευση Ινδών αποφοίτων κολεγίων μεσαίου επιπέδου σε ημι-δουλοπαροικιακούς εργαζόμενους για αμερικανικές εταιρείες. Σύμφωνα με το The Hindu, οι εργολάβοι τεχνολογίας ινδικής καταγωγής, με επικεφαλής τις Infosys, TCS και HCL America, έλαβαν το ένα πέμπτο των βιζών H-1B που εκδόθηκαν από τις Ηνωμένες Πολιτείες φέτος.
Α, και ότι «κανένας Αμερικανός δεν χάνει δουλειές από ξένους εργάτες στις ΗΠΑ», δηλαδή η γραμμή του λόμπι μαζικής μετανάστευσης;
Το 2022 και στις αρχές του 2023, οι 30 κορυφαίες εταιρείες που προσλαμβάνουν υπαλλήλους με συμβόλαια H-1B προσέλαβαν 34.000 νέους H-1B, ενώ απέλυσαν 85.000 εργαζόμενους.
Οι περισσότεροι από αυτούς τους εργαζόμενους, αν και ικανοί, δεν είναι ιδιοφυΐες και δεν διαθέτουν εξειδικευμένες δεξιότητες που δεν διαθέτουν οι Αμερικανοί ανταγωνιστές τους. Οι υπάλληλοι με συμβόλαιο από την Ινδία και άλλοι κάτοχοι βίζας H1-B είναι απλώς φθηνότεροι από την εγχώρια προσφορά εξειδικευμένων μηχανικών και προγραμματιστών, όπως εξηγεί ο επιστήμονας υπολογιστών Norm Matloff στο δοκίμιό του «Πώς το σύστημα H-1B υπονομεύει τους Αμερικανούς εργαζόμενους»: Είναι επομένως σαφές ότι οι ξένοι εργαζόμενοι κατά μέσο όρο αμείβονται εξαιρετικά πιο χαμηλά.
Ένας εργαζόμενος που δεν μπορεί να κινηθεί ελεύθερα στην αγορά εργασίας δεν μπορεί να βρει την καλύτερη μισθολογική συμφωνία. Μια ακαδημαϊκή ανάλυση στόχευε στην ποσοτικοποίηση αυτού του φαινομένου, συγκρίνοντας τους μισθούς των αιτούντων πράσινης κάρτας πριν και μετά την απόκτηση πράσινης κάρτας (σε σύγκριση με τους αντίστοιχους Αμερικανούς εργαζόμενους). Διαπιστώθηκε ότι η ποινή για τη δέσμευση με έναν εργοδότη είναι περίπου 25%.
Ποια εταιρεία χωρίς ψυχή δεν θα ήθελε έκπτωση 25% στον μισθό, συν ένα εύκολα ελεγχόμενο εργατικό δυναμικό δουλοπάροικων που είναι ανίσχυρο να απαιτήσει καλύτερους μισθούς ή συνθήκες εργασίας; Γι’ αυτό έχουμε νόμους κατά των πρακτικών όπως η δουλεία και η εξαναγκαστική εργασία. Αλλά αυτοί οι νόμοι δεν ισχύουν στη Silicon Valley.
Εκτός από την πρόσληψη πολλών υπηρετών από Ινδούς εργολάβους εργασίας ή «συνεργεία εργασίας» όπως η Infosys, η Wipro και η Tata Consulting Services, οι αμερικανικές εταιρείες που χρηματοδοτούν τις περισσότερες βίζες H-1B – οι 10 κορυφαίες το 2025 είναι οι Amazon, Microsoft, Alphabet, Meta, Apple, IBM, Intel, Oracle, Tesla και ByteDance – παρέχονται με έναν ακόμη αγωγό ξένων υπηρετών από το διεφθαρμένο σύστημα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης της Αμερικής. Αντί να εκπαιδεύουν Αμερικανούς πολίτες, τόσο γηγενείς όσο και πολιτογραφημένους, για να καλύψουν (ως επί το πλείστον ανύπαρκτα) κενά δεξιοτήτων, τα αμερικανικά πανεπιστήμια δέχονται ξένους φοιτητές με βίζες F-1, οι οποίοι στη συνέχεια μπορούν να χρηματοδοτηθούν για βίζα H-1B από έναν εργοδότη ή να εργαστούν στις Ηνωμένες Πολιτείες στο πλαίσιο του Προαιρετικού Προγράμματος Κατάρτισης. Τα πανεπιστήμια δέχονται μια σταθερή ροή ξένων φοιτητών, πολλά από τα οποία χρεώνουν πλήρη δίδακτρα που καταβάλλονται από τις πλούσιες οικογένειές των φοιτητών, ενώ η Silicon Valley δέχεται μια επιπλέον εισροή μισθωτών υπηρετών.
Όπως η μη πατριωτική τεχνολογική βιομηχανία της Αμερικής, έτσι και η μη πατριωτική αγροτοβιομηχανία της Αμερικής προτιμά τους μισθωτούς υπηρέτες που δεν μπορούν να παραιτηθούν χωρίς την άδειά τους και οι οποίοι φοβούνται πολύ να παραπονεθούν για τις χαμηλές αμοιβές και την κακοποίηση. Εκτός από το ότι βασίζεται σε παράνομους μετανάστες, η αμερικανική αγροτοβιομηχανία έχει το δικό της σύστημα μισθωτής εργασίας για τους ξένους εργαζόμενους στη γεωργία: τη βίζα H-2A.
Στην περίπτωση της Μεγάλης Γεωργίας, όπως και στην περίπτωση της Μεγάλης Τεχνολογίας, πολλοί από τους μισθωτούς υπηρέτες απασχολούνται από εργολάβους που τους παρέχουν σε Αμερικανούς εργοδότες έναντι ενός μεριδίου των αποδοχών των εργαζομένων. Αυτό απαλλάσσει τόσο την τεχνολογική βιομηχανία όσο και τη γεωργική βιομηχανία από την ανάγκη να προσελκύσουν Αμερικανούς πολίτες αυξάνοντας τους μισθούς και προσφέροντας καλά επιδόματα.
Η μαζική μετανάστευση προωθεί τη μακροπρόθεσμη φερεγγυότητα της κοινωνικής ασφάλισης και του Medicare
Τι γίνεται όμως με τον ισχυρισμό του λόμπι της μαζικής μετανάστευσης ότι πληρώνοντας φόρους μισθοδοσίας και άλλους φόρους, οι μετανάστες εργαζόμενοι μπορούν να καθυστερήσουν ή να αποτρέψουν μελλοντικά ελλείμματα στη χρηματοδότηση της Κοινωνικής Ασφάλισης και του Medicare που προκύπτουν από κενά μεταξύ των προβλεπόμενων επιδομάτων και των προβλεπόμενων εσόδων;
Μακροπρόθεσμα, αυτός ο ισχυρισμός είναι παράλογος, επειδή όταν αυτοί οι μετανάστες σε ηλικία εργασίας συνταξιοδοτηθούν, θα χρειαστεί να εισαχθούν ακόμη περισσότεροι μετανάστες σε ηλικία εργασίας για να μειωθεί η αναλογία εργαζομένων προς συνταξιούχους, και συνεχίζοντας μέχρι να καταρρεύσουν όλα. Στο ποινικό δίκαιο, αυτό είναι γνωστό ως σχέδιο Ponzi (πυραμίδα).
Το σχέδιο Ponzi που μας προτρέπουν οι υποστηρικτές της μαζικής μετανάστευσης είναι ιδιαίτερα δυστοπικό.
Σύμφωνα με μια μελέτη του Penn Wharton, η διατήρηση της αναλογίας εργαζομένων προς συνταξιούχους των Ηνωμένων Πολιτειών το 2020 έως το έτος 2075 θα απαιτούσε τρεισήμισι φορές περισσότερη μετανάστευση στις Ηνωμένες Πολιτείες κάθε χρόνο. Εκτός από την κορύφωση των 3 εκατομμυρίων ετησίως υπό την κυβέρνηση Biden, οι Ηνωμένες Πολιτείες είχαν καθαρή μετανάστευση περίπου 1,5 εκατομμυρίου ετησίως.
Πολλαπλασιάστε αυτό επί τρεισήμισι και θα έχετε περισσότερους από 5 εκατομμύρια καθαρούς μετανάστες ετησίως. Με αυτόν τον ρυθμό, οι Ηνωμένες Πολιτείες μέχρι το 2100 θα είχαν πληθυσμό σχεδόν ενός δισεκατομμυρίου ανθρώπων – 860 εκατομμύρια, για την ακρίβεια. Η προσθήκη 520 εκατομμυρίων ανθρώπων στις Ηνωμένες Πολιτείες, ένας αριθμός που είναι 180 εκατομμύρια μεγαλύτερος από ολόκληρο τον σημερινό πληθυσμό των ΗΠΑ, τα επόμενα 75 χρόνια φαίνεται σαν ένας μάλλον ακραίος και έμμεσος τρόπος αντιμετώπισης ενός μικρού, εύκολα διορθώσιμου ελλείμματος στη χρηματοδότηση της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Επιπλέον, οι τάσεις στον συνολικό δείκτη εξάρτησης – τον λόγο εργαζομένων προς μη εργαζόμενους – είναι πολύ λιγότερο ανησυχητικές από τον δείκτη εξάρτησης ηλικιωμένων εργαζομένων προς συνταξιούχους. Για παράδειγμα, μεταξύ 2020 και 2060, ο δείκτης εξάρτησης ηλικιωμένων εκτιμάται ότι θα αυξηθεί από 28 σε 41. Ωχ, τρομακτικό! Αλλά μόλις συμπεριληφθούν τα παιδιά, η άλλη κατηγορία εξαρτώμενων ατόμων, ο συνολικός δείκτης εξάρτησης το 2060 εκτιμάται ότι θα είναι 76 – όχι πολύ υψηλότερος από τους 64 που ήταν το 2020 και χαμηλότερος από ό,τι ήταν το 1960 (82) και το 1970 (78). Το κόστος των δημόσιων σχολείων για τους Baby Boomers όταν ήταν νέοι δεν ήταν αυτό που χρεοκόπησε την Αμερική, ούτε και το κόστος της φροντίδας σε οίκους ευγηρίας.
Τα δικαιώματα συνταξιοδότησης πρέπει να καθοριστούν με εναλλακτικές λύσεις όπως υψηλότεροι φόροι, περικοπές παροχών ή αύξηση της παραγωγικότητας, επιτρέποντας σε λιγότερους εργαζόμενους να στηρίξουν περισσότερους συνταξιούχους και όχι εισάγοντας τρεις ή τέσσερις φορές περισσότερους μετανάστες ετησίως.
Η μετανάστευση είναι αναγκαία για την αποτροπή της μείωσης του πληθυσμού των ΗΠΑ
Αυτό αφήνει το τελευταίο επιχείρημα του λόμπι μαζικής μετανάστευσης: ότι η μετανάστευση είναι απαραίτητη για τη διατήρηση του πληθυσμού των Ηνωμένων Πολιτειών και άλλων εθνών των οποίων τα ποσοστά γονιμότητας είναι κάτω από το ποσοστό αναπλήρωσης των 2,1 παιδιών ανά γυναίκα.
Το ποσοστό γονιμότητας των ΗΠΑ είναι πλέον πολύ κάτω από το ποσοστό αναπλήρωσης, στα 1,6 παιδιά ανά γυναίκα. Αυτό ισχύει για τις περισσότερες χώρες στον κόσμο. Τα μόνα έθνη με ποσοστά αναπλήρωσης πάνω από το ποσοστό αναπλήρωσης είναι οι φτωχές χώρες στην υποσαχάρια Αφρική και την Κεντρική Ασία, όπως το Αφγανιστάν, ο Νίγηρας, η Σομαλία και το Τσαντ. Μέχρι το 2100, οι μόνες χώρες που μπορεί να έχουν γονιμότητα πάνω από το ποσοστό αναπλήρωσης μπορεί να είναι ο Νίγηρας, το Τσαντ, η Σομαλία, το Τατζικιστάν, η Τόνγκα και η Σαμόα.
Αν, όπως και μεγάλο μέρος του δικομματικού οικονομικού και πνευματικού κατεστημένου της Αμερικής, βλέπετε τις Ηνωμένες Πολιτείες ως ένα στρατόπεδο εργασίας που κατοικείται από εναλλάξιμες, ανδρόγυνες ανθρώπινες μονάδες εργατών-καταναλωτών, δεν μπορεί να υπάρξει αντίρρηση στην εισαγωγή δεκάδων ή εκατοντάδων εκατομμυρίων μεταναστών, κυρίως από υπανάπτυκτες χώρες, στις επόμενες γενιές για να εργάζονται με χαμηλούς μισθούς στις Ηνωμένες Πολιτείες και να αγοράζουν προϊόντα από αμερικανικές επιχειρήσεις που απευθύνονται σε καταναλωτές χαμηλού εισοδήματος.
Αν σκέφτεστε τις Ηνωμένες Πολιτείες ως έθνος-κράτος, όχι ως στρατόπεδο εργασίας, τότε δεν χρειάζεται να είστε ξενοφοβικός ντόπιος για να σκεφτείτε ότι οι τεράστιες εισροές, κυρίως φτωχών και κακώς μορφωμένων ανθρώπων που δεν είναι άριστοι στα αγγλικά, που πραγματοποιούνται αποκλειστικά με σκοπό τη διατήρηση ενός αυθαίρετου σταθερού αριθμού πληθυσμού, θα μπορούσαν να πολώσουν την πολιτική μας και να εξαθλιώσουν τους πάντες εκτός από τους πολύ πλούσιους και τις ιδιωτικές πολιτοφυλακές τους.
Ωστόσο, η απειλή της μείωσης του αμερικανικού πληθυσμού ως άποψη είναι μια ακραία υπερβολή, τουλάχιστον όσον αφορά αυτόν τον αιώνα. Σύμφωνα με την Υπηρεσία Απογραφής των ΗΠΑ, στο μη ρεαλιστικό ακραίο σενάριο μηδενικής μετανάστευσης, ο πληθυσμός των ΗΠΑ θα μειωνόταν από 333 εκατομμύρια το 2020 σε 314 εκατομμύρια το 2050. Τα αποτελέσματα μιας μέτριας μείωσης του πληθυσμού των ΗΠΑ μπορεί να είναι ευχάριστα νέα, για να μην αναφέρουμε ότι είναι (επίσης) καλά νέα τόσο για το περιβάλλον όσο και για την οικονομία.
Στο βαθμό που ένα μειούμενο εργατικό δυναμικό ωθεί τους εργοδότες να επενδύουν σε τεχνολογία εξοικονόμησης εργασίας, οι συρρικνούμενες χώρες που εξαρτώνται από τα ρομπότ φαίνεται πιθανό να ευημερήσουν σε σύγκριση με τις χώρες που αντιμετωπίζουν πλημμύρες μη αφομοιωμένων μεταναστών με χαμηλό μισθό και την επακόλουθη κοινωνική δυσλειτουργία. Οι επιτυχημένες πολιτικές υπέρ των γεννήσεων που ενισχύουν το ποσοστό γεννήσεων μαζί με την αύξηση της μακροζωίας χάρη στις ιατρικές εξελίξεις μπορούν επίσης να επιβραδύνουν τη μείωση του πληθυσμού σε χώρες χαμηλής γονιμότητας.
Αυτό δεν σημαίνει ότι η μετανάστευση σε κάποιο επίπεδο, διαφόρων ειδών – περιορισμένα ανθρωπιστικά προγράμματα για τους πρόσφυγες, βίζες για πραγματικά εξαιρετικούς στοχαστές και ειδικούς, πολιτικές άμεσης επανένωσης οικογενειών – δεν θα πρέπει να αποτελούν μέρος του μείγματος πολιτικής μιας χώρας. Αλλά ένα συνετό επίπεδο μετανάστευσης, τουλάχιστον στις Ηνωμένες Πολιτείες σε αυτόν τον αιώνα, θα ήταν πολύ χαμηλότερο από τον αριθμό που προτιμούν οι επιχειρήσεις που αναζητούν φθηνό εργατικό δυναμικό από μετανάστες, τα πανεπιστήμια που αναζητούν περισσότερους ξένους φοιτητές που πληρώνουν δίδακτρα, οι Δημοκρατικοί που επιδιώκουν να εισαγάγουν ψηφοφόρους για να αντισταθμίσουν την αντιδημοτικότητα του Δημοκρατικού Κόμματος μεταξύ των περισσότερων Αμερικανών πολιτών, και όλες οι άλλες ιδιοτελείς βιομηχανίες και ιδρύματα που αποτελούν το λόμπι της μαζικής μετανάστευσης.
Όπως εξετάσαμε, για αυτά τα ειδικά συμφέροντα, ο ιδανικός αριθμός μεταναστών στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι το άπειρο. Και αυτός είναι πολύ υψηλός…
