FOLLOW US
  • CONTACT
  • ADVERTISE
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • NEWS DESK
  • READ THIS
  • ECONOMY
  • THE ONES WHO DO
  • MAGAZINE
  • FASHION
  • PEOPLE
    • Wellness
    • Golden Traveller
    • Soozie’s Friends
    • Culture
    • Tasteland
    • Tech
    • Health
    • Medialand
    • Drive
  • SPORTS
  • DIA Y NOCHE
  • CONTACT
  • ADVERTISE
kourdistoportocali.comEconomyΣτη ΔΕΗ γίνεται> Η ΔΕΗ παρουσιάζει το όραμά της για τους ανθρώπους της

Breaking News

Στη ΔΕΗ γίνεται> Η ΔΕΗ παρουσιάζει το όραμά της για τους ανθρώπους της

-Στη ΔΕΗ, βρισκόμαστε σε ένα ταξίδι μετασχηματισμού, με τους ανθρώπους μας πάντα στο επίκεντρο, ως αναπόσπαστο κομμάτι όλων όσων χτίζουμε μαζί. Με τη «Στη ΔΕΗ γίνεται» [Αλίνα Παπαγεωργίου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΔΕΗ]

12 Ιουνιου 2026 08:06

Η ΔΕΗ παρουσιάζει το όραμά της ως εργοδότη για την ανάπτυξη των ανθρώπων της και όσα προσφέρει μέσα από το εργασιακό περιβάλλον, με κεντρικό μήνυμα «Στη ΔΕΗ γίνεται».

Η στρατηγική αυτή κατεύθυνση αντανακλά τον δυναμικό μετασχηματισμό της εταιρείας σε έναν ολοκληρωμένο, διεθνή ενεργειακό Όμιλο και αναδεικνύει τις μοναδικές επαγγελματικές εξελίξεις και καινοτομίας που προσφέρει.

Σε μία περίοδο ταχείας ανάπτυξης και υλοποίησης ενός επενδυτικού πλανού ύψους €24 δις. έως το 2030, ο Όμιλος ΔΕΗ τοποθετεί τους ανθρώπους του στην καρδιά της στρατηγικής του, αναγνωρίζοντάς τους ως τον ακρογωνιαίο λίθο για την επιλογή των στόχων του.

Η φιλοσοφία αυτή αποτυπώνει τη δέσμευση του Ομίλου να παρέχει ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να εξελιχθούν, να καινοτομούν και να συμβάλλουν ενεργά στη διαμόρφωση του ενεργειακού και τεχνολογικού μέλλοντος της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.

Με αφορμή τη δυναμική τοποθέτηση του οργανισμού ως εργοδότη, η Αλίνα Παπαγεωργίου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΔΕΗ, δήλωσε: « Στη ΔΕΗ, βρισκόμαστε σε ένα ταξίδι μετασχηματισμού, με τους ανθρώπους μας πάντα στο επίκεντρο, ως αναπόσπαστο κομμάτι όλων όσων χτίζουμε μαζί. Με τη «Στη ΔΕΗ γίνεται», δίνουμε το μήνυμα στους υποψήφιους επαγγελματίες που θέλουν να κάνουν επόμενο βήμα, να γίνουν μέρος μιας ομάδας που ηγείται εξελίξεων. Μαζί μας θα έχουν τη δυνατότητα να αφήσουν το δικό τους, θετικό αποτύπωμα σε έργα που διαμορφώνουν το μέλλον του powertech . Επενδύουμε στην εξέλιξή τους, θέλουμε να είμαστε μέρος μιας ομάδας που τους στηρίζει και δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου κάθε φωνή έχει αξία ».

Οι τρεις πυλώνες στους οποίους βασίζεται ο στόχος του Ομίλου να αποτελέσει την εργοδότη επιλογής:

  1. Εμπειρίες που εξελίσσονται: Ο Όμιλος ΔΕΗ προσφέρει συνεχείς μάθησης και ανάπτυξη σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, από τα μεγάλα τεχνικά έργα και τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, έως την ηλεκτροκίνηση, τις τηλεπικοινωνίες και τα κέντρα δεδομένων. Η διεθνής παρουσία και η επέκταση σε νέες αγορές δημιουργούν προοπτικές για μια καριέρα με ουσιαστικό αντίκτυπο.

Έργα με αποτύπωμα στο αύριο: Οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΔΕΗ συμμετέχουν σε έργα μεγάλης κλίμακας που οδηγούν την ενεργειακή μετάβαση και τον ψηφιακό

  1. μετασχηματισμό, αφήνοντας θετικό και διαρκώς αποτύπωμα στην οικονομία και την κοινωνία. Με 8,5 εκατομμύρια πελάτες και 20.000 εργαζόμενους, ο Όμιλος αποτελεί κινητήρια δύναμη βιώσιμης ανάπτυξης.
  2. Μια ομάδα που στηρίζει: Προτεραιότητα του Ομίλου είναι η δημιουργία ενός ασφαλούς, υποστηρικτικού και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας. Με έμφαση στην υγεία, την ασφάλεια και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και μέσα από ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο παροχών, ο Όμιλος φροντίζει τους ανθρώπους του και τις οικογένειές τους.

SHARE

Περισσότερα

Ετήσια έρευνα "Emerging EMEA Executive Team"

Όμιλος ΔΕΗ> Δεκαέξι διακρίσεις από τον διεθνή οργανισμό Extel για το 2026

Κορυφαία διάκριση ως "Most Honored Company" στην Υψηλή Κεφαλαιοποίηση
Νέα Οδός

Τρεις χρυσές και μία ασημένια διάκριση στα Mobile & IoT Awards 2026 για τη Νέα Οδό και την Κεντρική Οδό

Επιβεβαιώσουν μια ολοκληρωμένη στρατηγική που αξιοποιεί την τεχνητή νοημοσύνη (AI), το Internet of Things (IoT), τις mobile εφαρμογές και τα ευφυή συστήματα διαχείρισης κυκλοφορίας
Breaking News

Ιδιωτικές Πιστώσεις> Η Νέα Αγορά Ομολόγων Υψηλού Κινδύνου (Junk Bonds)

Η PIMCO (ένας από τους μεγαλύτερους επενδυτές σταθερού εισοδήματος) δήλωσε πρόσφατα ότι ο κύκλος πιστωτικής αθέτησης έχει ξεκινήσει και ότι οι ζημίες θα είναι υψηλότερες από τις αναμενόμενες, με σαφείς επιπτώσεις στην ευρύτερη οικονομία
Διάρκειας 15 μηνών

Νέο Πρόγραμμα Αποφοίτων της Allwyn Hellas για τους επαγγελματίες του αύριο

Πρόγραμμα για απόφοιτους μεταπτυχιακών σπουδών με εξειδίκευση με μεγάλη προοπτική
Allwyn

Τι θυσία έχετε κάνει για να βρεθείτε σε metal συναυλία;

Οι fans των Pantera στο Release Athens Festival αποκαλύπτονται στην Allwyn (vid.)
HELLENiQ ENERGY E-mobility

ΕΚΟ Charge&Go> Συνεργασία-πρότυπο για την ανάπτυξη της ηλεκτροκίνησης στους δημόσιους χώρους με τον Δήμο Παπάγου-Χολαργού

Το EKO Charge&Go ξεπερνά τα 750 σημεία φόρτισης σε όλη την Ελλάδα
MORE ECONOMY

MAGAZINE

COVID-19> Iδού πως στήθηκε η Παγκόσμια Στρατιωτική Επιχείρηση Mαύρου Κύκνου της planδημίας
Έφη Καμπισιούλη> Ο πρώτος Έλληνας πολίτης που εμβολιάστηκε ήταν η νοσηλεύτρια από τη Γορτυνία
MORE MAGAZINE
Back to top
Κουρδιστό Πορτοκάλι

Εμπνευστής του kourdistoportocali.com υπήρξε από την πρώτη στιγμή ένα υπέροχο αδεσποτάκι, η Soozie, που τριγυρνούσε στον Εθνικό Δρυμό Σουνίου, ως τη στιγμή που μας υιοθέτησε.

_

Iδρυτής WRONG MAN
Creative Director BEATRICE RUSSO (ADD+)
Ειδικός Σύμβουλος ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ Χ. ΠΑΠΑΝΔΡΟΠΟΥΛΟΣ
Web Development CODEEHUT

©kourdistoportocali.com 2007 - 2026
HOSTED BY: IpHost | DEVELOPED BY: CodeeHut