FOLLOW US
  • CONTACT
  • ADVERTISE
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • NEWS DESK
  • READ THIS
  • ECONOMY
  • THE ONES WHO DO
  • MAGAZINE
  • FASHION
  • PEOPLE
    • Wellness
    • Golden Traveller
    • Soozie’s Friends
    • Culture
    • Tasteland
    • Tech
    • Health
    • Medialand
    • Drive
  • SPORTS
  • DIA Y NOCHE
  • CONTACT
  • ADVERTISE
kourdistoportocali.comEconomyΣτη ΔΕΗ γίνεται> Η ΔΕΗ παρουσιάζει το όραμά της για τους ανθρώπους της

Breaking News

Στη ΔΕΗ γίνεται> Η ΔΕΗ παρουσιάζει το όραμά της για τους ανθρώπους της

-Στη ΔΕΗ, βρισκόμαστε σε ένα ταξίδι μετασχηματισμού, με τους ανθρώπους μας πάντα στο επίκεντρο, ως αναπόσπαστο κομμάτι όλων όσων χτίζουμε μαζί. Με τη «Στη ΔΕΗ γίνεται» [Αλίνα Παπαγεωργίου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΔΕΗ]

12 Ιουνιου 2026 08:06

Η ΔΕΗ παρουσιάζει το όραμά της ως εργοδότη για την ανάπτυξη των ανθρώπων της και όσα προσφέρει μέσα από το εργασιακό περιβάλλον, με κεντρικό μήνυμα «Στη ΔΕΗ γίνεται».

Η στρατηγική αυτή κατεύθυνση αντανακλά τον δυναμικό μετασχηματισμό της εταιρείας σε έναν ολοκληρωμένο, διεθνή ενεργειακό Όμιλο και αναδεικνύει τις μοναδικές επαγγελματικές εξελίξεις και καινοτομίας που προσφέρει.

Σε μία περίοδο ταχείας ανάπτυξης και υλοποίησης ενός επενδυτικού πλανού ύψους €24 δις. έως το 2030, ο Όμιλος ΔΕΗ τοποθετεί τους ανθρώπους του στην καρδιά της στρατηγικής του, αναγνωρίζοντάς τους ως τον ακρογωνιαίο λίθο για την επιλογή των στόχων του.

Η φιλοσοφία αυτή αποτυπώνει τη δέσμευση του Ομίλου να παρέχει ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να εξελιχθούν, να καινοτομούν και να συμβάλλουν ενεργά στη διαμόρφωση του ενεργειακού και τεχνολογικού μέλλοντος της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.

Με αφορμή τη δυναμική τοποθέτηση του οργανισμού ως εργοδότη, η Αλίνα Παπαγεωργίου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΔΕΗ, δήλωσε: « Στη ΔΕΗ, βρισκόμαστε σε ένα ταξίδι μετασχηματισμού, με τους ανθρώπους μας πάντα στο επίκεντρο, ως αναπόσπαστο κομμάτι όλων όσων χτίζουμε μαζί. Με τη «Στη ΔΕΗ γίνεται», δίνουμε το μήνυμα στους υποψήφιους επαγγελματίες που θέλουν να κάνουν επόμενο βήμα, να γίνουν μέρος μιας ομάδας που ηγείται εξελίξεων. Μαζί μας θα έχουν τη δυνατότητα να αφήσουν το δικό τους, θετικό αποτύπωμα σε έργα που διαμορφώνουν το μέλλον του powertech . Επενδύουμε στην εξέλιξή τους, θέλουμε να είμαστε μέρος μιας ομάδας που τους στηρίζει και δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου κάθε φωνή έχει αξία ».

Οι τρεις πυλώνες στους οποίους βασίζεται ο στόχος του Ομίλου να αποτελέσει την εργοδότη επιλογής:

  1. Εμπειρίες που εξελίσσονται: Ο Όμιλος ΔΕΗ προσφέρει συνεχείς μάθησης και ανάπτυξη σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, από τα μεγάλα τεχνικά έργα και τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, έως την ηλεκτροκίνηση, τις τηλεπικοινωνίες και τα κέντρα δεδομένων. Η διεθνής παρουσία και η επέκταση σε νέες αγορές δημιουργούν προοπτικές για μια καριέρα με ουσιαστικό αντίκτυπο.

Έργα με αποτύπωμα στο αύριο: Οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΔΕΗ συμμετέχουν σε έργα μεγάλης κλίμακας που οδηγούν την ενεργειακή μετάβαση και τον ψηφιακό

  1. μετασχηματισμό, αφήνοντας θετικό και διαρκώς αποτύπωμα στην οικονομία και την κοινωνία. Με 8,5 εκατομμύρια πελάτες και 20.000 εργαζόμενους, ο Όμιλος αποτελεί κινητήρια δύναμη βιώσιμης ανάπτυξης.
  2. Μια ομάδα που στηρίζει: Προτεραιότητα του Ομίλου είναι η δημιουργία ενός ασφαλούς, υποστηρικτικού και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας. Με έμφαση στην υγεία, την ασφάλεια και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και μέσα από ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο παροχών, ο Όμιλος φροντίζει τους ανθρώπους του και τις οικογένειές τους.

SHARE

Περισσότερα

Δείτε αναλυτικά

HELLENiQ ENERGY> Παράταση έως τις 23 Ιουνίου στην υποβολή αιτήσεων για το Πρόγραμμα “Empowering Future Leaders”

Διετές πρόγραμμα επαγγελματικής ανάπτυξης για νέες και νέους αποφοίτους
Από τις 25 έως τις 28 Ιουνίου

Η Enerwave “δίνει ενέργεια” στο EKO Acropolis Rally 202

Η παρουσία της Enerwave θα αναπτυχθεί τόσο στο Ελληνικό όσο και στο Λουτράκι, μέσα από ειδικά διαμορφωμένα περίπτερα που θα φιλοξενήσουν δράσεις και μοναδικές εμπειρίες για το κοινό
Tο πλέον ολοκληρωμένο πρόγραμμα στήριξης της καινοτόμου και εξωστρεφούς επιχειρηματικότητας

Εθνική Τράπεζα> 16 χρόνια στήριξης και επιβράβευσης των καινοτόμων επιχειρήσεων μέσα από το Πρόγραμμα NBG Business Seeds

Στην τελετή βράβευσης αναδείχθηκαν συνολικά 12 νέες και καινοτόμες επιχειρήσεις και ομάδες που διακρίθηκαν από τις συνολικά 344 συμμετοχές του 16ου Διαγωνισμού Καινοτομίας και Τεχνολογίας
7ο OT Forum

Β. Καραμούζης> Κομβικός ο ρόλος των τραπεζών απέναντι στις διαδοχικές κρίσεις

- Αξιοσημείωτο το γεγονός ότι σημαντικός αριθμός επιχειρήσεων καταγράφει εξαιρετικές επιδόσεις μετά από αλλεπάλληλες κρίσεις. Τα νούμερα μιλούν από μόνα τους
AEGEAN

“Bee the Change”> Η team AEGEAN γιόρτασε την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος, αναλαμβάνοντας δράση για την προστασία των μελισσών

Μεταξύ των άλλων, οι εθελοντές-εργαζόμενοι της AEGEAN είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν από κοντά τον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζουν οι μέλισσες στη διατήρηση της ισορροπίας του φυσικού περιβάλλοντος
COSMOTE TELEKOM

COSMOTE SD Everything> Νέα σειρά υπηρεσιών για κεντρικό έλεγχο, απλοποίηση λειτουργιών και αυξημένη ασφάλεια στη διαχείριση των ΙΤ υποδομών των επιχειρήσεων

Ενιαία διαχείριση υπηρεσιών SD-WAN, SD-LAN, SD-WLAN (WiFi) και SASE μέσα από μία κεντρική πλατφόρμα
MORE ECONOMY

MAGAZINE

COVID-19> Iδού πως στήθηκε η Παγκόσμια Στρατιωτική Επιχείρηση Mαύρου Κύκνου της planδημίας
Έφη Καμπισιούλη> Ο πρώτος Έλληνας πολίτης που εμβολιάστηκε ήταν η νοσηλεύτρια από τη Γορτυνία
MORE MAGAZINE
Back to top
Κουρδιστό Πορτοκάλι

Εμπνευστής του kourdistoportocali.com υπήρξε από την πρώτη στιγμή ένα υπέροχο αδεσποτάκι, η Soozie, που τριγυρνούσε στον Εθνικό Δρυμό Σουνίου, ως τη στιγμή που μας υιοθέτησε.

_

Iδρυτής WRONG MAN
Creative Director BEATRICE RUSSO (ADD+)
Ειδικός Σύμβουλος ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ Χ. ΠΑΠΑΝΔΡΟΠΟΥΛΟΣ
Web Development CODEEHUT

©kourdistoportocali.com 2007 - 2026
HOSTED BY: IpHost | DEVELOPED BY: CodeeHut