Η Snap Inc., η μητρική εταιρεία της δημοφιλούς εφαρμογής Snapchat, ανακοίνωσε τα σχέδια της να απολύσει περίπου το 20% των 6.400 και πλέον εργαζομένων της παγκοσμίως. Τα νέα θα επηρεάσουν τις θέσεις εργασίας περισσότερων από 1.200 υπαλλήλων στον τεχνολογικό γίγαντα και έρχονται καθώς οι ευρύτερες οικονομικές συνθήκες έχουν επιδεινωθεί τους τελευταίους μήνες εν μέσω αυξανόμενου πληθωρισμού και των αυξήσεων των επιτοκίων της Federal Reserve.
Από την Catherine Thorbecke/CNN Business
Η πρόσφατη ύφεση της αγοράς έχει πλήξει ιδιαίτερα τον τεχνολογικό τομέα, όπου οι ειδήσεις για πάγωμα προσλήψεων, απολύσεις και άλλα μέτρα μείωσης του κόστους κυριαρχούν στα πρωτοσέλιδα εδώ και μήνες.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Snap, Evan Spiegel, ανακοίνωσε τα νέα σε δήλωση του την Τετάρτη, η οποία κοινοποιήθηκε στο CNN Business, λέγοντας ότι η εταιρεία αναδιαρθρώνεται για να επικεντρωθεί σε «τρεις στρατηγικές προτεραιότητες: Ανάπτυξη της κοινότητας, αύξηση εσόδων και επαυξημένη πραγματικότητα».
«Ως αποτέλεσμα, τερματίζουμε πολλά projects, μειώνουμε το μέγεθος της ομάδας μας κατά περίπου 20% και ανακοινώνουμε την προαγωγή του Jerry Hunter σε Διευθύνοντα Συμβούλου», προστίθεται στην ανακοίνωση του Spiegel. «Οι αλλαγές αυτού του μεγέθους είναι πάντα δύσκολες και εστιάζουμε στην υποστήριξη των αποχωρούντων μελών της ομάδας μας κατά τη διάρκεια αυτής της μετάβασης. Είμαστε βαθιά ευγνώμονες για τις πολλές συνεισφορές τους στη Snap».
Ο τεχνολογικός γίγαντας ανέφερε ότι είχε 6.446 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης το δεύτερο τρίμηνο του 2022, σύμφωνα με την κατάθεση του στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς των ΗΠΑ. Η μετοχή της Snap έχει υποχωρήσει περισσότερο από 75% από την αρχή του έτους, ενώ κατέγραψαν σημαντική πτώση τον περασμένο μήνα, αφού η εταιρεία ανέφερε θλιβερή ανάπτυξη πωλήσεων και προειδοποίησε τους επενδυτές ότι η οικονομία είχε επιδεινωθεί με ταχύτερο ρυθμό από τον αναμενόμενο.
Σε ένα ξεχωριστό σημείωμα προς τους υπαλλήλους του, το οποίο κοινοποιήθηκε δημόσια στο διαδίκτυο, ο διευθύνων σύμβουλος της Snap ανέφερε ότι οι επικεφαλής θα ενημερώσουν όσους επηρεάζονται το συντομότερο δυνατό. «Στις Ηνωμένες Πολιτείες, θα παρέχουμε τουλάχιστον τέσσερις μήνες αποζημίωση, καθώς και οικονομική βοήθεια για να εγγραφούν στο COBRA, έτσι ώστε τα μέλη της ομάδας να έχουν περιθώριο μέχρι το τέλος του έτους να βρουν νέες επαγγελματικές ευκαιρίες, ενώ θα εξακολουθούν να λαμβάνουν αποζημίωση και παροχές υγείας από τη Snap», έγραψε.
Πρόσθεσε ότι η «έκταση αυτής της κίνησης» θα πρέπει «να μειώσει ουσιαστικά τον κίνδυνο να χρειαστεί να το ξανακάνουμε».
