Η Alpha Bank επιταχύνει την υλοποίηση του στρατηγικού της σχεδίου με σημαντικές τοποθετήσεις: Η Αναστασία Σακελλαρίου αναλαμβάνει
Chief Transformation Officer και η Φραγκίσκη Μελίσσα Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού
Κρίσιμο ορόσημο στην πορεία υλοποίησης της στρατηγικής της Alpha Bank αποτελεί η προσθήκη στην υψηλού επιπέδου διοικητική της ομάδα δύο νέων ανώτατων στελεχών που έρχονται να διαδραματίσουν πρωταγωνιστικό ρόλο στον μετασχηματισμό της Τράπεζας.
Η Αναστασία Σακελλαρίου αναλαμβάνει τη νέα θέση του Chief Transformation Officer (CTO) ως Γενική Διευθύντρια και Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Τράπεζας από τον Απρίλιο του 2020.
Η Φραγκίσκη Μελίσσα εντάσσεται στον Όμιλο της Alpha Bank αναλαμβάνοντας άμεσα ως Εντεταλμένη Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού.
Ο CEO της Alpha Bank, Βασίλειος Ψάλτης, δήλωσε:
«Είμαι ιδιαιτέρως ευτυχής με την επιτυχία μας να προσελκύσουμε δύο κορυφαία στελέχη, όπως η Αναστασία και η Φραγκίσκη, στην ομάδα της Alpha Bank. Η Αναστασία έχει μία επιτυχημένη πορεία σε θέσεις υψηλής ευθύνης τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό. Παράλληλα, έχει τα κατάλληλα προσόντα που θα της επιτρέψουν να συνεργαστεί στενά με τους συναδέλφους της στην Εκτελεστική Επιτροπή, για να διασφαλιστεί η επιτυχής υλοποίηση του σχεδίου μετασχηματισμού της Τράπεζάς μας. Η Φραγκίσκη έχει να επιδείξει πλούσια εμπειρία στην ανάδειξη και ανάπτυξη στελεχών και στον σχεδιασμό προγραμμάτων καινοτομίας, συστατικά κρίσιμα για την επιδίωξή μας να αναπτύξουμε μία αξιοκρατική κουλτούρα που θα βασίζεται στην υπευθυνότητα και θα επικεντρώνεται στην απόδοση».
Με τη δημιουργία θέσης CTO στοχεύουμε στην προσέγγιση του μετασχηματισμού της Τράπεζας με ολοκληρωμένο τρόπο. Η Αναστασία Σακελλαρίου θα έχει την ευθύνη για τον συνολικό σχεδιασμό του προγράμματος μετασχηματισμού και, βεβαίως, για τη διασφάλιση ‒μέσω της συνεργασίας της με τους Γενικούς Διευθυντές‒ της έγκαιρης υλοποίησης και παρακολούθησης των αντίστοιχων δράσεων.
Η Φραγκίσκη Μελίσσα επιστρέφει στην Ελλάδα και αναλαμβάνει την ευθύνη προσαρμογής των δεξιοτήτων του Προσωπικού της Alpha Bank στις απαιτήσεις του στρατηγικού μας σχεδίου. Το γεγονός αυτό προσφέρει νέα οπτική για τον τρόπο λειτουργίας της Τράπεζας, με την εκ νέου τοποθέτηση των Πελατών μας στο επίκεντρο και την εξυπηρέτησή τους με ταχύτερη λήψη αποφάσεων από μέρους μας. Παράλληλα, οφείλουμε να προετοιμάσουμε το Προσωπικό μας για την ψηφιακή εποχή, χωρίς όμως να παρεκκλίνουμε από τους οικονομικούς στόχους που έχουν τεθεί.
Η Πηνελόπη Κονιδάρη, κλείνοντας έναν μακρύ κύκλο προσφοράς στην Τράπεζα, θα παραμείνει σε συμβουλευτική θέση για μία μεταβατική περίοδο, διασφαλίζοντας την ομαλή ανάληψη καθηκόντων από την κ. Μελίσσα.
Σύντομο Βιογραφικό της Αναστασίας Σακελλαρίου
Γεννήθηκε το 1973. Σπούδασε Σύγχρονες Ευρωπαϊκές Σπουδές στο Πανεπιστήμιο Thames Valley και στη συνέχεια έλαβε μεταπτυχιακούς τίτλους σε International Banking από το Πανεπιστήμιο Reading και σε International Studies από το Πανεπιστήμιο Warwick. Διαθέτει περισσότερα από 20 χρόνια τραπεζικής εμπειρίας. Διετέλεσε Διευθύνουσα Σύμβουλος στο Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας σε μία κρίσιμη περίοδο για το ελληνικό χρηματοπιστωτικό σύστημα και εν συνεχεία επικεφαλής της Τράπεζας Praxia, του πρώτου πλήρως ψηφιακού τραπεζικού εγχειρήματος στην Ελλάδα. Πριν από τον επαναπατρισμό της εργάστηκε για περισσότερα από 10 χρόνια σε κορυφαίες πολυεθνικές επενδυτικές τράπεζες στο Λονδίνο.
Σύντομο Βιογραφικό της Φραγκίσκης Μελίσσα
Γεννήθηκε το 1968. Σπούδασε Ψυχολογία στο Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών και είναι κάτοχος μεταπτυχιακών τίτλων από το Πανεπιστήμιο Columbia σε Industrial/Organizational Studies και από το New School for Social Research σε Social Studies. Διαθέτει 25 χρόνια εμπειρίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και εντάσσεται στην Τράπεζα προερχόμενη από τη Vodafone, όπου τα τελευταία 8 χρόνια ήταν Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα και στη Ρουμανία. Επίσης, διετέλεσε Περιφερειακή Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού για τη Νοτιοανατολική Ευρώπη στην Colgate Palmolive, ενώ στην καριέρα της είχε θητεία σε θέσεις ευθύνης στη Makro Cash & Carry και στην KPMG.
Alpha Bank accelerates the delivery of its strategic plan with important appointments: Anastasia Sakellariou is appointed Chief Transformation Officer and Fragiski Melissa Chief Human Resources Officer
Alpha Bank reaches an important milestone in the implementation of its strategic plan with two senior appointments that will play a critical role in driving forward its comprehensive transformation and are important additions to its high energy and caliber senior management team.
Anastasia Sakellariou takes up the newly-established Chief Transformation Officer (CTO) position as General Manager and Member of the Bank’s Executive Committee, as of April 2020. Fragiski Melissa joins Alpha Bank as Executive General Manager and is appointed Chief Human Resources Officer.
Alpha Bank’s CEO, Vassilios Psaltis, stated:
“I am delighted that in Anastasia and Fragiski we have been able to attract two very talented leaders. Anastasia comes in with a solid record of delivery in a variety of senior positions in Greece and abroad and possesses the right qualities to liaise closely with her peers at the Executive Committee to ensure successful delivery of our transformation plan. Fragiski demonstrates a wealth of experience in developing and fostering talent and configuring change processes, which are critical ingredients in our effort to promote a meritocratic culture and introduce a rigorous focus on performance and accountability.”
The establishment of the CTO function aims to approach our transformation in a holistic way. Anastasia Sakellariou will have the responsibility for the overall design of the Group’s transformation plan and will ensure, through her co-operation with the General Managers, a sharpened focus on the timely implementation and monitoring of the respective initiatives.
Fragiski Melissa repatriates to Greece and will be responsible for the alignment of the talent of our workforce with our strategic priorities. This means taking a fresh look in the way we work towards focusing on our Customers and accelerating our decision-making to achieve this, while also preparing our Employees for the digital age, being fully conscious of our cost targets. Penelope Konidari, the long serving Head of Human Resources, will continue supporting the Bank for a transitional period in an advisory capacity, ensuring Ms. Melissa’s smooth onboarding.
Short CV of Anastasia Sakellariou
Anastasia Sakellariou, 46, has studied Modern European Studies at the Thames Valley University and holds postgraduate degrees from the University of Reading in International Banking and from the University of Warwick in International Studies. She joins the Bank with over 20 years of experience in international banking. She was CEO at the Hellenic Financial Stability Fund at a very difficult juncture for the Greek financial industry and then CEO of Praxia Bank, the first challenger, fully digital venture in Greece. Before repatriating to Greece, she worked for more than ten years in bulge bracket investment banks in London.
Short CV of Fragiski Melissa
Fragiski Melissa, 51, has studied Psychology at the National and Kapodistrian University of Athens and holds postgraduate degrees in Industrial/Organizational Studies from the Columbia University and in Social Studies from the New School for Social Research. She brings 25 years of experience in human resources; for the past eight years she was Head of Human Resources for Vodafone in Greece and Romania and before that she was Regional Human Resource Director for Southeastern Europe for Colgate Palmolive. Earlier in her career, she was leading the human resources function at Makro Cash & Carry in Greece and was Senior Manager at KPMG.
